7162 سعودياً وظفتهم «أجير» في الحج براتب 5762 ريالاً
تاريخ النشر: 18th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة السعودية عن 7162 سعودياً وظفتهم أجير في الحج براتب 5762 ريالاً، أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لـ عكاظ ، أن عدد السعوديين الموظفين الذين صدر لهم تصاريح أجير العمل الموسمي في موسم حج 1444هـ، بلغ .،بحسب ما نشر صحيفة عكاظ، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات 7162 سعودياً وظفتهم «أجير» في الحج براتب 5762 ريالاً، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لـ«عكاظ»، أن عدد السعوديين الموظفين الذين صدر لهم تصاريح أجير العمل الموسمي في موسم حج 1444هـ، بلغ 7162 سعودياً وسعودية، ومتوسط أجور المصدر لهم تصاريح أجير العمل الموسمي بلغ نحو 5762 ريالاً. وأكدت وزارة الموارد البشرية، أنه لم يتم رصد حالات عدم التزام بالعقود أو تأخر في صرف المستحقات المالية، وفي حال وجود أي حالات فردية تتم معالجتها عبر القنوات الرسمية. يشار إلى أن منصة أجير أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قبل ست سنوات تساهم في تنظيم العمل المؤقت وتيسير الوصول إلى قوى عاملة، ورفع كفاءة سوق العمل من خلال الاستفادة من الأيدي العاملة داخل المملكة كبديل عن الاستقدام، وتعزيز المرونة بحلول القوى العاملة في السوق السعودية، لتغطية الاحتياج ورفع إنتاجية وفاعلية الأيدي العاملة في السوق.
ودخلت «أجير» في موسم الحج قبل ثلاث سنوات لتوفير فرص العمل بين الموظف وشركات الحج بعقود عمل خاصة للسعوديين والمقيمين ممن تنطبق عليهم الشروط.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس وزارة الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
«موارد عجمان» تنال حقوق الملكية لـ 14 مصنفاً فكرياً
عجمان: «الخليج»
حصلت دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان، على حقوق الملكية الفكرية ل 14 مصنفاً فكرياً معتمداً من وزارة الاقتصاد خلال عام 2024، في إطار دعم ممارسات الإدارة والابتكار في مجال الموارد البشرية، لتكون مرجعاً متكاملاً يسهم في تعزيز الكفاءة المؤسسية.
وتشمل المصنفات مجموعة من الأدلة والأنظمة التي تغطي مجالات حيوية تدعم التطوير الإداري المستدام، وتسهم في تعزيز الأداء المؤسسي، وتضمنت الإطار العام لنضج ممارسات وتطبيقات الموارد البشرية بحكومة عجمان، ونظام إدارة الأداء الوظيفي الإلكتروني، ونظام العمل عن بعد الإلكتروني، ودليل إدارة التغيير، وإدارة الابتكار، وإدارة الاستبانات، وإدارة العلاقة مع الشركاء، وإدارة المخاطر، وإدارة المرونة المؤسسية، وإدارة المشاريع، ونظام إدارة استمرارية الأعمال، إضافة إلى ثلاثة تقارير صادرة من مشروع لوحة مؤشرات الأداء الرئيسية في حكومة عجمان، وهي تقرير نسبة التوطين في الجهات الحكومية، وتقرير نسبة الدوران الوظيفي، وتقرير الموظفين فوق ال 60 عاماً في حكومة عجمان.
وأكد راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي، مدير عام الدائرة، أن الحصول على حقوق الملكية الفكرية لهذه المصنفات يجسد التزام الدائرة بتنفيذ استراتيجيتها الرامية إلى الاستثمار في رأس المال البشري عبر تبني سياسات وأنظمة عمل مرنة ومستدامة، وتقديم برامج تطويرية وخدمات مبتكرة.
وأشار إلى أن هذا الإنجاز يعكس حرص الدائرة على تبسيط الإجراءات الإدارية، وضمان استدامة العمليات والأداء المؤسسي، وتعزيز بيئة عمل مرنة تدعم التميز والابتكار المؤسسي، مشيراً إلى التزام الدائرة بتطبيق أفضل الممارسات الإدارية في مجال الموارد البشرية، بما يسهم في تحقيق رؤية عجمان 2030، وذلك بتبني الحلول المبتكرة التي تدعم التطوير المؤسسي وترتقي بمستوى الكفاءة في حكومة عجمان.
وأضاف السويدي أن هذه المصنفات تسهم في تعزيز بيئة العمل الحكومي، مؤكداً أهمية تمكين الموظفين وتطوير قدراتهم بما يتماشى مع متطلبات المستقبل، وثمّن جهود فريق العمل الذي ساهم في إنجاز هذه المصنفات لما كان له دور محوري في تحقيق هذا النجاح.
برنامج أمير الشعراء يختتم المرحلة الأولى من الموسم الـ11