استمرار شراء الأجانب والمؤسسات المالية بسوق العاصمة
تاريخ النشر: 24th, January 2024 GMT
حسام عبدالنبي (أبوظبي)
أخبار ذات صلةاستمرت عمليات شراء المستثمرين الأجانب والمؤسسات المالية في سوق أبوظبي للأوراق المالية أمس لتكون محصلة تعاملاتهم صافي (شراء) بواقع 19.68 مليون و 9.84 مليون درهم على التوالي، كما استمرت عمليات بيع الأجانب والمؤسسات في سوق دبي، لتكون المحصلة صافي (بيع) بنحو 21.
وتمكن مؤشر سوق دبي المالي من الإغلاق على ارتفاع بواقع 26.28 نقطة بعد زيادة القيمة السوقية لتتجاوز مستوى 703.48 مليار درهم، في حين انخفض مؤشر سوق العاصمة بمقدار 27.11 نقطة بعد انخفاض القيمة السوقية إلى2.946 تريليون درهم. وتزامن ذلك مع تراجع نسبي في قيمة التداولات الإجمالية إلى نحو 1.18 مليار درهم لتعكس حالة من الترقب للمحفزات خاصة مع بدء إعلان الشركات عن نتائج أعمالها.
وبلغت خسائر القيمة السوقية نحو 5.235 مليارات درهم محصلة انخفاض القيمة السوقية لأسهم أبوظبي بنحو 9.67 مليار درهم في مقابل ارتفاع القيمة السوقية لأسهم دبي بنحو 4.44 مليار درهم.
سوق أبوظبي
وحسب بيانات سوق أبوظبي للأوراق المالية، فقد انخفض مؤشر السوق أمس بمقدار 27.11 نقاط ويغلق عند مستوى 9653.34 نقطة متراجعاً بنسبة 0.28%. وبلغت قيمة التداولات 930.832 مليون درهم، شملت ما يزيد على 186.45 مليون سهم عبر 13598 صفقات. وارتفعت أسهم 21 شركة من أصل 67 شركة جرى تداول أسهمها أمس، وانخفضت أسهم 36 شركة، وبقيت أسهم 10 شركات على ثبات.
وتصدر سهم «العالمية القابضة» قائمة الأكثر نشاطاً من حيث القيمة بنحو 200.95 مليون درهم، وتلاه سهم «الدار العقارية» بقيمة 92.79 مليون درهم، ثم «ملتيبلاي» بقيمة 90.71 مليون درهم. وجاء سهم «ملتيبلاي» في صدارة قائمة الأكثر نشاطاً من حيث الكمية بنحو 29.66 مليون سهم، وتلاه سهم «الدار العقارية» بتداول 18.22 مليون سهم، ثم «أدنوك للغاز» بنحو 12.79 مليون سهم.
ومالت أسعار الأسهم النشطة للانخفاض أمس ومنها «ملتيبلاي» بنسبة 1.28 % إلى 3.08 درهم، و«الدار العقارية» بنسبة 0.2% إلى 5.09 درهم، و«أدنوك للغاز» بنسبة 0.62% ليغلق عند 3.19 درهم و«العالمية القابضة» بنسبة 0.5% إلى 399.8 درهم، وكذا «فينكس كروب» بنسبة 1.14% ليغلق عند 2.1 درهم.
وفيما يتعلق بالاستثمار الأجنبي في سوق أبوظبي، فقد بلغ إجمالي قيمة مشتريات الأجانب، غير الإماراتيين، من الأسهم نحو 261.976 مليون درهم مقابل مبيعات بقيمة 242.293 مليون درهم، ليبلغ بذلك صافي الاستثمار الأجنبي نحو 19.68 مليون درهم كمحصلة «شراء». وكانت محصلة تعاملات العرب (شراء) بقيمة 4.88 مليون درهم، ومحصلة تعاملات الخليجيين (شراءً) بقيمة 12.32 مليون درهم، في حين جاءت محصلة تعاملات الأجانب (غير العرب) شراء بصافي بقيمة 3.02 مليون درهم.
سوق دبي
وارتد المؤشر العام لسوق دبي المالي صعوداً ليربح 26.28 نقطة وبنسبة 0.64% عند مستوى 4107.52 نقطة، بعد ارتفاع أسهم 18 شركة، مقابل انخفاض أسهم 12 شركة وثبات أسهم 9 شركات من بين 39 شركة متداولة أمس. وبلغت قيمة التداول الإجمالية في سوق دبي المالي في ختام التعاملات نحو 255.18 مليون درهم، بعد أن تم التعامل على 128.2 مليون سهم، من خلال تنفيذ 6708 صفقات.
وتصدر قائمة النشاط من حيث القيمة «إعمار العقارية» بقيمة تداولات 65.51 مليون درهم، تلاه «ديار للتطوير» بقيمة 30.32 مليون درهم، ثم «أرامكس» بقيمة 23.34 مليون درهم. فيما جاء «ديار للتطوير» في صدارة الأسهم النشطة من حيث حجم التداولات بنحو 41.18 مليون سهم، وتلاه «أرامكس» بتداول 11.36 مليون سهم، ثم «الاتحاد العقارية» بتداول 10.13 مليون سهم.
وتضمنت قائمة الأسهم النشطة المنخفضة «إعمار العقارية» بنسبة 0.8% عند 7.4 درهم، و«إعمار للتطوير» بنسبة 0.6% ليغلق عند 6.6 درهم و «أرامكس» بنسبة 0.93% عند 2.12 درهم. وفي المقابل ارتفعت أسهم نشطة ومنها «تكافل الإمارات» بنسبة 13.97% ليغلق عند سعر 0.571 درهم، و «ديار للتطوير» بنسبة 2.52% عند 0.73 درهم، و«دو» بنسبة 2.43% عند 5.48 درهم وكذا «بنك دبي الإسلامي» بنسبة 0.69% ليغلق عند 5.84 درهم، و«الإمارات دبي الوطني» بنسبة 1.14% ليغلق عند 17.7 درهم.
وفيما يتعلق بالاستثمار الأجنبي في سوق دبي المالي، فقد بلغ إجمالي قيمة مشتريات الأجانب، غير الإماراتيين، من الأسهم نحو 113.52 مليون درهم، في حين بلغ إجمالي قيمة مبيعاتهم 134.773 مليون درهم، ليبلغ بذلك صافي الاستثمار الأجنبي نحو 21.25 مليون درهم كمحصلة «بيع».
تعاملات المؤسسات
زادت تعاملات شراء المؤسسات المالية في سوق أبوظبي للأوراق المالية عن تعاملات البيع، حيث بلغت 768.265 مليون درهم، مقابل مبيعات من الأسهم بقيمة 758.424 مليون درهم، لتكون المحصلة صافي «شراء» بنحو 9.84 مليون درهم.
وبلغت محصلة تعاملات المؤسسات المالية في سوق دبي المالي «بيع» بمقدار 5.43 مليون درهم.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: سوق أبوظبي للأوراق المالية سوق دبي المالي دبي
إقرأ أيضاً:
تحت رعاية منصور بن زايد.. اليوم.. تكريم 90 فائزاً بجائزة الإمارات للريادة بسوق العمل
سامي عبد الرؤوف (أبوظبي)
تحت رعاية سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، تنظم وزارة الموارد البشرية والتوطين حفل تكريم الفائزين في الدورة الثانية من جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل، صباح اليوم الخميس، بمركز أبوظبي الوطني للمعارض «أدنيك».
ويشهد الحفل تكريم 90 فائزاً من الشركات والعمالة، وتبلغ القيمة الإجمالية للجوائز نحو 37 مليون درهم، وتحصل الشركات الفائزة على حزمة من المزايا، من ضمنها تصنيفها في الفئة الأولى ضمن نظام تصنيف الشركات الذي تتبعه وزارة الموارد البشرية والتوطين، وبالتالي الاستفادة من خصومات على الخدمات التي تقدمها الوزارة، فضلاً عن منحها الأولوية في إنجاز المعاملات ومعالجة التحديات الفنية والخدمة الهاتفية المميزة.
بينما يحصل الفائز بالمركز الأول من العمالة على جائزة قيمتها 100 ألف درهم، والفائز بالمركز الثاني على 75 ألف درهم، والثالث على 50 ألف درهم، فضلاً عن جوائز عينية قيمة.
وشهدت الجائزة في دورتها الثانية استحداث فئتين رئيسيتين للسكنات العمالية والتكريم الخاص لتصبح فئات الجائزة خمس فئات بدلاً من ثلاث، لتلبية الإقبال الكبير الذي شهدته الجائزة في دورتها الأولى والممارسات المتميزة في سوق العمل.
إقبال استثنائي
استقبلت الدورة الثانية للجائزة أكثر من 7700 طلب ترشح للمشاركة في الدورة الثانية من جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل، بزيادة 120% على طلبات الترشح التي استقبلتها الجائزة في دورتها الأولى والتي بلغت نحو 3500 طلب ترشح.
وقالت دلال الشحي، مدير إدارة الاستراتيجية والمستقبل في وزارة الموارد البشرية والتوطين: «إن الزيادة الكبيرة في طلبات المشاركة في الدورة الثانية من جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل، تؤكد أهمية الجائزة ونجاحها في إيجاد بيئة تنافسية في القطاع الخاص لتحفيزه وتشجيعه على تبني أفضل الممارسات في مجالات العمل كافة، وهو ما يسهم في تعزيز تنافسية سوق العمل الإماراتي وبيئة الأعمال في الدولة ورفاهية القوى العاملة وجودة حياتها».
وأشارت إلى أن الجائزة تشكل رؤية رائدة في مسيرة سوق العمل الإماراتي عبر ما تتبناه من محاور تضيء على تميز الشركات وتنافسيتها في مختلف القطاعات الاقتصادية، فضلاً عن دورها في الإضاءة على التكاملية في قطاع الأعمال، ودور القوى العاملة بمختلف فئاتها في نجاح واستدامة أعمال الشركات وتكريم تلك الممارسات، وتعزيزها ورعايتها بهدف استدامتها وتطويرها، ما يدعم الأهداف الاستراتيجية للدولة في الريادة العالمية بمختلف المجالات.
وأوضحت الشحي أن لجان التحكيم تتكون من مقيمين ومختصين وخبراء دوليين في المجالات العمالية وقطاعات سوق العمل وجودة بيئة العمل، وغيرها من مجالات ذات صلة بتعزيز تنافسية سوق العمل، مؤكدة حياد وشفافية عمل لجان التحكيم في مراحل عمل تقييم طلبات الترشح كافة في جميع فئات الجائزة البالغ عددها خمس فئات، هي فئة الشركات، وفئة القوى العاملة المتميزة، وفئة السكنات العمالية، وفئة شركاء خدمات الأعمال، إضافة لفئة التكريم الخاص.
امتيازات المنشآت
أوضحت الوزارة أن المنشأة الفائزة ستعامل وفق امتيازات الفئة الأولى لمدة عام من تاريخ إعلان نتائج الدورة، أو عند وصولها إلى سقف الانتفاع المحدد، أيهما يحل أولاً «مرور سنة أو الوصول إلى سقف الانتفاع».
وأشارت الوزارة إلى أنه للحصول على هذه المزايا، يجب التزام المنشأة بالضوابط والمعايير الوراد في القانون الاتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل وتعديلاته ولائحته التنفيذية ونظام حماية الأجور، والقرارات كافة الصادرة من وزارة الموارد البشرية والتوطين طيلة فترة الانتفاع. وقررت الوزارة أن تمنح المنشأة الفائزة بالمركز الأول في مسابقة ريادة سوق الأعمال 1.5 مليون درهم، بينما تمنح الحاصل على المركز الثاني مليون درهم، و500 ألف درهم للمنشأة التي تأتي في المركز الثالث.
وأفادت بأن الأفراد الفائزين في جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل يمنحون الجوائز المالية المرصودة في حساب الرعاية للجائزة، بحيث يحصل صاحب المركز الأول على مبلغ 100 ألف درهم، و75 ألف درهم لصاحب المركز الثاني، و50 ألفاً لمن نال المركز الثالث.
فئات الجائزة
تشمل الجائزة في دورتها الجديدة خمس فئات هي: فئة «الشركات»، وتمنح جائزتها للشركات التي تطبق أفضل الممارسات لمواردها البشرية بناءً على معايير التوظيف والتمكين واستقطاب المهارات، ومعيار بيئة العمل وجودة حياة القوى العاملة، ومعيار الابتكار والجاهزية للمستقبل، وتحقق أعلى مستوى في الالتزام بأنظمة ومعايير بيئة العمل في مختلف القطاعات الاقتصادية، وسيتم اختيار 33 شركة للفوز ضمن هذه الفئة.
وتشمل الفئة الثانية «القوى العاملة المتميزة» ثلاث فئات فرعية، الأولى هي «العمالة الماهرة» التي تشمل القوى العاملة من المستويات المهنية العالية، وتشمل معاييرها الإنجاز والتعلم والتطوير المستمر والمسؤولية المجتمعية، والثانية والثالثة هما «العمالة من المستويات المهنية الأخرى» و«العمالة المساعدة»، ويتم تقييم الفائزين ضمن هذه الفئة بناء على المسؤولية المجتمعية والإنجاز، ويتم ترشيح هذه الفئتين من قبل الشركات والمجتمع وأصحاب العمل والأسر، وسيتم اختيار 48 فائز ضمن هذه الفئة.
وتمثل الفئة الثالثة «السكنات العمالية» التي يتم منحها لأفضل استثمار في السكنات العمالية التي تطبق أفضل المعايير من حيث مرافق السكن والخدمات الإضافية التي تقدم للعمال مستخدمي السكن ومدى تبني وتطبيق مبادرات الاستدامة ورفاهية القوى العاملة.
وتكرم الفئة الرابعة من الجائزة «شركاء خدمات الأعمال» من الشركات التي ساهمت في تطوير ممارسات سوق العمل الرائدة، وتنقسم إلى ثلاث فئات فرعية هي: «مكاتب استقدام العمالة المساعدة»، وهي جائزة تمنح للمكاتب الرائدة في سوق العمل التي تطبق أفضل الممارسات بتوفيرها الدعم المناسب للعمالة المساعدة لديها، وتمكين الأسر المتعاملة معها من الحصول على الخدمات المطلوبة، وفقاً لتطلعاتها.
وتشمل الفئة الفرعية الثانية «وكالات التوظيف»، وهي جائزة تمنح لوكالات التوظيف الرائدة في سوق العمل التي تطبق أفضل الممارسات لاستقطاب الكفاءات البشرية المؤهلة وتشجيعها وتحفيزها، ضمن أطر التمكين والتطوير وفق احتياجات سوق العمل بهدف زيادة الإنتاجية، ورفع كفاءة سوق العمل.
وتضم الفئة الفرعية الثالثة «مراكز خدمات الأعمال»، وهي جائزة تمنح لمراكز خدمات الأعمال الرائدة في سوق العمل التي تطبق أفضل الممارسات التي تمكن كوادرها البشرية من تقديم خدمات متميزة لقطاع الأعمال في الدولة، بالإضافة للتشجيع والتحفيز.
وسيتم في فئة «شركاء خدمات الأعمال» أخذ آراء المستفيدين من الخدمات، وبالتالي إشراك الجمهور في التقييم بهدف الارتقاء بالخدمات المقدمة لهم عبر وسطاء الخدمات المختلفين.
وتتمثل الفئة الخامسة «فئة التكريم الخاص»، وتشمل أربع فئات فرعية، هي: فئة «نخبة الشركات» والتي تشمل الشركة ذات الممارسات المتميزة والتأثير الإيجابي على سوق العمل الإماراتي، وفئة «شخصية العام» الخاصة بتكريم شخصية استثنائية ساهمت بتطوير سوق العمل الإماراتي.
كما تضم فئة «المبادرة الرائدة» في تنظيم علاقات العمل، وتطوير الممارسات في استقطاب المهارات أو تمكين القوى العاملة، وفئة «المؤثر الاجتماعي» الذي ساهم في مبادرات لنشر قوانين وسياسات وقرارات تنظيم سوق العمل والتعريف بها.
نصائح لتجنب الوقوع في أخطاء الشراء قبل الجمعة البيضاء.. احذر هذه الأفعال