تشمل التغيب والتصحيح الآلي.. 13 توجيهًا من «التعليم» حول الاختبارات التحريرية لنهاية الفصل الدراسي الثاني
تاريخ النشر: 23rd, January 2024 GMT
علمت «عاجل» أن وزارة التعليم أصدرت، توجيهات عامة بشأن الاختبارات التحريرية لنهاية الفصل الدراسي الثاني لجميع المراحل الدراسية.
ووفق توجيهات الوزارة، تبدأ الاختبارات التحريرية لنهاية الفصل الدراسي الثاني لجميع المراحل الدراسية في تمام الساعة 8:30 صباحا، ويكون حضور المعلمين بالمدرسة قبل بدء الاختبار بربع ساعة.
كذلك تنفذ جميع اختبارات نهاية الفصل الدراسي الثاني 1445 هـ حضوريا فقط، وتنفذ الاختبارات الشفوية والعملية في آخر ثلاثة أيام عمل رسمية تسبق أسبوع الاختبارات التحريرية، فيما تنفذ الاختبارات التحريرية لنهاية الفصل الدراسي خلال خمسة أيام.
ويراعى عند إعداد جداول الاختبارات ألا يزيد الاختبار عن مادتين في اليوم الواحد، ويجري الاختبار التحريري للمادة ذات الجانبين (العلمي، الشفوي)، والتي تتساوى فيه درجة التحريري مع العملي والشفهي أو تقل درجة التحريري عن الدرجة المخصصة (الشفوي، العملي) خلال فترة الاختبارات الشفوية/ العلمية.
أما في حالة الانقطاع أو التغيب للطالب أو الطالبة عن الدراسة يتم رصد (غائب أو غائبة) في نظام نور ولا يتم طي قيده.
ويشترط للتصحيح الآلي الحصول على موافقة إدارة التعليم لكل عام دراسي، ويمكن للمعهد العلمي بسبب كثرة المواد تقديم الاختبارات التحريرية مع بداية موعد الاختبارات الشفهية، وإشعار قسم الاختبارات والقبول قبل البدء في التنفيذ.
ويتم تحديد زمن الإجابة لجميع المراحل وفق ما ورد في الفصل الرابع من دليل أنظمة وإجراءات الاختبارات 1444 هـ. ويختبر الطالب أو الطالبة المنتسب أو المنتسبة، مع الطلاب المنتظمين ويتم احتساب درجاتهم وفق ما ورد في دليل توزيع الدرجات (الإصدار الثاني 1445 هـ)، وترسل جداول الاختبارات لجميع الصفوف إلى قسم الاختبارات والقبول (بنين، بنات) في موعد أقصاه 26 – 7 – 1445هـ.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: التعليم الاختبارات الفصل الدراسی الثانی
إقرأ أيضاً:
عاجل | التعليم تُطلق "فرص" لسد الاحتياج والنقل لشاغلي الوظائف التعليمية
أعلنت وزارة التعليم عن إطلاق برنامج ”فرص“ الذي يهدف إلى سدّ احتياج الوظائف التعليمية في مختلف قطاعاتها، بدءًا من الوزارة نفسها وصولًا إلى إدارات التعليم والمدارس، وحتى معاهد وبرامج التربية الخاصة الحكومية. ويأتي البرنامج وفق قواعد تنظيمية محكمة تضمن تحقيق أهدافه بكفاءة عالية.
وأوضحت الوزارة أن البرنامج يستهدف جميع موظفيها ممن تنطبق عليهم الشروط المعلنة، بما في ذلك المعينين بنظام العقود، حيث سيتم طرح فرص وظيفية متنوعة تشمل المعلمين والإداريين والقيادات المدرسية.
أخبار متعلقة التوائم الملتصقة وذويهم يزورون معرض استضافة كأس العالم وحي طريفملتقى "مستقبل النقل" بالرياض يستعرض توظيف التقنيات الحديثة الخميس المقبلوأكدت الوزارة أن ”فرص“ يُعدّ تطويرًا هامًا لإجراءات نقل شاغلي الوظائف التعليمية، ويُشدّد على أهمية التمايز في الأداء المهني والالتزام الوظيفي، بما يُعزّز الاستفادة القصوى من الفرص المتاحة.
ويُتيح ”فرص“ لشاغلي الوظائف التعليمية التقديم على فرص وظيفية نوعية تشمل ”معلمًا، أو ضمن التشكيلات المدرسية، أو التشكيلات الإشرافية“. ويمكن للمستفيدين الاطلاع على الفرص المُعلنة عبر حساباتهم في النظام الإلكتروني المُعدّ لذلك.
ويهدف البرنامج إلى دعم استقرار المعلمين والمعلمات، بما يُسهم في تحسين مخرجات التعلم في المدارس وإدارات التعليم، وتحقيق التطوير المنشود للقطاع التعليمي في المملكة.
وأكدت الوزارة أن برنامج ”فرص“ يقوم على مبدأ الكفاءة والجدارة في الترشيح، وسيتم تقييم المرشحين بناءً على معايير دقيقة تشمل الخبرات والتخصصات وساعات التطوير المهني، بالإضافة إلى الأداء الوظيفي والغياب.
يُشار إلى أن وزارة التعليم تسعى من خلال ”فرص“ إلى تحقيق الاستثمار الأمثل للكوادر البشرية، وتلبية احتياجات الميدان التعليمي بكفاءات عالية، بما يُسهم في الارتقاء بجودة التعليم في المملكة.
دراسة تكشف العلاقة بين الضائقة المالية وآلام الظهر