تحديث الهيكل التنظيمي لـ«زراعة سوهاج» لتطوير الأداء وزيادة الإنتاجية
تاريخ النشر: 23rd, January 2024 GMT
أعلن الدكتور حسان النعماني رئيس جامعة سوهاج، تحديث الهيكل التنظيمي لكلية الزراعة، بناء على القرار رقم 186 لسنة 2023 الصادر من الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وذلك تماشياً مع استراتيجية الدولة لتطوير الجهاز الإداري.
تحديث هياكل الكلياتوقال الدكتور حسان النعماني، إن تحديث الهياكل التنظيمية للكليات يسهم في اعتمادها من الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد، ويأتي ضمن رؤية الجامعة لتطوير العمل والأداء الإداري وزيادة الإنتاجية، إلى جانب استكمال تطوير منظومة الموارد البشرية، وإعادة تقييم الوظائف، تحقيقاً لمستهدفات الجامعة، للتحول نحو جامعة ذكية من جامعات الجيل الثالث، وبما يتفق مع رؤية مصر 2030.
وقال أشرف القاضي أمين عام الجامعة، إنه تم تحديث المسؤوليات والاختصاصات لكل تقسيم تنظيمي دون غموض أو تداخل أو ازدواج، بما يتفق مع تطوير نظم وإجراءات العمل والأنشطة المختلفة، وبما يحقق جودة الحياة الوظيفية والرضا الوظيفي لدى الجهاز الإداري.
وأضافت أماني المصري مدير عام التنظيم والإدارة بالجامعة، أن هذا القرار جاء استكمالاً لتعديلات الهياكل التنظيمية لكليات الجامعة، حيث سبق ذلك تحديت واعتماد هيكل كليات التربية الرياضية، الحقوق، العلوم، الهندسة، واستحداث هيكل كلية الفنون التطبيقية والتراثية والتربية النوعية والحاسبات والذكاء الاصطناعي (مستوى إدارة عامة)، مشيرة إلى أنه جار حاليا دراسة هياكل باقي الكليات بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وإعادة تقييم وظائفها.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: سوهاج محافظة سوهاج جامعة سوهاج كلية الزراعة الحياة الوظيفية
إقرأ أيضاً:
محافظ أسوان: استمرار تقييم مستوى الأداء وتطبيق الثواب والعقاب للقيادات المحلية
عقب اعتماد اللواء دكتور إسماعيل كمال محافظ أسوان لحركة التغييرات الواسعة لـ 27 قيادة محلية، حرص على عقد اجتماع مع رؤساء المراكز والمدن والقرى والأحياء ، ونوابهم ، وسكرتيرى الوحدات المحلية .
وخلال الاجتماع الذى حضره المهندس عمرو لاشين نائب المحافظ ، واللواء أيمن الشريف السكرتير العام ، واللواء محمد عبد الجليل السكرتير العام المساعد ، قدم الدكتور إسماعيل كمال شكره للقيادات التى شغلت هذه المناصب خلال الفترة الماضية لخدمة أبناء المحافظة .
وأكد المحافظ أن الحركة التى تم اعتمادها جاءت وفقاً لمجموعة من المعايير الواضحة للتقييم بطريقة علمية وبشفافية وعدالة كاملة، وسوف يستمر التقييم ومتابعة مستوى الأداء للقيادات الجديدة ، ليتم إجراء حركة محدودة بعد 3 أشهر ، وسيتم الاستغناء عن القيادات التى لم تثبت الكفاءة والأداء المتميز المرجو منها .
وشدد الدكتور إسماعيل كمال على أننا نعمل لتحقيق حالة الرضا والصالح العام للمواطن الأسوانى ، وتلبية مطالبه واحتياجاته ، وإشراكه معنا من خلال إطلاعه وتعريفه بحجم الإنجازات ، والخدمات التى ستقدم له طبقاً للإمكانيات المتاحة بشفافية ومصداقية واضحة ، وإبراز ذلك على صفحات التواصل الاجتماعى الخاصة بالوحدات المحلية بحيث يتم التعامل مع الملفات المختلفة بجدية وحسم وحلول دائمة وليست مؤقتة، وهو الذى يأتى طبقاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى ، ووفقاً لتكليفات رئيس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولى فى هذا الشأن.
وكلف المحافظ بأن يتم التركيز خلال الفترة الحالية على الالتحام المباشر بالمواطنين، والاستماع لمطالبهم ومشاكلهم لسرعة وضع الحلول الفورية لها د، ورفع الأمر للمحافظ شخصياً، لأننا ندعم ونساند القيادات الجديدة لخدمة المواطن الأسوانى ، وهو الذى يتطلب فى نفس الوقت تكثيف جهود رفع الإشغالات والنظافة العامة وإدارة منظومة المخلفات بطريقة جيدة واحترافية بحيث يتم تحقيق التكاتف والتلاحم والعمل بروح الفريق الواحد للوصول لنتائج إيجابية بما يساهم فى إضفاء الشكل الجمالى والحضارى لعروس المشاتى ، على أن يتم بالتوازى زيادة وتيرة العمل وتحفيز المواطنين لإنهاء إجراءات التقين والتصالح فى مخالفات البناء .
وأعطى المحافظ مهلة 15 يوما لقيام رؤساء المراكز والمدن بحوكمة وحصر كافة الأصول والتعاقدات بشكل كامل لتعظيمها وتحقيق الإستفادة القصوى منها وبما يعود بالنفع على أهالى المحافظة ، مشدداً على أننا نطبق مبدأ الثواب والعقاب بحيث سيتم محاسبة المقصرين وإثابة المتميزين ، كما أنه لن نسمح بأى فساد إدارى حيث ستتم مواجهة ذلك بحزم وردع كامل ، وسيتم إحالة أى مخالفات للنيابة العامة من أجل إنجاح منظومة العمل على الوجه الأكمل .
طريقة تحضير مافن الشوكولاتة بالفواكه المجففة