وزارة السياحة و”أكور” يوقعان مذكرة تعاون لتأهيل 256 متدرباً ومتدربة ضمن برنامج “تميز مع أكور”
تاريخ النشر: 23rd, January 2024 GMT
جدة : البلاد
وقعت وزارة السياحة مذكرة تعاون مع “أكور” الشركة العالمية الرائدة في قطاع الضيافة، بهدف تنمية وتطوير المواهب والكوادر البشرية السعودية وتأهيلها للعمل في قطاع الضيافة.
وبموجب المذكرة، سيتم إطلاق برنامج “تميز مع أكور“، في خطوة رائدة توفر للخرجين الجدد والكوادر البشرية السعودية الموهوبة، فرصة للتقدم في مسيرتهم المهنية وتنمية مواهبهم لتحقيق مستقبل مزدهر في هذا القطاع.
ومثل الوزارة خلال التوقيع وكيل وزارة السياحة لتنمية القدرات البشرية السياحية المهندس محمد معين بشناق بينما مثل “أكور” نائب رئيس الشركة التنفيذي و الرئيس التنفيذي للعلامات الفاخرة والمتوسطة والاقتصادية چان چاك موران، بحضور عدد من المسؤولين.
وقال (وكيل وزارة السياحة لتنمية القدرات البشرية السياحية) المهندس محمد معين بشناق: “تعكس الشراكة مع أكور الجهود المستمرة التي تبذلها وزارة السياحة لتطوير وتنمية قطاع السياحة في المملكة العربية السعودية، وتؤكد حرصنا على إيجاد فرص عمل للمواطنين”.
وأكد أن “مبادرة تميّز مع أكور تشكل إنجازاً جديداً في سعينا إلى تطوير وتأهيل الكوادر البشرية، ونحن على ثقة بأن المواهب السعودية، ومن خلال هذه المبادرة ستكون مهيئة لتحقيق النجاحات والإنجازات في قطاع الضيافة الذي يشهد تطوراً مستمراً”.
ويتضمن “برنامج تميّز مع أكور” ثلاثة محاور رئيسية، تهدف إلى تعزيز مسار المتدربين في مجال الضيافة وهي: التخصص، والخدمات، والإدارة. حيث يعرف محور التخصص المواهب المحلية على أساسيات الأقسام التي لا تتعامل بشكل مباشر مع الضيوف، كقسم الموارد البشرية والثقافة، وقسم التسويق، وقسم المالية، وقسم تطوير الأعمال. بينما يستهدف محور الخدمات تعريف الكوادر السعودية على الأقسام التي تتعامل بشكل مباشر مع الضيوف مثل أقسام الاغدية، والمشروبات، وإدارة المطاعم، والاستقبال، وخدمة الغرف.
ويركز محور الإدارة على تنمية وتمكين المهارات الإدارية والقيادية من خلال تطبيق برنامج أساسيات الإدارة والقيادة الخاص المعتمد في “أكور”. ويشمل هذا المحور آليات التعلّم من خلال متابعة المدراء، وبرامج القيادة العالمية، ومبادرات تدريبية ممولة من وزارة السياحة. كما يقدم هذا المحور للخريجين مجموعة من برامج التدريب، التي تهدف إلى تطوير وتأهيل مهاراتهم وإعدادهم للمراحل القادمة.
من جهته، أعرب چان چاك موران ، نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة أكور و الرئيس التنفيذي للعلامات الفاخرة والمتوسطة والاقتصادية، عن سعادته بهذه الشراكة مع وزارة السياحة، مؤكداً أنها “تهدف إلى تمكين المواهب المحلية في قطاع الضيافة في المملكة”. وأوضح أن “مبادرة تميّز مع أكور تعكس التزامنا بتسريع عملية توطين قطاع الضيافة، وتوفير فرص مثالية للشباب السعودي لتطوير قدراتهم واكتساب الخبرات اللازمة لتحقيق التقدم.”
بدوره، أكد مصطفى مانون نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة أكور للعلامات الفاخرة والمتوسطة والاقتصادية في المملكة العربية السعودية، أن “الأولويات الاستراتيجية لأكور في المملكة تشمل التوطين ودعم المواهب المحلية”.
وقال: “مع إطلاق المشاريع الضخمة والمستقبلية في المملكة وبصفتها أحد أبرز مشغلي الفنادق، تلعب أكور دوراً رئيسياً في تعزيز رؤية السعودية 2030، من خلال تطوير ودعم المواهب المحلية. وتجسد “مبادرة تميّز مع أكور” أوجه التعاون الفعال بين حكومة المملكة المتمثلة في وزارة السياحة وبين القطاع الخاص، وهي تتماشى مع الفرص الرائدة للتعلم والتطوير وأهداف تمكين المواهب وتطويرها والاستفادة منها”.
وتعكس الشراكة بين وزارة السياحة و”أكور”، حرص الوزارة على تعزيز وتطوير قطاع الضيافة في المملكة، بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030، وتؤكد التزام وزارة السياحة بفتح آفاق التطور وتوفير الفرص للمواهب المحلية من خلال تزويدها بالمهارات والمعرفة الضرورية لتحقيق التفوق والريادة في المستقبل.
المصدر: صحيفة البلاد
كلمات دلالية: أكور وزارة السياحة الرئیس التنفیذی المواهب المحلیة فی قطاع الضیافة وزارة السیاحة من خلال
إقرأ أيضاً:
تعاون بين "عمان داتا بارك" و"أوشرم" و"إليفاتوس" لتطوير قطاع التوظيف والموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي
مسقط- الرؤية
وقعت شركة عمان داتا بارك اتفاقية شراكة استراتيجية مع شركة "إليفاتوس"، الرائدة عالميًا في حلول التوظيف القائمة على الذكاء الاصطناعي، وكذلك الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية. وتجمع هذه الشراكة الثلاثية بين القدرات التكنولوجية المتميزة، ورؤية سوقية عميقة لتوفير منظومة موارد بشرية رائدة مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات القطاعين العام والخاص في عُمان.
وتمثل هذه الشراكة خطوة محورية في تسريع انتقال سلطنة عمان نحو الحوكمة الذكية والتحول الرقمي، بما يتماشى مع رؤية عمان 2040م.
ومن خلال دمج أدوات "إليفاتوس" المدعومة بالذكاء الاصطناعي في مجالي التوظيف والتقييم، مع شبكة الموارد البشرية الموثوقة التابعة للجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية، والبنية السحابية الآمنة والمستضافة محليًا من شركة عمان داتا بارك، يقدم هذا التعاون حلاً شاملاً لرقمنة الموارد البشرية. وتمكّن هذه المنصة المؤسسات من إعادة ابتكار عمليات الموارد البشرية التقليدية، من خلال أتمتة وتبسيط جميع المراحل، بدءًا من استقطاب الكفاءات وعمليات التوظيف، وصولًا إلى التقييمات وإدارة الأداء، ويتم تقديم جميع الخدمات عبر مراكز بيانات عُمانية آمنة، بما يضمن الامتثال التام للوائح الوطنية الخاصة بحماية البيانات، ويعزز من مستوى الثقة لدى المستخدمين.
وقال مقبول الوهيبي الرئيس التنفيذي لشركة عمان داتا بارك: "نؤمن بأهمية تطوير حلول رقمية تُسهم بشكل مباشر في دفع عجلة التقدم الوطني، وهذه الشراكة تمثل تجسيدًا حقيقيًا لهذا التوجه، ومن خلال دمج التكنولوجيا المتقدمة مع الخبرات المتخصصة في الموارد البشرية، واستضافة هذه المنظومة بالكامل ضمن بيئتنا السحابية المحلية والآمنة، نحن لا نعمل فقط على تحسين العمليات المؤسسية، بل نُسهم في رسم ملامح مستقبل التوظيف في سلطنة عمان وإشراك الكفاءات، والمحافظة عليها، الأمر يتعدى التحول الرقمي؛ إنه يتعلق ببناء مؤسسات أكثر ذكاءً قادرة على دعم الأهداف الوطنية طويلة المدى."
وتمثل هذه المبادرة جهدًا استراتيجيًا لتعزيز كفاءة ومرونة عمليات الموارد البشرية عبر مختلف القطاعات، مع تبني نهج أكثر مرونةً وشموليةً لإدارة القوى العاملة. وتأتي هذه المبادرة في وقتٍ تسعى فيه المؤسسات في مختلف أنحاء سلطنة عمان إلى تبني أساليب أكثر ذكاءً وسرعة وموثوقية في استقطاب الكفاءات والحفاظ عليها، وهو أمر بالغ الأهمية في ظل سعي السلطنة لترسيخ مكانتها كمركز إقليمي للابتكار والتنافسية الاقتصادية.
وبالنسبة للجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية، تعزز هذه الاتفاقية مكانتها كمحفز لتبني ممارسات متقدمة في مجال الموارد البشرية داخل سلطنة عمان. وفي المقابل، تسهم "إليفاتوس" في نقل الخبرات العالمية إلى المؤسسات المحلية، مما يضمن تمكين الشركات العُمانية بالأدوات اللازمة للمنافسة في الساحة الدولية.