وزارة العمل تبحث آليات تطوير أداء مكاتبها في الأقصر
تاريخ النشر: 23rd, January 2024 GMT
نظمت مديرية العمل بمحافظة الأقصر، اجتماعا مع مديري المناطق ومديري الإدارات والمكاتب التابعة والمفتشين بديوان عام للمديرية، للوقوف على الإنجازات المحققة خلال العام الماضي بواسطة عرض تقديمي Powerpoint، والاتفاق على آليات العمل خلال الفترة المقبلة في ضوء بداية العام الجديد، والوقوف على أهم المميزات للثبات عليها وتطويرها.
وتناول الاجتماع استعراض المعوقات التي تحول بين أداء العمل وطرق حلها، وذلك ضمن جهود المديرية لتفعيل المهام المنوط بها وأجهزتها القيام بها في كافة الأعمال من التفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية وعلاقات العمل والتشغيل وخدمة المواطنين، وأيضا متابعة ومراقبة المنشآت في تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وتنفيذ الخطط الموضوعة وضمان تنفيذ أحكام القوانين ذات الصلة في كافة المنشآت.
وأوضح الدكتور هشام محمد عبد الله مدير مديرية العمل بالأقصر، أن تلك الجهود تأتي تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة للمديريات في المحافظات، بتفعيل المهام التي تقوم بها في خدمة المجتمع، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية، لدفع عجلة الاقتصاد القومي والاستثمار وحماية ورعاية العمال في مختلف القطاعات.
ميكنة كعب العملوأضاف مدير المديرية أنه جرى خلال العرض التقديمي تقديم الشكر والتقدير لكافة الزملاء على رفع مستوى أداء مديرية العمل عن فتح مكاتب جديدة ودورات تدريبية، وميكنة كعب العمل، وميكنة إدارة التدريب وغيرها من الخدمات التي تقدمها المديرية، مؤكدا استمرار كافة الأجهزة والمكاتب التابعة في تحسين مستوى أدائها، وابتكار آليات جديدة من أجل تيسير مهمة تقديم الخدمات للمواطنين في ظل الجمهورية الجديدة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وزير العمل الجمهورية الجديدة المكاتب القطاعات الأقصر
إقرأ أيضاً:
جامعة الإمارات تناقش تطوير المناهج لوظائف المستقبل
العين (وام)
أخبار ذات صلةنظّمت جامعة الإمارات العربية المتحدة مجلسها الرمضاني الثاني تحت عنوان «المناهج المستقبلية: كيف يمكن للجامعات إعداد الطلبة لوظائف لم تُخلق بعد؟» بحضور الدكتور أحمد علي الرئيسي، مدير الجامعة بالإنابة، وعدد من ممثلي الشركاء الاستراتيجيين، وأعضاء الإدارة العليا والعمداء ومديري المراكز البحثية ومديري الإدارات والأكاديميين والباحثين والطلبة. وأوضح مدير الجامعة بالإنابة في بداية الجلسة أن جامعة الإمارات تعمل على بناء الوعي الأكاديمي المستمر بأهمية المواءمة ما بين المناهج الأكاديمية وسوق العمل والتطورات العلمية، واستشراف مستقبل التعليم العالي من خلال تضمين المواد التعليمية التي تساعد الطالب على كسب مهارات سوق العمل، وتعتبر مواءمة المناهج الأكاديمية عملية مستمرة تهدف إلى رفع المخرجات الأكاديمية بما يعزز مكانة الجامعة عالمياً.
وأشار إلى ضرورة تبني مفهوم التعلم المستمر والتكيف مع متطلبات العصر، وذلك من خلال تقديم دورات قصيرة وشهادات رقمية محدثة باستمرار لتلبية احتياجات سوق العمل المتغيرة، مشدداً على أهمية تطوير بيئات تعليمية تشجع على التعلم الذاتي، وإدخال برامج قائمة على المهارات بدلاً من التخصصات التقليدية.
وقال إن التحول من المناهج التقليدية إلى نماذج تعليمية أكثر مرونة وابتكاراً واستشرافاً للمستقبل أمر حتمي، وذلك عبر تعزيز التفكير النقدي والإبداعي، وتشجيع الطلاب على حل المشكلات بطرق مبتكرة من خلال دمج التفكير التصميمي في المناهج الدراسية وتحفيزهم على طرح الأسئلة بدلاً من حفظ الإجابات.
وشهد المجلس مناقشات معمّقة حول دور الجامعات والمؤسسات الأكاديمية في إعداد جيل قادر على مواجهة التحديات، وعلى دمج التكنولوجيا الحديثة والذكاء الاصطناعي في المناهج الجامعية من خلال تدريس مفاهيم البرمجة وتحليل البيانات والذكاء الاصطناعي لجميع التخصصات، إلى جانب استخدام تقنيات الواقع الافتراضي والمعزز في التجارب التعليمية، وتوفير منصات تعليمية تعتمد على التعلم التكيفي.
كما تم تسليط الضوء على أهمية تعزيز ريادة الأعمال والابتكار عبر إدخال برامج حاضنات الأعمال داخل الجامعات، وتشجيع المشاريع الطلابية وربطها بمشكلات العالم الحقيقي، فضلاً عن توفير بيئات تعليمية مرنة تدعم التفكير الريادي.
إندريك يعوض غياب نيمار في قائمة منتخب البرازيل