TikTok تسرح الموظفين لخفض التكاليف
تاريخ النشر: 23rd, January 2024 GMT
TikTok هي واحدة من أحدث الشركات التي تضررت من عمليات تسريح العمال التي تجتاح صناعة التكنولوجيا خلال العام الماضي. صرح متحدث باسم منصة الفيديو القصير لـ NPR أن الشركة سرحت حوالي 60 موظفًا، معظمهم من قسم المبيعات والإعلان عبر مكاتبها المختلفة في الولايات المتحدة – لوس أنجلوس ونيويورك وأوستن – وفي الخارج.
وبحسب ما ورد قامت ByteDance، الشركة الأم لـ TikTok، بإلغاء مئات الوظائف في شركة تطوير Marvel Snap Nuverse العام الماضي. وفقًا للتقارير السابقة، قامت TikTok نفسها بجولة من عمليات التسريح للعمال في منتصف عام 2022 بسبب جهود إعادة الهيكلة العالمية ثم مرة أخرى في أوائل عام 2023 للسماح لموظفي التوظيف في دبلن بالرحيل. تؤثر هذه الجولة على جزء صغير فقط من القوى العاملة العالمية لشركة ByteDance والتي يبلغ عددها حوالي 150 ألف شخص، ولكن كما لاحظت NPR، فهي "علامة على الألم في صناعة التكنولوجيا".
أخبر الرئيس التنفيذي لشركة Google، ساندر بيتشاي، الموظفين مؤخرًا أن يتوقعوا المزيد من التقليص هذا العام، حيث تقوم الشركة بتخصيص مواردها، وقال إن جوجل "تقوم بإزالة الطبقات لتبسيط التنفيذ وزيادة السرعة في بعض المناطق."
كما أخبرت أمازون موقع Engadget مؤخرًا أنها ستتخلى عن حوالي خمسة بالمائة من الموظفين في قسم Buy with Prime.
تعرضت Twitch، وهي منصة بث الفيديو المملوكة لشركة Amazon، لجولة أكبر من عمليات تسريح العمال التي أثرت على أكثر من 500 شخص في وقت سابق من هذا العام من أجل خفض التكاليف وإدارة أعمالها بشكل أكثر كفاءة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: التكنولوجيا الولايات المتحدة جوجل أمازون
إقرأ أيضاً:
نائب:العدالة في رواتب الموظفين تحتاج إلى “توافق سياسي”
آخر تحديث: 30 مارس 2025 - 1:34 م بغداد/ شبكة أخبار العراق- قال النائب مضر الكروي، الأحد، إن “سلم الرواتب يمثل سياقًا عادلًا ومنصفًا لجميع موظفي الدولة العراقية في الوزارات والمؤسسات والهيئات، لكنه يحتاج إلى توافق سياسي وإداري للمضي به، خاصة وأن هناك تشريعات عديدة يجب معالجتها قبل إقراره، مشيرًا إلى أن “خلق سياق موحد يتضمن رواتب ومخصصات عادلة يستوجب وضع أسس واضحة تعتمد على المناصب والعناوين الوظيفية وسنوات الخدمة، بغض النظر عن طبيعة الوزارات والمهام، وبالتالي فأن تعقيد الملف يتطلب رؤية شاملة تمنع أي ارتدادات سلبية على المجتمع”، لافتًا إلى أن “العديد من الوزارات تمنح موظفيها مخصصات مالية مختلفة، ومعالجتها بشكل عادل يتطلب إجراءات استباقية لضمان تحقيق التوازن بين جميع الوزارات”.