رئيس جامعة المنوفية يفتتح الندوة التعريفية لجائزة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة
تاريخ النشر: 22nd, January 2024 GMT
افتتح الدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية، الندوة التعريفية "لجائزة مصر للتميز الحكومي لتكافؤ الفرص وتمكين المرأة"، وذلك بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور حازم صالح نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، والدكتور علاء رضوان منسق الجامعة لجائزة مصر للتميز الحكومي، والدكتورة رانيا عزمي منسق الجامعة لجائزة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة، وإسراء مكرم مسئول الجوائز المتخصصة بجائزة مصر للتميز الحكومي بوزارة التخطيط والتنمية الإقتصادية، وبحضور القيادات النسائية بالجامعة من أعضاء هيئة التدريس والجهاز الإدارية.
أكد رئيس الجامعة على أهمية دور المرأة في المجتمع كشريك فعال في إدارة القطاعات المختلفة داخل المؤسسات الحكومية، مشيرًا إلي أن الدولة تدعم وتحفز المؤسسات الحكومية والجامعات في تمثيل ودعم المرأة في تحمل المسئولية الوطنية والإجتماعية كشريك رئيسي في بناء المجتمع المصري.
كما أكد القاصد علي ان جامعة المنوفية دائما حاضنة للفاعليات المساهمة في دعم المرأة مما يساهم في تحقيق أهداف الجامعة في جميع المجالات وإتاحة الفرصة للمتميزين لتولي القيادة في الوظائف والفعاليات المختلفة، مشيرا أن جامعة المنوفية لديها بالفعل العديد من القيادات النسائية من أعضاء هيئة التدريس والجهاز الإداري، موضحا أن المرأة في صدارة المتقدمين لشغل الوظائف الإدارية الإشرافية والقيادية في المجالات المختلفة دون تحيز في الإختيار بين الجنسين تحقيقا لمبدأ تكافؤ الفرص بين المتقدمين، لافتا بأن الجامعة تزخر بالعديد من القيادات النسائية المتميزة في كافة القطاعات وأن الجامعة تفتخر بأبنائها المتميزين.
هذا وقد أشارت منسقة جائزة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة أسراء مكرم بأن الجائزة هي إحدى الجوائز ذات الإرتباط الوثيق بالدستور المصري لعام ٢٠١٤ والذي يهدف إلى تحفيز المؤسسات نحو المساواة بين الجنسين والحد من عدم المساواة كأحد أهداف التنمية المستدامة وتحقيق العدالة الإجتماعية في رؤية مصر ٢٠٣٠.
كمأ أكدت على أن هذة الجائزة تأتي لضمان المساواة بين أفراد المجتمع للحصول على الفرص المجتمعية والوصول إلى اقصى إستفادة من الموارد والخدمات لكافة الفئات وخلق بيئة عمل ملائمة وآمنة للنساء وذوي الإعاقة وتشجيع المنافسة بين المؤسسات الحكومية، وتشجيع القيادات النسائية لتحقيق تكافؤ الفرص على المستوى الإستراتيجي والتنفيذي ونشر ثقافة الجودة والتميز على مستوى الجهاز الإداري للدولة.
كما دعت مكرم الجامعة إلى تفعيل المشاركة في جائزة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة وخلق روح التنافس بين القيادات النسائية لتمكين دورها الوظيفي والمجتمعي داخل الجامعة وذلك من خلال الإطلاع والممارسة للمحاور والمعايير التي تخضع لها الجائزة وتنمية دور المرأة المجتمعي.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: أعضاء هيئة التدريس التنمية الاقتصادية الدكتور احمد القاصد الدكتور أحمد القطاعات المختلفة تکافؤ الفرص وتمکین المرأة القیادات النسائیة جامعة المنوفیة
إقرأ أيضاً:
جامعة المنوفية تنظم قافلة طيبة تفحص 100 موظف للكشف على أمراض العيون
نظم قطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة بجامعة المنوفية وبالتعاون مع كلية الطب وشركة للصناعات الدوائية والأجهزة الطبية لتشخيص أمراض العيون قافلة طيبة للتشخيص المبكر لأمراض العيون مرض الجلوكوما ”المياه الزرقاء" بأحدث جهاز تشخيص" ICare ic "100 .
يأتي ذلك تحت إشراف الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة وبحضور الدكتور فريد وجدي وكيل كلية الطب لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة وأستاذ أمراض العيون بالكلية.
أكد الدكتور أحمد القاصد رئيس الجامعة علي أن الجامعة المنوفية تحرص علي تقديم الرعاية الصحية للعاملين بالجامعة وتنظيم العديد من القوافل الطبية للكشف المبكر عن الأمراض المزمنة وأمراض الكبد الفيروسية والكشف المبكر عن الأمراض السرطانية للثدي وعنق الرحم وأمراض العيون والوقاية منها لنشر الوعي الصحي والتثقيفي للعاملين. مؤكدا على حرص الجامعة في تقديم أفضل وسائل الرعاية الصحية للعاملين باستخدام أحدث التقنيات الطيبة التشخيصية والعلاجية بمستشفيات الجامعة وأحدث الأجهزة الطبية ومعامل التحاليل الطبية الحديثة. كما أن الجامعة تسعى دائما إلي المشاركة في الحفاظ على صحة الأفراد من خلال المشاركة بالمبادرات الرئاسية التوعوية والتثقيفية ونشر الوعي الصحي للمواطنين والتي تحقق مبادئ التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030
كما طالب رئيس الجامعة بأهمية نشر الوعي الصحي بين العاملين للوقاية من الأمراض من خلال عقد الندوات التوعوية والصحية للعاملين والقوافل الطبية وتطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية ضد الإصابة بالأمراض المختلفة والحفاظ على صحة العاملين وتحقيق بيئة عمل سليمة بأسس صحية وأمنة للعاملين.
كما أشار الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة إلى أن القوافل الطبية تهدف إلي الكشف المبكر عن الأمراض المختلفة وتجنب الإصابة بها وخاصة أمراض العيون وهو ما هدفت إليه قافلة الكشف المبكر لمرض الجلوكوما او المياه الزرقاء ومتابعة الحالات المرضية وتقديم العلاجات المناسبة لكل حالة. حيث تم فحص أكثر من 100 موظف بالإدارات المختلفة بالإدارة العامة بالجامعة للكشف وتم تحويل ما يقرب من 70 حالة مرضية إلى مستشفيات الجامعة لإستكمال الفحوصات الطبية والاشاعات لقياس ضغط العين بالأشعة المقطعية وتقديم العلاج المناسب لهم. كما قامت القافلة بتوزيع قطرات علاجية مجانية للمصابين بضغط العين المرتفع لحين استكمال الفحوصات والاشاعات التشخيصية للحد من الإصابة بمرض المياه الزرقاء.
وأشار الدكتور فريد وجدي وكيل كلية الطب لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة بأن القافلة قامت بالكشف والتشخيص للعاملين باستخدام أحدث جهاز تشخيصي للعيون ICare ic 100 لقياس ضغط العين في وقت قياسي وأدق وأسهل بدون قطرات لتوسيع حدقة العين أو قطرات تخدير وهو أحدث جهاز عالي الدقة في تقنيات التشخيص المبكر لأي اسباب مرضية تسبب أضرار لعصب الرؤية بتقنية لمس العين فقط والذي قد يصل في حالات التشخيص المتأخر للفقدان التدريجي للبصر. كما أشار بأن جهاز ICare ic100 قادر على توقيع ما يقرب من خمس لعشر قراءات لقياس ضغط العين في جزء من الثانية ، موضحا بأن الجهاز لديه القدرة على تشخيص الإصابة والتي قد لا يشعر المريض بأي أعراض في المراحل المبكرة حتى يحدث ضرر كبير في العصب البصري ومجال الإبصار وبالتالي فإن الفحوصات الدورية ضرورية للكشف عن مرض المياه الزرقاء مبكرًا للحفاظ على صحة البصر.
الدكتور الربيعة يلتقي وفد مستشفى جريت أورموند ستريت للأطفال