وكيل «الصناعة» يعدد أهداف إطلاق أول برنامج أكاديمي للطالبات بمجال مراقبة الجودة
تاريخ النشر: 22nd, January 2024 GMT
عدد فارس الصقعبي وكيل وزارة الصناعة والثروة المعدنية، لتنمية القدرات البشرية، أهداف الوزارة من إطلاق أول برنامج أكاديمي للطالبات في مجال مراقبة الجودة.
وأضاف وكيل الوزارة، بمداخلة لقناة الإخبارية، أن البرنامج يركز على مجالات التصنيع المتقدم وتنمية الابتكار الصناعي وسيوفر فرصا واعدة في سوق العمل، والعديد من الوظائف النوعية التي تركز عليها.
وأردف، أن هذا البرنامج أحد مخرجات منهجية يتم العمل في الوزارة لتنمية القدرات البشرية بحيث تكون جميع برامجنا مبنية على الاحتياج؛ فتكون مصممة من وإلي القطاع الخاص وبالشراكة معه.
فيديو | "الصناعة" تطلق أول برنامج أكاديمي للطالبات في مجال مراقبة الجودة..
وكيل وزارة الصناعة لتنمية القدرات البشرية م. فارس الصقعبي: البرنامج يركز على مجالات التصنيع المتقدم وتنمية الابتكار الصناعي وسيوفر فرصا واعدة في سوق العمل #نشرة_النهار#الإخبارية pic.twitter.com/5NayxJdoYl
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: وزارة الصناعة
إقرأ أيضاً:
برنامج Young Professionals يطلق دورته الثانية في سبتمبر بمشاركة 50 خريج جامعي
أعلنت كابجيميني مصر عن نجاح الدورة الأولى من برنامج "Young Professionals" في توظيف أكثر من 23 خريجًا في وظائف بدوام كامل. إذ يعد البرنامج، والذي تم إطلاقه في العام الماضي، بمثابة مبادرة شاملة تهدف إلى سد الفجوة بين المعرفة الأكاديمية والخبرة العملية في الصناعة، كما يؤكد على التزام كابجيميني بتعزيز مواهب الخريجيين وتزويدهم بالمهارات اللازمة لتحقيق التميز في مجال التكنولوجيا المتطور باستمرار.
وشارك 35 خريجاً من الجامعات الحكومية والخاصة في الدورة الأولى من البرنامج، والتي استمرت لمدة 9 أشهر، حيث تم تعيين كل مهني شاب في قسم معين بناءً على خلفيتهم التعليمية وتفضيلاتهم. وخلال الأشهر الثلاثة الأولى من البرنامج، أكمل المشاركون جميع التدريبات الإلزامية، مما ساعدهم على التطوير المهني والالتزام بأخلاقيات العمل. في الأشهر الثلاثة التالية، تابع المشاركون زملاءهم ذوي الخبرة لاكتساب رؤى عملية، وتم تكليفهم بمهام صغيرة في خطوط الأعمال المخصصة لهم. وفي الأشهر الثلاثة الأخيرة من البرنامج، بدأ المتدربون بتولي المزيد من المهام بتوجيه من قبل قادة العمل لمتابعة أدائهم وضمان تلبية المعايير المطلوبة للمساهمة في المشروعات الجديدة.
وشملت الأقسام التي تم تعيينهم فيها الخدمات السحابية، تحليل البيانات، وخدمات الأعمال التي تركز على مهارات الدعم الفني لتكنولوجيا المعلومات لمتحدثي اللغات، والذكاء الاصطناعي، والروبوتات والأتمتة وتعهيد العمليات التجارية. وتناول البرنامج العديد من المحاور من بينها تعلم أساسيات قواعد العمل مثل: أخلاقيات العمل، القانون، حقوق النشر، سرية العمل والعملاء، كود السلوك في وسائل التواصل الاجتماعي، الأمن السيبراني، حماية البيانات، والعديد من المحاور الأخرى.
وعقب نجاح الدورة الأولى، أعلنت كابجيميني عن موعد إطلاق الجولة الثانية من برنامجها، والمقرر لها أن تبدأ في سبتمبر 2024 وتستمر لمدة 6 أشهر وذلك بمشاركة أكثر من 50 خريج جامعي. ويتم خلال الدورة الجديدة طرح آلية تتيح للمرشحين فهم الوظائف المختلفة التي تقدمها الشركة، وذلك من خلال التدريب في كل الأقسام، ثم اختيار ما يناسبهم، مع التزام الشركة المستمر بتطوير المواهب وتعزيز ثقافة التعلم في قطاع التكنولوجيا.
من هو الكاتب الصحفي عزت إبراهيم المرشح لرئاسة الهيئة العامة للاستعلامات؟