سقوط السيستم يتسبب في أزمة بامتحانات الصف الثانى الثانوى بالأقصر ووكيل الوزارة يطمئن الطالبات
تاريخ النشر: 22nd, January 2024 GMT
تسبب سقوط "السيستم " بمنصة امتحانات الصف الثاني الثانوي بالأقصر فى فشل عدد كبير من الطالبات بمدرسة الثانوية بنات وسط مدينة الأقصر فى إرسال إجاباتهن قبيل نهاية الوقت المحدد مما أثار قلقهن بعد خروجهن من اللجان والاتصال بأولياء أمورهن الذين توافدوا أمام اللجنة.
انتقلت قوة من الشرطة ومسئولى التعليم بقيادة الدكتور خالد صبرى وكيل الوزارة إلى مقر المدرسة وطلبوا من الجميع مغادرة المكان بعد أن طمأنهم المسئول الفنى بالتأكيد على عودة العمل للشبكة ووصول إجاباتهن.
وقال مصدر رفض ذكر اسمه أن الطالبات وأثناء أداء الإمتحان فوجئن بتوقف العمل على أجهزة الكمبيوتر الخاصة بهن مؤكدا أن عطلا فنيا أصاب الأجهزة بسبب الضغط الشديد على الشبكة على مستوى الجمهورية ولكن سرعان ما عادت الخدمة وتمكنت الغالبية من الطالبات فى إستكمال الإمتحانات وإرسالها بإستثناء حوالى ١٧ طالبة بالمدرسة خرجن من اللجان دون قبول المنظومة للإجابات الخاصة بهن وهو ما تسبب فى قلقهن إلى حد البكاء وإستدعاء أولياء أمورهم.
وأكدت المصادر أن الوزارة أكدت على وضع كافة الحلول التى ترضى أبنائها الطلاب والطالبات مؤكدة تحرير محاضر رسمية كإثبات حالة لهؤلاء الطالبات.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: التربية والتعليم امتحانات الثاني الثانوي
إقرأ أيضاً:
3 شروط للتشغيل المؤقت للعمالة المساعدة في الإمارات
حددت دولة الإمارات العربية المتحدة اشتراطات واجبة للتشغيل المؤقت للعمالة المساعدة.
وتتمثل الاشتراطات الثلاثة في؛ أن يكون مكتب استقدام العمالة المساعدة مرخصاً وفقاً لأحكام القانون ولائحته التنفيذية، وأن يقيم العامل المساعد بنظام التشغيل المؤقت في مكان العمل الذي يحدده المستفيد؛ إلا إذا تم الاتفاق على خلاف ذلك بين صاحب العمل ومكتب الاستقدام، وأن يتم إبرام عقد بين مكتب استقدام العمالة المساعدة والمستفيد وفقاً للنموذج الذي تعده وزارة الموارد البشرية والتوطين، مع تسليم العامل المساعد نسخة.
وأفادت وزارة الموارد البشرية والتوطين بأن هناك 3 حالات يتم بموجبها رد أتعاب استقدام العامل المساعد لصاحب العمل، هي: انتفاء الكفاءة المهنية وحسن السلوك الشخصي في العامل المساعد خلال فترة التجربة، وقيام العامل المساعد بإنهاء العقد، أو ترك العمل في غير الحالات المنصوص عليها في المادة (10) من هذا القرار، وإنهاء العقد من جانب صاحب العمل لعدم تحقق الشروط المتفق عليها في الاتفاق المبدئي، أو العقد المبرم بين صاحب العمل ومكتب استقدام العمالة المساعدة.
وعن المدة التي يلتزم خلالها مكتب الاستقدام برد المبالغ المحددة في اللائحة التنفيذية لصاحب العمل ، في حال إرجاع العامل إلى المكتب، أو الإبلاغ عن انقطاعه عن العمل،
وأوضحت الوزارة أنه في حال إرجاع العامل إلى المكتب، أو الإبلاغ عن انقطاعه عن العمل يتم رد المبالغ المحددة في اللائحة التنفيذية لصاحب العمل خلال أسبوعين من تاريخ إرجاع العامل إلى مكتب استقدام العمالة المساعدة، أو الإبلاغ عن انقطاعه.
وأشارت الوزارة إلى 9 التزامات لمكاتب استقدام العمالة المساعدة تجاه الوزارة، هي: التقيد بالسرية التامة بخصوص كل البيانات والمعلومات التي يطلع عليها بموجب ممارسة نشاطه، وألا يستخدم تلك البيانات والمعلومات، ولا يقوم بنشرها أو تزويد جهات أخرى بها إلا بموافقة الوزارة، التقيّد بحدود أتعاب مكاتب استقدام العمالة المساعدة، التي تحددها الوزارة مقابل الخدمات التي يقدمها لصاحب العمل، أو المستفيد وفق أحكام القانون، وعدم تحصيل أي مبالغ إضافية، الالتزام برسوم الخدمات الحكومية التي يحددها مجلس الوزراء مقابل الخدمات التي يقدمها للمتعاملين، وعدم تحصيل أي مبالغ إضافية، الالتزام بتقديم جميع خدمات العمالة المساعدة بما فيها توفير باقات الخدمات التي يتم تعميمها من قبل الوزارة ووفق الأسعار المعتمدة من قبلها، استخدام الأنظمة والبرامج الإلكترونية التي تحددها الوزارة، أن تكون عقود العمل التي تبرمها وفقاً للنماذج المعتمدة في نظام الوزارة، إعداد السجلات وتنظيمها على النحو الذي تحدده الوزارة، إنشاء قاعدة بيانات وفقاً للنماذج والمعايير التي تضعها الوزارة، بحيث تتضمن معلومات كاملة عن أصحاب العمل الذين تم التعامل معهم، وعناوينهم، وفئات العمالة المساعدة المستقدمين بوساطة المكتب، أن يحتفظ بها لمدة لا تقل عن (10) عشر سنوات، عدم إتاحة عمالها للاستقدام من قبل صاحب عمل في حال كان ملفه معلقاً في نظام الوزارة، باستثناء حالة التشغيل المؤقت، وبموافقة الوزارة.
وزير الإسكان يتابع موقف تنفيذ المشروعات التنموية بالعلمين الجديدة والساحل الشمالى الغربي