أمسية شعرية بطابع غزلي في رابطة الخريجين بحمص
تاريخ النشر: 22nd, January 2024 GMT
حمص-سانا
غلب الطابع الغزلي والوجداني على الأمسية الشعرية التي نظمتها رابطة الخريجين الجامعيين بحمص اليوم بمشاركة ثلة من الشعراء والأدباء وحضور جمهور من المثقفين والمهتمين بالشأن الأدبي.
واستهلت الأمسية الشاعرة خديجة حجازي بثلاث قصائد غزلية بعناوين “تسألني من أكون” و” اعترافات عاشقة” و” عودة تشرين” حملت بين سطورها فيضاً من مشاعر الحب والغزل، وذهبت بعيداً لتتماهى مع قطرات المطر وتنهمر على أرض الحب والعطاء فتنبت سنابل وتفيض قمحاً.
واختار الشاعر محمد الخضور مقاطع شعرية بعنوان ” تجليات جسد” وشبه المحبوبة بالماء المقدس تارة وبالعطر الذي يمر فينفخ الروح في قلبه المتعب تارة أخرى، كما ألقى غزلية وجدانية بعنوان “شمعة ” رسم عبرها صوراً شعرية لضوء السر المنبعث من الشمعة المتعبة التي شهدت حوار الحب بين المحبوبين.
واختتم الأمسية الشاعر حسن بعيتي مخاطباً النهر بوجدانية “أيها النهر” يسأله عن ملامح وجهه وصفاته والقليل من الذكريات، كما أهدى قصيدته “لوالدتي المريضة” لأمه التي تمسح يداها الغيم عن قلبه وتربي الحب فيه ليكبر شاعراً للورد، وأهدى قصيدته “كصوفيّ أبي” لوالده الذي يحيا بتصوف يخبئ في السماء لموته كنزاً من الصلوات والصبر الجميل.
رشا محرز
المصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء
إقرأ أيضاً:
“التدريب التقني” يقيم 46 ملتقى ومعرضًا لتوظيف الخريجين خلال شهر فبراير الماضي
المناطق_واس
أقامت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، 46 ملتقى ومعرضًا لتوظيف خريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد في مختلف المناطق خلال شهر فبراير الماضي، وذلك بالشراكة مع قطاع الأعمال في مختلف مناطق المملكة.
وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي أن جهود المؤسسة في التنسيق الوظيفي للخريجين والخريجات تشمل عدة برامج من أبرزها إعداد وتهيئة الخريجين لسوق العمل، حيث نفذ (73) برنامجًا لتهيئة الخريجين لسوق العمل في ذات الفترة، كما عقد (119) لقاءً مع مديري الموارد البشرية في جهات التوظيف، إضافةً إلى توقيع (11) مذكرة تفاهم لتحقيق هذا الهدف.
أخبار قد تهمك التدريب التقني تمنح 1587 متدربا ومتدربة مكافأة التفوق 27 فبراير 2025 - 7:54 صباحًا التدريب التقني ترخّص ل (46) منشأة تدريب أهلية جديدة في يناير الماضي 26 فبراير 2025 - 9:10 صباحًاوأشار إلى أن المؤسسة ممثلة في الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي تعمل على متابعة وتقييم إجراءات التنسيق الوظيفي بشكل دوري بهدف التطوير والتحسين مع متابعة نتائج عمليات التوظيف من خلال استقراء وقياس الرضا لكل الأطراف المعنية عبر دراسة وتحليل الاستبانات الخاصة، حيث تم تحليل (105) استبانات، لقياس رضا أصحاب العمل، و(2034) استبانة لقياس رضا الخريجين.