مسؤول: توطين المهن الهندسية يهدف لتوفير أكثر من 8 آلاف فرصة عمل
تاريخ النشر: 22nd, January 2024 GMT
أوضح مستشار وكالة التوطين في وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان تركي الدبيخي، أهداف قرار توطين المهن الهندسية.
وأضاف الدبيخي، عبر أثير «العربية إف إم»، أن قرار توطين المهن الهندسية يهدف لتوفير أكثر من 8 آلاف فرصة عمل برواتب لا تقل عن 7 آلاف ريال، وستكون تلك الوظائف في منشآت كبيرة عملاقة.
وتابع مستشار وكالة التوطين، أن القرار يستهدف تعزيز تواجد الكوادر الوطنية في الوظائف النوعية والمحورية والحيوية وهو نموذج للتكامل بين الجهات الحكومية، ويستهدف القرار توطين أكثر من 150 مسمى مهني في التخصصات الهندسية، مشيرا إلى أنه يشترط في للاحتساب في نسب التوطين يشترط حصول المهندس على تصنيف الهيئة السعودية للمهندسين، والحصول على أجر سبعة آلاف ريال، وتم منح فرصة مدتها ستة أشهر للتوائم مع القرار.
وواصل، شاهدنا امتثالا من القطاع الخاص في قرارات التوطين الأخرى وتم تجاوز المستهدفات وسيحمل قرار توطين المهن الهندسية نفس المسار مع توفير فرص نوعية ومستدامة للتخصصات الهندسية، مع التركيز على جانب العرض والطلب، مشيرا إلى أنه تم تحديد التطبيق على المنشآت التي لديها خمسة عاملين فأكثر للتركيز على استدامة ونمو شركات القطاع الخاص، كما أن الوزارتين (الموارد البشرية، والإسكان) يهتمان بنمو المنشآت وعدم وجود آثار سلبية لقرارات التوطين؛ لذلك يتم إطلاق حزمة دعوم بهذا الشأن لدعم الأجور والتدريب والتأهيل ودعم انتقال الموظف من منطقة لأخرى.
مستشار وكالة التوطين في "البلدية والقروية والإسكان" تركي الدبيخي: قرار توطين المهن الهندسية يهدف لتوفير أكثر من 8 آلاف فرصة عمل برواتب لا تقل عن 7 آلاف ريال#من_الرياض#العربيةFM#بالصوت_يصلكم_الخبر_وأكثر pic.twitter.com/GUFfRhegAF
— FM العربية (@AlarabiyaFm) January 22, 2024المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: المهن الهندسية أکثر من
إقرأ أيضاً:
«التوطين» تدعو الشركات للاشتراك في نظام الادخار الاختياري
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، الشركات الخاصة إلى الاشتراك في «نظام الادخار» الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص، لا سيما في ضوء المزايا التي يوفرها للشركات التي تشترك في هذا النظام، الذي يتم من خلاله استثمار المبالغ المخصصة لمكافأة نهاية الخدمة للموظفين بصناديق استثمارية رائدة ومعتمدة، بحيث ينمي مدخرات الموظفين للاستفادة من العوائد الاستثمارية.
وأوضحت الوزارة أن المزايا التي يوفرها نظام الادخار الاختياري للشركات تشمل، ترسيخ مكانتها بصفتها وجهات متميزة للعمل تهتم بالنمو المالي والأمان المستقبلي لموظفيها، بما يعزز ولاء الموظفين للشركة ويسهم في استقطاب المواهب المتميزة وزيادة إنتاجية الموظفين، كما يعزز الاشتراك في النظام النهج الاستباقي في إدارة الالتزامات المالية ويدعم الصحة المالية للشركات على المدى الطويل، لا سيما أن الكلفة على المدى المتوسط التي يدفعها صاحب العمل في حال اشتراكه في نظام الادخار أقل من كلفة سداد مكافأة نهاية الخدمة نتيجة الاشتراك عن قيمة الأجر الأساسي في شهر السداد وليس عن قيمة الأجر الأساسي عند انتهاء الخدمة والتي تكون أعلى دائماً.
يوفر «نظام الادخار» الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص مزايا عدة للشركات التي تشترك في هذا النظام، الذي يتم من خلاله استثمار المبالغ المخصصة لمكافأة نهاية الخدمة للموظفين بصناديق استثمارية رائدة ومعتمدة، بحيث ينمي مدخرات الموظفين للاستفادة من العوائد الاستثمارية.
ويمكن للشركات الراغبة في الاشتراك في نظام الادخار، التقدم بطلب اشتراك إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين، عن طريق قنوات تقديم الخدمة واختيار أحد صناديق الاستثمار المعتمدة وهي بنك أبوظبي الأول، وشركة لونيت، والصكوك الوطنية، وضمان للاستثمار ومن ثم سداد الاشتراك عن العمالة التي ترغب في تسجيلها بالنظام.
ويتيح النظام للعاملين تنمية أصولهم المالية، والحصول على عوائد استثمارية على مدخراتهم عبر فرص استثمارية آمنة وموثوقة وهو ما يعزز رفاهية الموظفين. يذكر أنه يتم الاحتفاظ بمستحقات العمال الذين يقرر صاحب العمل اشتراكهم في نظام النظام، وذلك عن الفترة التي تسبق الاشتراك، حيث يتم في هذه الحالة إيقاف العمل بنظام مكافأة نهاية الخدمة التقليدي المنصوص عليه في قانون تنظيم علاقات العمل للعاملين المسجلين، واحتساب المبالغ المستحقة لكل عامل منهم على سنوات خبرته.
ويحق للعامل دفع المساهمة الإضافية اختيارياً، لزيادة وتنمية مدخراته والعوائد الاستثمارية الخاصة به وذلك في حدود 25% من الأجر الإجمالي في الاشتراك الطوعي.
ويجوز للعامل، عند انتقاله من صاحب العمل الحالي إلى صاحب عمل جديد، الحصول على مستحقاته من الصندوق عن اشتراكات صاحب العمل الحالي أو الإبقاء عليها بالصندوق.
ويتيح النظام للعامل الماهر حرية اختيار أي نوع من أنواع خيارات الاستثمار المقدمة في النظام.
كما يتيح النظام المشاركة الاختيارية لفئات إضافية وفق رغبتها.
قبل انطلاقه غدا.. أعضاء لجنة تحكيم مهرجان SITFY-Georgia يصلون مطار تبيلسي