رئيس جامعة بني سويف الأهلية يستعرض حصاد برنامج علم النفس الإكلينيكي
تاريخ النشر: 22nd, January 2024 GMT
استعرض الدكتور منصور حسن القائم بعمل رئيس جامعة بني سويف الأهلية حصاد فعاليات وأنشطة الفصل الدراسي الأول لبرنامج علم النفس الإكلينيكي للعام الأكاديمي 2023/2024م. تحت إشراف الدكتورة سحر داود النائب الأكاديمي، والدكتورة سهير عبد الباسط عميد قطاع الفنون والعلوم الإنسانية، والدكتور قياتي عاشور منسق البرنامج.
وأكد رئيس الجامعة أن البرنامج يسعى بشكل قوي لتحقيق رؤيته المتميزة من خلال الأنشطة التدريسية والبحثية والمجتمعية التي تسهم بشكل كبير في تخريج أجيال قادرة على المنافسة في سوق العمل، مشيراً إلى أن الهدف من إنشاء برامج جديدة تختلف عن التخصصات التقليدية المعتادة يرجع إلى الاستجابة لاحتياجات سوق العمل ومواكبة التطور المُعاصر في برامج التعليم على المستوى الدولي. ونسعى أيضًا لتنمية الموارد البشرية والمادية، بهدف إعداد خريجين قادرين على المنافسة في سوق العمل والتطلع إلي مستقبل واعد واستمرار التقدم والتطور وتحقيق النجاح والتميز في جميع مجالات العمل.
وأوضح الدكتور قياتي عاشور المنسق الأكاديمي لبرنامج علم النفس الإكلينيكي على أن البرنامج يطمح إلى تحقيق التوفيق والنجاح كمنظومة عمل، بالتعاون مع إدارة قطاع الفنون والعلوم الإنسانية، وأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة، والجهاز الإداري، واتحاد الطلاب، والأسر الطلابية، والإدارات والكيانات الداعمة في الجامعة والمجتمع المحيط. وذلك لتحقيق الرؤية المتميزة التي تتسم بمخرجاتها في الأنشطة التدريسية والبحثية والمجتمعية.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: بني سويف اخبار بني سويف ـمحافظة بني سويف
إقرأ أيضاً:
برنامج تدريبي للموظفين في عبري حول خدمة المجتممع
عبري-ناصر العبري
انطلق بجامعة التقنية والعلوم التطبيقية بعبري البرنامج التدريبي لخدمة المجتمع، والذي ينظمه قسم التعليم المستمر وخدمة المجتمع بالجامعة، ويستهدف موظفي المؤسسات الحكومية والخاصة.
ويشارك في هذا البرنامج الذي يستمر لمدة خمسة أيام 33 مؤسسة بحضور 400 مشارك، ويهدف إلى تعزيز القيم الوطنية والمسؤولية المهنية لدى الموظفين من خلال مجموعة من ورش العمل المتنوعة.
ويشتمل البرنامج على ورشة بعنوان المواطنة والمسؤولية تهدف إلى تدريب الموظفين على فهم دورهم في خدمة المجتمع وتحمل المسؤولية، وورشة الولاء والانتماء الوظيفي التي تهدف إلى تعزيز قيم الولاء والانتماء إلى المؤسسة، وورشة الاحتراق الوظيفي تهدف إلى تعريف المشاركين بكيفية التعامل مع الضغوط المهنية وتجنب الاحتراق الوظيفي، إضافة إلى ورشة الذكاء العاطفي والاجتماعي في بيئة العمل حيث تهدف الورشة إلى تعريف المشاركين بكيفية تحسين العلاقات الاجتماعية والاحترافية، وورشة الصحة النفسية والبدنية في بيئة العمل والتي تهدف إلى كيفية الحفاظ على الصحة النفسية والبدنية للموظفين.
ويمثل هذا البرنامج خطوة مهمة نحو دعم التنمية المهنية والشخصية لموظفي المؤسسات في الدولة، مما يسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة وتعزيز التفاعل الاجتماعي والمجتمعي وتحسين الأداء الوظيفي وتعزيز بيئة العمل الإيجابية.
جنين ومخيمها.. سماع دوي انفجار كبير بمخيم جنين