توفير 148 فرصة عمل للشباب من الجنسين بمحافظة مطروح
تاريخ النشر: 22nd, January 2024 GMT
يتابع اللواء خالد شعيب محافظ مطروح، جهود توفير فرص عمل للشباب بالتعاون بين مديرية العمل والشركات العاملة في المحافظة، حيث تمكنت مكاتب التشغيل التابعة لمديرية العمل خلال شهري نوفمبر وديسمبر 2023 من توفير فرص عمل لـ148 شابًا وشابة من أبناء مطروح الذين تقدموا بطلبات للحصول على فرص عمل.
وقام مستشارو التوظيف بمديرية العمل بزيارة عدد من الفنادق والقرى السياحية والمنشآت الخاصة لتحديد الفرص الشاغرة للعمل الدائم والمؤقت، وتم التعاقد على هذه الفرص لتوفيرها للشباب.
بدوره، أعرب عاطف درويش، مدير عام مديرية العمل بمطروح، عن أن التعيينات هي فعليّة، سواء كانت مؤقتة أم دائمة، وتهدف إلى تسهيل الحصول على فرص عمل للشباب ومساعدتهم في توفير سبل العيش.
وعبر محافظ مطروح عن شكره لمديرية العمل والشركات الخاصة في المحافظة، وأكد استمرار جهود المحافظة في التعاون معهم لتوفير المزيد من فرص العمل للشباب، بهدف تحقيق الاستقرار لهم ومكافحة البطالة.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: اللواء ا ح خالد شعيب محافظ مطروح تحقيق الاستقرار توفير فرص عمل للشباب خالد شعيب محافظ مطروح محافظة مطروح عمل للشباب فرص عمل
إقرأ أيضاً:
محافظ الإسماعيلية يسلم 15 شابا عقود عمل في شركة أدوية بالعبور
سلم اللواء أكرم جلال، محافظ الإسماعيلية، صباح اليوم، 15 شابا من أبناء المحافظة، عقود عمل بإحدى الشركات الرائدة في صناعة الدواء بمدينة العبور.
وقال محافظ الإسماعيلية، إن المحافظة تضم المنطقة الصناعية الأولى والثانية بمركز ومدينة الإسماعيلية، والمنطقة الصناعية بمركز ومدينة القنطرة شرق والمنطقة الحرة العامة الاستثمارية والمنطقة الاقتصادية لقناة السويس، ما يتيح العديد من فرص عمل لشباب المحافظة.
وتابع المحافظ في بيان رسمي، أن الإسماعيلية محافظة جاذبة للاستثمار وهناك العديد من الخطط يتم مناقشتها لتوسيع حجم الاستثمارات والشراكات بهدف خلق مزايا تنافسية لأبناء الإسماعيلية، مشيرا إلى أن الدولة المصرية والقيادة السياسية حريصة على تدريب الشباب وتأهيلهم لسوق العمل.
إطلاق مبادرة التدريب من أجل التشغيلوقال محافظ الإسماعيلية: «أطلقنا مبادرة التدريب من أجل التشغيل بالإسماعيلية؛ لمساعدة الشباب وخريجي التعليم الفني وتدريبهم على متطلبات سوق العمل والآليات الفنية والتكنولوجية الحديثة».
وأشار إلى أن المحافظة استقبلت 84 شابا تقدموا لشغل الوظيفة في شركة الأدوية، لاحتياج الشركة إلى 22 شخصا جرى قبول 15 منهم بعد إجراء الاختبارات وتسليمهم عقود العمل موجها الشباب بالمشاركة في مبادرة التدريب من أجل التشغيل.