الموارد البشرية توضح عدد مرات تقديم اعتراض الضمان الاجتماعي
تاريخ النشر: 22nd, January 2024 GMT
حددت وزارة الموارد البشرية كيفية تقديم اعتراض في الضمان الاجتماعي المطور وعدد المرات المسموح بها بعد نزول المعاش، حيث يتم إيداع معاش الضمان الاجتماعي شهريا في مطلع كل شهر ميلادي.
اعتراض الضمان الاجتماعيوأوضحت وزارة الموارد البشرية أنه يحق للمستفيد تقديم اعتراض مرة واحدة عن كل دورة أهلية وبعد تجاوز مدة تقديم الاعتراض أو رفض الاعتراض المقدم نهائياً فيمكن للمستفيد إعادة تقديم الطلب خلال مدة لا تتجاوز (12) شهرًا ، وبعد مضي المدة لا يمكن للمستفيد إلا إعادة تسجيل طلب من جديد.
وأوضحت الموارد البشرية، أنه عند طلب إضافة وثائق في الاعتراض، يتم إضافة المستندات المطلوبة لإثبات صحة استحقاق المتقدم مثل: (عقد إيجار إلكتروني، صك حضانة، التعريف بالراتب... )، وعند تقديم اعتراض تظهر خانة لإرفاق المستندات المطلوبة».
وعليكم السلام أهلاً بك ،
يحق للمستفيد تقديم اعتراض مرة واحدة عن كل دورة أهلية وبعد تجاوز مدة تقديم الاعتراض او رفض الاعتراض المقدم نهائياً فيمكن للمستفيد إعادة تقديم الطلب خلال مدة لا تتجاوز (12) شهرًا ، وبعد مضي المدة لا يمكن للمستفيد الإ إعادة تسجيل طلب من جديد
شاكرين لك .
وأوضحت وزارة الموارد البشرية أنه يمكن تقديم اعتراض الضمان الاجتماعي المطور عبر الخطوات التالية:
الدخول إلى المنصة الإلكترونية من هنا .
اختيار برامج الدعم الخاصة بي
برنامج الضمان الاجتماعي
اختيار الأهلية والاستحقاق
استعراض تفاصيل دورة الأهلية
تقديم اعتراض مع إرفاق الملفات المطلوبة حسب الاعتراض
تسليم الاعتراض
وأكدت وزارة الموارد البشرية أنه عند دراسة الاعتراض والانتهاء إلى قبوله، يتم دراسة مدى استحقاق المستفيد للتعويض عن الدفعة غير المحتسبة وحال تقرر استحقاق المستفيد للتعويض فيتم صرف معاش الدفعة المعوض عنها في الدفعة التالية مباشرة.
موعد نزول الضمان الاجتماعيووفقا لما أوضحته وزارة الموارد البشرية يتم صرف الضمان الاجتماعي بتاريخ 1 من كل شهر ميلادي، ويمكن للمستفيد الاستعلام عن نزول راتب الضمان الاجتماعي عبر موقع الضمان المطور عبر وزارة الموارد البشرية من هنا.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: اعتراض في الضمان الاجتماعي المطور الضمان الاجتماعي الموارد البشرية وزارة الموارد البشرية اعتراض الضمان الاجتماعي المطور وزارة الموارد البشرية الضمان الاجتماعي راتب الضمان الاجتماعي وزارة الموارد البشرية الضمان الاجتماعي المطور اعتراض الضمان الاجتماعي موعد نزول الضمان الاجتماعي اعتراض في الضمان الاجتماعي المطور اعتراض الضمان الاجتماعی وزارة الموارد البشریة تقدیم اعتراض مدة لا
إقرأ أيضاً:
خدمات تدريبية جديدة بالمركز الدولي لإدارة الموارد البشرية بجامعة كفر الشيخ
أكد الدكتور عبد الرازق دسوقي رئيس جامعة كفر الشيخ، أن المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر يتطلع لتقديم خدمات تدريبية تتسم بالشمولية والتطور لأعضاء هيئة التدريس والقيادات الجامعية والإدارية والإداريين وطلاب الدراسات العليا لدعم منظومة التعليم الجامعي لتنمية المهارات والقدرة على الابتكار والتفكير لتلك الفئات.
وأوضح رئيس جامعة كفر الشيخ، أن المركز يعمل على توفير خدمات تدريبية متكاملة ومستمرة تتسم بالتطور من خلال تدريب أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والقيادات الجامعية والإدارية وتطبيق مفاهيم وممارسات التطوير الذاتي المستمر للقدرات المهنية للموارد البشرية بالجامعات المصرية ومؤسسات التعليم العالي لتحسين جودة مخرجات التعليم الجامعي بما يحقق التكيف مع تحديات العصر، وكذلك التوافق مع قواعد السلوك الأخلاقي المهني للمشتغلين بالتعليم الجامعي، وإحداث نقلة نوعية بالمجتمع الجامعي والتكامل مع المؤسسات المعنية بالدولة ومع المراكز المناظرة إقليميًا وعالميًا.
وفي ذات السياق، عقد الدكتور إسماعيل القن نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث اجتماعه الدوري بمجلس إدارة المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بحضور الدكتور طارق عبد الرحمن المدير التنفيذي للمركز وأمين المجلس، والسادة أعضاء مجلس الإدارة، لمناقشة الاستراتيجيات والتطلعات.
وخلال انعقاد الاجتماع، أكد الدكتور إسماعيل القن نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، تطوير آليات العمل بالمركز وتقديم خدمات تدريبية جديدة متميزة للنهوض بالعملية التدريبية بالجامعة، مضيفًا أن إدارة الجامعة توفر كل الدعم اللازم لتطوير المركز للقيام بدور فاعل في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة في ضوء رؤية مصر ٢٠٣٠، مثمنًا الدور الذي يقوم به المركز من دور فعال في تنظيم برامج تدريبية للموظفين الإداريين بالجامعة بالتعاون مع التنظيم والإدارة لتطوير مهاراتهم الإدارية.
وأشار الدكتور طارق عبد الرحمن المدير التنفيذي للمركز وأمين المجلس، إلى أن مجلس الإدارة وافق على إضافة برنامجين تدريبيين جديدين إلى مصفوفة البرامج التدريبية التي يقدمها المركز وهما برنامج (استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التدريس والبحث العلمي) وبرنامج (التحليل الإحصائي للبيانات)، على أن يبدأ تنفيذهما بعد إعداد المادة التدريبية اللازمة واعتمادها.
إندريك يعوض غياب نيمار في قائمة منتخب البرازيل