حددت وزارة الموارد البشرية كيفية تقديم اعتراض في الضمان الاجتماعي المطور وعدد المرات المسموح بها بعد نزول المعاش، حيث يتم إيداع معاش الضمان الاجتماعي شهريا في مطلع كل شهر ميلادي.

اعتراض الضمان الاجتماعي

وأوضحت وزارة الموارد البشرية أنه يحق للمستفيد تقديم اعتراض مرة واحدة عن كل دورة أهلية وبعد تجاوز مدة تقديم الاعتراض أو رفض الاعتراض المقدم نهائياً فيمكن للمستفيد إعادة تقديم الطلب خلال مدة لا تتجاوز (12) شهرًا ، وبعد مضي المدة لا يمكن للمستفيد إلا إعادة تسجيل طلب من جديد.

وأوضحت الموارد البشرية، أنه عند طلب إضافة وثائق في الاعتراض، يتم إضافة المستندات المطلوبة لإثبات صحة استحقاق المتقدم مثل: (عقد إيجار إلكتروني، صك حضانة، التعريف بالراتب... )، وعند تقديم اعتراض تظهر خانة لإرفاق المستندات المطلوبة».

وعليكم السلام أهلاً بك ،

يحق للمستفيد تقديم اعتراض مرة واحدة عن كل دورة أهلية وبعد تجاوز مدة تقديم الاعتراض او رفض الاعتراض المقدم نهائياً فيمكن للمستفيد إعادة تقديم الطلب خلال مدة لا تتجاوز (12) شهرًا ، وبعد مضي المدة لا يمكن للمستفيد الإ إعادة تسجيل طلب من جديد

شاكرين لك .

— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) January 22, 2024 خطوات اعتراض الضمان الاجتماعي المطور

وأوضحت وزارة الموارد البشرية أنه يمكن تقديم اعتراض الضمان الاجتماعي المطور عبر الخطوات التالية:

الدخول إلى المنصة الإلكترونية من هنا .

اختيار برامج الدعم الخاصة بي

برنامج الضمان الاجتماعي

اختيار الأهلية والاستحقاق

استعراض تفاصيل دورة الأهلية

تقديم اعتراض مع إرفاق الملفات المطلوبة حسب الاعتراض

تسليم الاعتراض

وأكدت وزارة الموارد البشرية أنه عند دراسة الاعتراض والانتهاء إلى قبوله، يتم دراسة مدى استحقاق المستفيد للتعويض عن الدفعة غير المحتسبة وحال تقرر استحقاق المستفيد للتعويض فيتم صرف معاش الدفعة المعوض عنها في الدفعة التالية مباشرة.

موعد نزول الضمان الاجتماعي

ووفقا لما أوضحته وزارة الموارد البشرية يتم صرف الضمان الاجتماعي بتاريخ 1 من كل شهر ميلادي، ويمكن للمستفيد الاستعلام عن نزول راتب الضمان الاجتماعي عبر موقع الضمان المطور عبر وزارة الموارد البشرية من هنا.

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: اعتراض في الضمان الاجتماعي المطور الضمان الاجتماعي الموارد البشرية وزارة الموارد البشرية اعتراض الضمان الاجتماعي المطور وزارة الموارد البشرية الضمان الاجتماعي راتب الضمان الاجتماعي وزارة الموارد البشرية الضمان الاجتماعي المطور اعتراض الضمان الاجتماعي موعد نزول الضمان الاجتماعي اعتراض في الضمان الاجتماعي المطور اعتراض الضمان الاجتماعی وزارة الموارد البشریة تقدیم اعتراض مدة لا

إقرأ أيضاً:

خدمات تدريبية جديدة بالمركز الدولي لإدارة الموارد البشرية بجامعة كفر الشيخ

أكد الدكتور عبد الرازق دسوقي رئيس جامعة كفر الشيخ، أن المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر يتطلع لتقديم خدمات تدريبية تتسم بالشمولية والتطور لأعضاء هيئة التدريس والقيادات الجامعية والإدارية والإداريين وطلاب الدراسات العليا لدعم منظومة التعليم الجامعي لتنمية المهارات والقدرة على الابتكار والتفكير لتلك الفئات.

محافظ كفر الشيخ: استكمال العمل في تأهيل وتبطين ترعة منيل إسماعيلأخبار كفر الشيخ: المحافظ يتفقد أعمال مبادرة مطبخ المصرية.. وتكريم الكوادر الطبية المتميزةمحافظ كفر الشيخ يكرم عددًا من الكوادر الطبية| صورمحافظ كفر الشيخ يتفقد مبادرة مطبخ المصرية | صورمحافظ كفر الشيخ يكرم مدير عام مديرية الطرق لبلوغه السن القانونية للمعاش| صورمجلس عمداء جامعة كفر الشيخ يناقش عددًا من الملفات المهمة| تفاصيلرئيس جامعة كفر الشيخ يهنئ الدكتور محمود طه بتعيينه عميدًا لكلية التربيةقرار جمهوري بتعيين الدكتور محمود طه عميدا لتربية كفر الشيختوفير خدمات تدريبية متكاملة 

وأوضح رئيس جامعة كفر الشيخ، أن المركز يعمل على توفير خدمات تدريبية متكاملة ومستمرة تتسم بالتطور من خلال تدريب أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والقيادات الجامعية والإدارية وتطبيق مفاهيم وممارسات التطوير الذاتي المستمر للقدرات المهنية للموارد البشرية بالجامعات المصرية ومؤسسات التعليم العالي لتحسين جودة مخرجات التعليم الجامعي بما يحقق التكيف مع تحديات العصر، وكذلك التوافق مع قواعد السلوك الأخلاقي المهني للمشتغلين بالتعليم الجامعي، وإحداث نقلة نوعية بالمجتمع الجامعي والتكامل مع المؤسسات المعنية بالدولة ومع المراكز المناظرة إقليميًا وعالميًا.

وفي ذات السياق، عقد الدكتور إسماعيل القن نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث اجتماعه الدوري بمجلس إدارة المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بحضور الدكتور طارق عبد الرحمن المدير التنفيذي للمركز وأمين المجلس، والسادة أعضاء مجلس الإدارة، لمناقشة الاستراتيجيات والتطلعات.

وخلال انعقاد الاجتماع، أكد الدكتور إسماعيل القن نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، تطوير آليات العمل بالمركز وتقديم خدمات تدريبية جديدة متميزة للنهوض بالعملية التدريبية بالجامعة، مضيفًا أن إدارة الجامعة توفر كل الدعم اللازم لتطوير المركز للقيام بدور فاعل في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة في ضوء رؤية مصر ٢٠٣٠، مثمنًا الدور الذي يقوم به المركز من دور فعال في تنظيم برامج تدريبية للموظفين الإداريين بالجامعة بالتعاون مع التنظيم والإدارة لتطوير مهاراتهم الإدارية.

وأشار الدكتور طارق عبد الرحمن المدير التنفيذي للمركز وأمين المجلس، إلى أن مجلس الإدارة وافق على إضافة برنامجين تدريبيين جديدين إلى مصفوفة البرامج التدريبية التي يقدمها المركز وهما برنامج (استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التدريس والبحث العلمي) وبرنامج (التحليل الإحصائي للبيانات)، على أن يبدأ تنفيذهما بعد إعداد المادة التدريبية اللازمة واعتمادها.

مقالات مشابهة

  • حالات يقف فيها صرف مساعدات تكافل وكرامة للمستفيد.. تعرف عليها
  • تعرف إلى أهم خدمات عيادات التمكين المقدمة من الضمان الاجتماعي
  • كل ما تريد معرفته عن الدعم النقدي وفقا لقانون الضمان الاجتماعي الجديد
  • تقديم المعلومات خلال 5 أيام.. قواعد جديدة للمستفيد الحقيقي بالمؤسسات الأهلية
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. جهود تكاملية وشراكات إستراتيجية لتمكين الأيتام
  • ما أهم مصادر الأموال ومبالغ المعاشات بالضمان الاجتماعي؟
  • الضمان الاجتماعي.. تأثير رفض الالتحاق بالوظائف على استحقاق المعاش
  • صندوق تنمية الموارد البشرية يدعم 268 شهادة مهنية
  • خدمات تدريبية جديدة بالمركز الدولي لإدارة الموارد البشرية بجامعة كفر الشيخ
  • 94 ألف معاملة ذكية تنجزها «الموارد البشرية والتوطين» يومياً