“الوطنية للإسكان” تُدشن برنامج “ركائز”
تاريخ النشر: 22nd, January 2024 GMT
الرياض : البلاد
دشَّنت الشركة الوطنية للإسكان NHC برنامج “ركائز” اليوم، ضمن فعاليات منتدى مستقبل العقار 2024، حيث تشمل مشاركة الوطنية للإسكان جناحًا تفاعليًا متعدد الأركان، تستعرض من خلاله أهم برامجها وخططها المستقبلية في قطاع التطوير العقاري، وطرح رؤيتها الإستراتيجية ودورها الرائد في إثراء السوق العقارية، كما تستقبل الراغبين في التعرف على مشاريعها وخططها.
تشرفنا اليوم بتدشين برنامج "ركائز" بمشاركة سمو الأمير تركي بن طلال أمير منطقة عسير وأصحاب المعالي وزراء الشؤون البلدية والقروية والإسكان، والعدل، والسياحة، والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ورئيس هيئة السوق المالية، خلال اليوم الأول من #منتدى_مستقبل_العقار 2024. pic.twitter.com/ww6RXRo4T1
— NHC الوطنية للإسكان (@SaudiNHC) January 22, 2024
ويضم برنامج “ركائز” عددًا من المبادرات لدعم وتعزيز المحتوى المحلي في منظومة الإسكان وقطاع التطوير العقاري، وذلك من خلال عدة مبادرات تهدف للمحافظة على المال المنفق داخل المملكة وبناء اقتصاد وطني مستدام، بالإضافة إلى تعزيز الإمكانات المحلية لتعظيم القوة الشرائية الوطنية.
ويتضمّن البرنامج 4 أهداف تطويرية، تشمل تعزيز الكوادر الوطنية، ودعم المصانع المحلية والمنشآت الصغيرة والمتوسطة، بالإضافة إلى توطين الصناعات وزيادة كفاءة الإنتاج، والتي بدورها ستسهم في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 لتتبوأ المملكة مكانة ريادية على جميع الأصعدة وتكون في مقدمة دول العالم.
وتسعى الوطنية للإسكان من خلال “ركائز”، إلى دعم المحتوى المحلي وتوطين الصناعات، وتحقيق الأهداف الإستراتيجية لبرنامج الإسكان، وذلك عبر برامج ومنصات مثل منصة “مواد”، والتي أسهمت في دعم المحتوى المحلي بأكثر من 137 مستفيدًا من مطورين ومقاولين عقاريين ومزودي خدمة، كما أسهمت في تعزيز المحتوى المحلي وخلق العديد من الفرص الوظيفية في هذا القطاع الحيوي، سواءً بشكل مباشر أو غير مباشر في أعمال ومشروعات الشركة، بالإضافة إلى تقديم برنامج “واعد” لتدريب حديثي التخرج، والذي يسهم في تنمية المواهب المستقبلية وتأهيلها لسوق العمل بشكل احترافي.
وعلى هامش المنتدى، وقعت الوطنية للإسكان 6 اتفاقيات مع عددٍ من الجهات من القطاع الحكومي والخاص بقيمة، حيث وقعت اتفاقية مع “منشآت” والتي تهدف إلى التعاون على دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة من خلال إنشاء مسار خاص بالبناء والتشييد، ومذكرة تفاهم مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان؛ بهدف التعاون على برنامج توطين لتحقيق إحدى مستهدفات برنامج ركائز في تعزيز الكوادر الوطنية، وصندوق التنمية العقاري لتمويل المطورين؛ وذلك بهدف تقديم التسهيلات التمويلية للمطورين العقاريين، ومصنع الفنار الذي سيركز على تدريب الكوادر الوطنية ونقل المعرفة، بالإضافة إلى توقيع مذكرتي تعاون مع منصة تعميد للتمويل ومجموعة عصام خيري قباني للتعاون على تقديم الحلول التمويلية لشراء مواد البناء وتوفيرها.
يُشار إلى أن الوطنية للإسكان NHC، هي الرائدة والممكّنة لقطاع التطوير العقاري وأكبر مطور رئيس للضواحي والمجتمعات العمرانية في المملكة، والتي تضخ أكثر من 300 ألف وحدة سكنية في 8 ضواحي و6 مجتمعات عمرانية على مساحة أكثر من 120 مليون م2 تتسع لأكثر من مليون مواطن، وتسعى إلى إيجاد حلول لتأمين سلاسل الإمداد بجودة عالية ومواد إنشائية أكثر استدامة، وذلك في إطار حرص الشركة على زيادة المعروض العقاري بخيارات سكنية وفق معايير عالمية، في سبيل تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، برفع نسبة التملّك السكني للأسر السعودية إلى 70%.
المصدر: صحيفة البلاد
كلمات دلالية: الشركة الوطنية للإسكان الوطنیة للإسکان المحتوى المحلی بالإضافة إلى من خلال
إقرأ أيضاً:
برنامج يوفّر 1500 دورة افتراضية مجانية لسائقي “ديليفرو”
كشفت ديليفرو عن إطلاق برنامج جديد للتعليم وتطوير المهارات خصيصاً لسائقي التوصيل لديها في دولة الإمارات، بالتعاون مع Lynx Educate، منصة التعلم عبر الإنترنت التي تتخذ من أوروبا مقراً لها في خطوة تعكس الالتزام بتحسين تجربة السائقين في مختلف الأسواق التي تعمل فيها.
ويمنح البرنامج جميع سائقي ديليفرو إضافة إلى أحد أفراد عائلتهم فرصة الاستفادة المجانية من مجموعة واسعة من الدورات التدريبية التي تقدمها منصة Lynx Educate، وذلك بالشراكة مع مؤسسات تعليمية مثل منصة OpenClassrooms ومؤسسة The Open University.
ويقدم البرنامج أكثر من 1500 دورة تدريبية تتنوع بين الوحدات التعليمية القصيرة والدورات المهنية المتخصصة، وتشمل مجالات متعددة مثل البيانات والتصميم والتطوير المهني والشخصي والتعليم والتسويق، إضافة إلى الموارد البشرية وإدارة المشاريع.
وتتوفر دورات المنصة مجاناً باللغات العربية والإنجليزية والأردية، مع تخصيص 15 دورة باللغة الأردية وحدها، ما يوفر لشبكة سائقي ديليفرو المتنوعة إمكانية الاستفادة منها. فيما يميز نموذجها المتاح بالكامل عبر الإنترنت بالمرونة، حيث يتيح للسائقين التعلم في أي وقت، كما يمكنهم الوصول إلى المحتوى التعليمي عبر الهواتف المحمولة.
ويضمّ البرنامج دورات مخصصة لتلبية احتياجات السوق الإماراتية، بما في ذلك المواد التعليمية المتعلقة ببرنامج إكسل وإدارة الأعمال. كما يتيح للسائقين ترشيح أحد أفراد عائلتهم أو شخص بديل للاستفادة من المنصة، مما يوسّع نطاق الأثر الإيجابي للمبادرة نحو آفاق تتجاوز فريق عمل ديليفرو.
ويمكن التسجيل في البرنامج باستخدام رقم الهوية الخاص بسائق ديليفرو وعنوان بريده الإلكتروني، ليتسنى له بعد ذلك الوصول الفوري إلى لوحة التحكم الخاصة بمنصة Lynx Educate واستكشاف الدورات المتاحة مباشرة.
وقال يزن أبو رقبة، رئيس شؤون العمليات في شركة ديليفرو الشرق الأوسط: “نحرص في الشركة على دعم سائقي التوصيل لدينا أثناء عملهم وفي كل محطة من مسيرتهم الشخصية نحو النمو. ويشكل برنامج التعليم وتنمية المهارات الذي أطلقناه بالتعاون مع منصة Lynx Educate خطوة مهمة في سعينا المتواصل لتعزيز تجربة سائقي الشركة في دولة الإمارات. ويسعدنا أن نقدم للسائقين وأفراد عائلاتهم إمكانية الوصول إلى فرص التعليم عالي الجودة التي من شأنها مساعدتهم في بناء مستقبلهم”.
وقالت سيلفي ميلفرتون، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لمنصة Lynx Educate: “تتيح الشراكة للسائقين وعائلاتهم الاستفادة من مجموعة واسعة من البرامج التعليمية، انطلاقاً من التزامنا المشترك مع ديليفرو لدعم نموهم في دولة الإمارات حتى يحققوا طموحاتهم ويطوروا مهاراتٍ جديدة لمواكبة احتياجات المستقبل”.
ثمانية وكلاء للنائب العام يتلقون تدريبًا متقدمًا ضمن اتفاق تعاون دولي مع فرنسا