وزير الموارد البشرية: ارتفاع نسبة السعوديين العاملين بالقطاع العقاري لـ200% خلال 3 سنوات
تاريخ النشر: 22nd, January 2024 GMT
قال وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد الراجحي، إن نسبة أعداد السعوديين العاملين في القطاع العقاري ارتفعت خلال 3 سنوات إلى 200%.
وأوضح الراجحي، خلال منتدى مستقبل العقار، أن ما يميز القطاع العقاري أنه إذا اشتغل القطاع العقاري اشتغل البناء واشتغلت سلاسل الإمداد واشتغلت تجارة مواد البناء واشتغل الاستشاريين والمهندسين.
وأضاف أن القطاع العقاري هو محرك مثل ما القطاع السياحي يحرك كل هذه العجلة فالقطاع العقاري هو محرك ليس في خلق الوظائف المباشرة داخل القطاع فقط ولكن في خلق وظائف في قطاعات ممكِنة لهذا القطاع.
فيديو | وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية م. أحمد الراجحي: خلال 3 سنوات ارتفعت نسبة أعداد السعوديين العاملين في القطاع العقاري إلى 200%#منتدى_مستقبل_العقار#الإخبارية pic.twitter.com/rsXiQBsSEw
— الإخبارية - اقتصاد (@ekhbariya_eco) January 22, 2024المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: القطاع العقاري وزير الموارد البشرية منتدى مستقبل العقار القطاع العقاری
إقرأ أيضاً:
وزير البريد .. يوضح حول مِنَح عمال بريد الجزائر
أكد وزير البريد والمواصلات السلكية واللاسلكية، سيد علي زروقي، اليوم الجمعة، حرصه على تحسين الظروف المهنية والاجتماعية لعمال البريد الذين يشكلون عموده الفقري.
وخلال إشرافه على حفل نهائي سباق سعاة البريد، أشار الوزير إلى أنه ومنذ توليه مسؤولية هذا القطاع، بادر باتخاذ سلسلة من التدابير الرامية إلى تحسين أوضاع العمال وتعزيز أداء المؤسسة.
كما ثمّن بعض المنح لفائدة عمال مؤسسة بريد الجزائر، اعترافًا بجهودهم.
وأوضح الوزير أن هذه الإجراءات تمثل جزءًا مما أمكن تحقيقه على المدى القريب. مؤكدا العمل على تدعيمها بمزيد من التدابير، انطلاقًا من قناعة راسخة بأن تحسين ظروف العاملين في بريد الجزائر هو خطوة أساسية نحو تقديم خدمات ذات جودة عالية، وتعزيز مكانة هذه المؤسسة العريقة ضمن التحولات الرقمية والاقتصادية التي تعرفها بلادنا.
وعلى هامش تكريم الفائزين في سباق سعاة البريد كشف الوزير عن إطلاق عملية تجديد الفروع النقابية. بهدف تأسيس نقابة خاصة بعمال بريد الجزائر، بعد لقاء جمعه مع الأمين العام للفيدرالية الوطنية لعمال البريد والمواصلات.
وأضاف الوزير أنه تم تصنيف أكثر من 760 مكتبًا، ما يسمح بتخفيف الضغط على المكاتب المكتظة، وتعزيز الموارد البشرية. خصوصًا تلك المصنفة في الدرجة الرابعة (R4) والتي كانت تعمل بعامل واحد فقط.
وتكذا عزيز الموارد البشرية عبر عملية توظيف حديثة شملت 498 عاملاً جديدًا لدعم الشبكة البريدية.
المشيعون يواصلون المراسم في بيروت رغم التحليق المنخفض للطائرات الإسرائيلية