5 طرق تنقذك من اختراق واتساب WhatsApp | تعرف عليها
تاريخ النشر: 22nd, January 2024 GMT
كثيرًا ما يستخدم المُحتالون مكالمات واتساب WhatsApp لخداع الأشخاص للكشف عن بيانات شخصية أكثر حساسية أو مصرفية، حيث يُواجه المُستخدمون زيادة في عمليات الاحتيال عبر واتساب.
وبحسب شبكة ET Now فإنه هناك خطوات بسيطة يمكنك اتخاذها لتجنب الوقوع ضحية لعمليات الاحتيال المُتزايدة عبر واتساب WhatsApp.
5 طرق تنقذك من اختراق واتساب وسرقة المُحتالين
1- كن حذرًا من المكالمات غير المرغوب فيها
عند تلقي مكالمات من أرقام غير معروفة على واتساب، عليك توخي المزيد من الحذر.
2- التحقق من الهوية
تحقق دائمًا من هوية المتصل قبل تقديم أي معلومات شخصية أو مالية.
3- احذر من الطلبات العاجلة
كثيرًا ما يستخدم المُحتالون الشعور بالإلحاح لإقناعك بتقديم المعلومات على الفور لذلك عليك توخي الحذر.
4- تجنب النقر على الروابط المشبوهة
تجنب النقر على الروابط التي تشاركها جهات اتصال غير معروفة، لأنها قد تؤدي إلى مواقع ويب مُزيفة.
5- تمكين المصادقة الثنائية (2FA)
قم بتنشيط المصادقة الثنائية على WhatsApp لتوفير طبقة إضافية من الأمان، مما يزيد من صعوبة وصول المُحتالين إلى حسابك.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: واتساب اختراق واتساب WhatsApp
إقرأ أيضاً:
8 جزاءات تأديبية ضد الموظف المقصر في أداء عمله بالقانون.. تعرف عليها
حدد قانون الخدمة المدنية عدد من الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على الموظف المقصر في أداء عمله.
الجزاءات التأديبية على الموظف
تنص المادة (60) من قانون الخدمة المدنية على الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف هي:
1- الإنذار.
2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يومًا في السنة.
3- الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل.
4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتيـــــن.
5- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة.
6- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الأجر إلى القدر الذي كان عليه قبل الترقية.
7- الإحالة إلى المعاش.
8- الفصل من الخدمة.
كما تنص المادة (27) من قانون الخدمة المدنية على أنه يُعرض أمر الموظف الذي يُقدم عنه تقريران سنويان متتاليان بمرتبة ضعيف على لجنة الموارد البشرية، لنقله لوظيفة أخرى ملائمة فى ذات مستوى وظيفته، لمدة لا تجاوز سنة.
فصل الموظف من العملوإذا تبين بعد انقضاء المدة المشار إليها فى الفقرة السابقة، أنه غير صالح للعمل بها بطريقة مرضية، اقترحت خصم 50% من الأجر المكمل لمدة ستة أشهر.
وإذا تبين بعدها أنه غير صالح للعمل، اقترحت اللجنة فصله من الخدمة مع حفظ حقوقه التأمينية إن وجدت.
وفى جميع الأحوال ترفع اللجنة تقريرها للسلطة المختصة للاعتماد".
الجزاءات التأديبية على شاغلى الوظائف القياديةالجزاءات التي يجوز توقيعها على شاغلي الوظائف القيادية هي:
1- التنبيه.
2- اللوم.
3- الإحالة إلى المعاش.
4- الفصل من الخدمة.
وللسلطة المختصة بعد توقيع جزاء تأديبي على أحد شاغلي شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية تقدير مدى استمراره في شغل تلك الوظيفة من عدمه. وتحتفظ كل وحدة في حساب خاص بحصيلة جزاءات الخصم الموقعة على العاملين ويكــــون الصرف من هذه الحصيلة في الأغراض الاجتماعية أو الثقافية أو الرياضية للعامليـن طبقًا للشروط والأوضاع التي تُحددها السلطة المختصة.
رئيس الوزراء يوجه بتكثيف الجولات الميدانية للوزراء بمختلف المشروعات