قوائم الترشيحات| توزيع جوائز BAFTA السنوية في حفل كبير..18 فبراير المقبل
تاريخ النشر: 21st, January 2024 GMT
تقيم الأكاديمية البريطانية لفنون السينما والتليفزيون، الحفل السنوي لتوزيع جوائز البافتا BAFTA يوم 18 فبراير المقبل، بعد حوالي شهر من إعلان قوائم الترشيحات التي تفوق فيها فيلم Oppenheimer ونال 13 ترشيحا من بينها أفضل عمل.
نال فيلم Oppenheimer ، 12 ترشيحا ضمن قوائم BAFTA منها أفضل عمل وهي القائمة التي غاب عنها فيلم باربي الأكثر تحقيقا للإيرادات خلال 2023 في حدث غريب من نوعه، ونال 5 ترشيحات فقط.
وضمت قوائم ترشيحات البافتا BAFTA لعام 2024 كل ما يلي:
أفضل فيلم
Anatomy of a FallThe HoldoversKillers of the Flower MoonOppenheimerPoor Things
أفضل فيلم بريطاني
أفضل ممثلة
أفضل ممثل
أفضل ممثلة مساعدة
إيميلي بلانت - Oppenheimerدانييل بروكس - The Color Purpleكلير فوي - All of Us Strangersساندرا هولر - The Zone of Interestروزماند بايك - Saltburnدافين جوى راندولف - The Holdovers
أفضل ممثل مساعد
أفضل مخرج
All of Us Strangers - أندرو هايAnatomy of a Fall - جاستين تريتThe Holdovers - ألكساندر باينMaestro -برادلي كوبرOppenheimer - كريستوفر نولانThe Zone of Interest - جوناثان جليزر
أفضل فيلم أجنبي
20 Days In MariupolAnatomy of a FallPast LivesSociety of the SnowThe Zone of Interest
أفضل وثائقي
20 Days In MariupolAmerican SymphonyBeyond UtopiaStill: A Michael J Fox MovieWham!
أفضل فيلم رسوم متحركة
The Boy and the HeronChicken Run: Dawn of the NuggetElementalSpider-Man: Across the Spider-Verse
أفضل سيناريو أصلي
Anatomy of a FallBarbieThe HoldoversMaestroPast Lives
أفضل سيناريو مقتبس
All of Us StrangersAmerican FictionOppenheimerPoor ThingsThe Zone of Interest
أفضل موسيقى أصلية
Killers of the Flower MoonOppenheimerPoor ThingsSaltburnSpider-Man: Across the Spider-Verse
أفضل كاستينج
All of Us StrangersAnatomy of a FallThe HoldoversHow To Have SexKillers of the Flower Moon
أفضل تصوير سينمائي
Killers of the Flower MoonMaestroOppenheimerPoor ThingsThe Zone of Interest
أفضل تصميم ملابس
أفضل مونتاج
أفضل صوت
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: السينما والتليفزيون أفضل فیلم of the Flower Anatomy of a
إقرأ أيضاً:
"الصحة القابضة": تعويض مالي لإجازات الخدمة المدنية والأداء يحدد العلاوات السنوية
ناقش اللقاء المفتوح لسفراء التغيير في تجمّع الشرقية الصحي، استعدادات بدء المرحلة الثانية من رحلة التحول الصحي، وذلك بحضور وكيل وزارة الصحة للموارد البشرية عبد الرحمن العيبان، والرئيس التنفيذي لشركة الصحة القابضة ناصر الحقباني، ورئيس المجلس التأسيسي للقطاع الشرقي الصحي عصام المهيدب، والرئيس التنفيذي لتجمع الشرقية الصحي الدكتور عبدالعزيز الغامدي.
وقال وكيل وزارة الصحة للموارد البشرية عبدالرحمن العيبان: إن التغيير مسؤولية الجميع، وإن قرار ”616“ أكد ألا يقل الراتب الأساسي والإجمالي عما كان يتقاضاه الموظف قبل الإنتقال إلى ”الصحة القابضة“.
أخبار متعلقة الطائف.. رفع 35 ألف طن نفايات ودعم المواقع السياحية بفرق وآليات"بيئة مكة " تنظم ندوة تدريب وتأهيل الكوادر الفنية في مجال "التركيبة المحصولية" .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } خلال مانقشة استعدادات بدء المرحلة الثانية من رحلة التحول الصحي - اليوم
وأكد الرئيس التنفيذي لشركة الصحة القابضة ناصر الحقباني، حرص الشركة على الالتزام بالقيم، ومنها ”تمكين الموظفين بثقة“، والمرونة في منح صلاحيات أكثر، وتفويضها للقيادات في التجمعات الصحية.التعويض المالي للإجازاتوأكد اللقاء تعويض الإجازات لموظفي الخدمة المدنية ماليًا، عن إجازاتهم 180 يومًا بحد أقصى، ونقل رصيد الإجازات كاملًا لموظفي التشغيل الذاتي، موضحًا أن إجمالي الراتب سيكون «راتب أساسي وبدل سكن وبدل نقل» للموظف الإداري والصحي، سواء على الخدمة المدنية أو التشغيل الذاتي.
وأشار إلى إدراج جميع البدلات التي يستلمها الموظف، عند الانتقال، وأنها ستكون ضمن حسبة الراتب الإجمالي، مع ضمان أن الراتب لا يقل عن الأساسي والإجمالي بأي شكل من الأشكال، مضيفًا: بعد الانتقال سيكون ”البونص“ متاحًا للجميع، سواء للإداريين أو الموظفين الصحيين، حسب الأداء، وأنه ليس بديلًا عن «بدل التميز».علاوات سنيوة خاصة بالأداءولفت إلى وجود علاوات سنوية مرتبط بالأداء، وأن الوزارة ملزمة بمعالجة أي مستحقات مالية سابقة للموظف مهما كانت، مضيفًا أن التعاقد سيكون مع شركة الصحة القابضة وفق المؤهل والمسمى الحالي للموظف.
وبيّن اللقاء أنه سيتم دفع مكافأة إضافية 16% بحد أقصى 4 رواتب، وهي مكافأة تحفيزية للانتقال لجميع المنتقلين - الخدمة المدنية أو الباب الأول -، وتُدفع لمرة واحدة، مع إعطاء الموظف فرصة 5 أيام للرد بالموافقة على العقد، ومن حقه الموظف القبول أو عدمه.
وتابع: عند عدم قبول موظف الباب أول، سيكون لديه مهلة 6 أشهر لإيجاد مكان آخر، وبعدها تنهى خدماته، في حين لا توجد مهلة لموظفي التشغيل الذاتي، وتُنهى العلاقة التعاقدية معهم.
وذكر أن الخدمات والخبرة ستكون ممتدة عند الانتقال حتى التقاعد المبكر، وأنه سيكون هناك استثمار مالي وبشري في التدريب، مؤكدًا حرص مجلس الإدارة على المحافظة على الموظفين والاستثمار فيهم وليس التخلي عنهم، وأن ساعات العمل الرسمية ستكون حسب نظام العمل 48 ساعة خلال 5 أيام عمل.
مهرجان الفيلم العربي في تورنتو.. نافذة المهاجر على السينما العربية