تحرك مهم من الدولة لصرف 500 جنيه زيادة في مرتبات العاملين بالقطاع الخاص
تاريخ النشر: 21st, January 2024 GMT
قال مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد العمال، إنه يحق للعامل الذي تمتنع مؤسسته أو شركته عن الالتزام بقرارات الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص بقيمة 3500 جنيه بأن يتقدم بشكوى إلى لجنة الشكاوى بالمجلس القومي للأجور، أو مديرية القوى العاملة التابعة لمنشأة العمل، وذلك لمخالفة مقر عمله لقررات الحد الأدني للأجور والتي تطبق على مرتبات شهر يناير 2024.
وأضاف نائب رئيس اتحاد العمال، في تصريحات لـ«الوطن»، أن قرار زيادة الحد الأدنى للأجور لموظفي القطاع الخاص يشمل جميع العاملين دون أي استثناءات، حتى وإن كان الشخص العامل غير مؤمَّن عليه، مؤكدا أن القرار يشمل جميع مؤسسات وشركات القطاع الخاص، كما أن هناك لجان تفتيش تابعة لوزارة العمل للتأكد من مدى تطبيق الحد الأدنى للأجور من عدمه.
وتابع: «الحد الأدنى للأجور زاد في عهد الرئيس عبدالفتاح السيسي عدة مرات، حتى وصل إلى 3500 جنيه تطبق مع راتب شهر يناير الحالي، وذلك بعدما أقره المجلس القومي للأجور، برئاسة وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، في شهر أكتوبر في العام الماضي».
زيادة رواتب موظفي القطاع الخاصويعد الحديث عن زيادة مرتبات القطاع الخاص حديث ملايين المواطنين في الشارع المصري، حيث ينتظر نحو 35 مليون موظف وعامل في القطاع الخاص، يعملون في 3 ملايين و738 ألف منشأة، زيادة في المرتبات اعتبارا من مرتب شهر يناير الجاري، الذي سيتم صرفه خلال أيام، بمقدار 500 جنيه، وذلك مع تطبيق الحد الأدنى للأجور.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: اتحاد العمال مجدي البدوي مرتبات العاملين مرتبات القطاع الخاص الحد الأدنى للأجور القطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
موعد صرف زيادة المرتبات 2025.. «اعرف هتقبض كام»
ارتفعت معدلات البحث في الفترة الأخيرة من قبل المواطنين العاملين في قطاعات الدولة المختلفة، لمعرفة موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور، وفقا للتوجيهات الرئاسية الأخيرة التي تهدف إلى تخفيف الأعباء الاقتصادية عن كاهل المواطنين.
وفي ضوء ذلك أوضح أحمد كجوك، وزير المالية، أن تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور يبدأ اعتبارًا من يوليو المقبل، مع بدء تنفيذ موازنة العام المالي الجديد 2025-2026، وذلك في إطار جهود الدولة المستمرة لتحسين الأجور وتخفيف الأعباء عن المواطنين.
وأشار وزير المالية في بيان صحفي، إلى أن الحد الأدنى للأجور سيرتفع إلى 7 آلاف جنيه بداية من يوليو 2025، لافتًا إلى أن أقل درجة وظيفية ستزيد 1100 جنيه في إجمالي الأجر شهريًا.
كما ستتم زيادة العلاوة الدورية 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، زيادة علاوة «غلاء المعيشة» من 600 جنيه إلى ألف جنيه، وزيادة الحافز الإضافي 300 جنيه لكل الدرجات الوظيفية من «السادسة» حتى «الممتازة.
وأعلنت وزارة المالية تبكير صرف مرتبات شهر أبريل 2025، للموظفين العاملين في الدولة، موضحة أن الصرف سيبدأ اعتبارًا من يوم 21 بدلًا من 24 أبريل 2025.
وقررت وزارة المالية، تخصيص 5 أيام متتالية لصرف مرتبات شهر أبريل 2025، وثلاثة أيام لصرف المستحقات المتأخرة، لافتة إلى أن العاملين في إمكانهم صرف مرتبات شهر أبريل 2025 عبر عدة أماكن مخصصة، مثل ماكينات الصراف الآلي ATM، فروع البنوك المختلفة، وكذلك مكاتب البريد المصري.
- مرتبات شهر أبريل 2025 لـ موظفي الدرجة الممتازة: 12.200 جنيه.
- مرتبات شهر أبريل 2025 لـ موظفي الدرجة العالية: 10.200 جنيه.
- مرتبات شهر أبريل 2025 لـ موظفي درجة المدير العام: 9200 جنيه.
- مرتبات شهر أبريل 2025 لـ موظفي الدرجة الأولى: 8200 جنيه.
- مرتبات شهر أبريل 2025 لـ موظفي الدرجة الثانية: 8000 جنيه.
- مرتبات شهر أبريل 2025 لـ موظفي الدرجة الثالثة: 7500 جنيه.
- مرتبات شهر أبريل 2025 لـ موظفي الدرجة الرابعة: 7000 جنيه.
- مرتبات شهر أبريل 2025 لـ موظفي الدرجة الخامسة: 6500 جنيه.
- مرتبات شهر أبريل 2025 لـ موظفي الدرجة السادسة: 6000 جنيه.
اقرأ أيضاًموعد صرف مرتبات شهر أبريل 2025.. تفاصيل الزيادة الجديدة
تبكير صرف مرتبات شهر أبريل 2025 لـ العاملين في الدولة «تفاصيل»
موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2025 للعاملين بالدولة