تصل إلى 10 آلاف ريال.. «الداخلية» توضح عقوبة مخالفة نظام استخدام كاميرات المراقبة الأمنية
تاريخ النشر: 21st, January 2024 GMT
أوضحت وزارة الداخلية، اليوم الأحد، العقوبة المقررة حال مخالفة نظام استخدام كاميرات المراقبة الأمنية.
وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن كل شخص ذي صفقة طبيعية أو اعتبارية خاصة – خاضع لأحكام نظام استخدام كاميرات المراقبة الأمنية يخالف أي حكم منها يعاقب وفقا للآتي:
غرامة مقدارها 20 ألف ريال لكل من يقوم بنقل التسجيلات أو نشرها بالمخالفة لأحكام النظام، أو إتلاف او تخريب أجهزة أنظمة كاميرات المراقبة الأمنية أو التسجيلات.
كما يعاقب بغرامة مقدارها 500 ريال عن كل كاميرا من كاميرات المراقبة الأمنية، وعن كل جهاز من أجهزة أمنظمة مراقبة الكاميرات الأمنية مخالف للمواصفات الفنية.
كذلك يعاقب بغرامة مقدارها ألف ريال عن كل كاميرا من كاميرات المراقبة الأمنية، وعن كل جهاز من اجهزة أنظمة مراقبة الكاميرات الأمنية لم يركب وفق ما حدد في وثيقة الشروط.
أيضا يعاقب بغرامة مقدارها ألف ريال عن كل مخالفة عدم وضع لوحة أو لوحات ظاهرة تبين أنها مجهزة بكاميرات المراقبة الأمنية في ألأماكن المشمولة بأحكام النظام.
ووفق النظام، يعاقب بغرامة مقدارها 5 آلاف ريال عن كل مخالفة عدم الاحتفاظ بالتسجيلات بحسب المدة المنصوص عليها في وثيقة الشروط، ويجب أن يبقى التسجيل محفوظا ولا يجري عليه أي تعديل في حال كان هناك بلاغ عن حادث معين إلى حين انتهاء إجراءات التحقيق ويجب تسليمه إلة وزارة الداخلية عند طلبه.
ويعاقب بغرامة مقدارها 10 آلاف ريال عن كل مخالفة تركيب كاميرات المراقبة الأمنية داخل الأماكن المحظور تركيبها فيها، ويجوز لمن صدر في حقه قرار بالعقوبة التظلم منه أمام المحكمة الإدارية خلال 60 يوما من تاريخ إبلاغه بالقرار.
عقوبات مخالفة أحكام نظام #كاميرات_المراقبة_الأمنية . pic.twitter.com/Vf9szweMYM
— وزارة الداخلية (@MOISaudiArabia) January 21, 2024المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الداخلية كاميرات المراقبة کامیرات المراقبة الأمنیة ریال عن کل
إقرأ أيضاً:
نايف العوبثاني يوضح حقوق الموظفين في إجازة يوم التأسيس.. فيديو
ماجد محمد
كشف مستشار الموارد البشرية والإرشاد المهني، نايف العوبثاني،الإجراءات التي يمكن اتخاذها في حال عدم التزام الشركة بإجازة يوم التأسيس.
وقال “العوبثاني”: إجازة يوم التأسيس تم إقرارها بشكل رسمي كأحد الإجازات الرسمية، وأساس أن يحصل عليها الموظف حسب ما يقره النظام.
وأشار أنه إذا صادف الإجازة يوم السبت فيتم تعويضعا بيوم آخر، ولكن بعض الجهات لا تطبق هذا ولكن نظام الموارد البشرية أقر بشكل رسمي أن من يخالف هذا النظام تطبق عليه عقوبات المنصوص عليها في النظام
وعند سؤاله عن إذا صادف يوم التأسيس، إجازة عن الموظف نفسه كالإجازة المرضية أو غيرها، ليرد قائلاً: لو إجازة مرضية لا تعوض ولكن لو إجازة رسمية فيعوض عنها الموظف بيوم آخر .
كما أضاف أنه إذا عمل الموظف في هذا اليوم فيأخذ تعويض مالي بنفس نظام الساعات الإضافية .
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/02/ssstwitter.com_1740033594725.mp4
واشنطن وبكين تؤكدان مخاوفهما بشأن قضايا التجارة الثنائية