وزارة العمل تختتم برامج تدريب مهني في مجال "المالتي ميديا".. وتسلم الشهادات للخريجين بالإسكندرية
تاريخ النشر: 21st, January 2024 GMT
اختتمت مديرية العمل بالإسكندرية فعاليات البرنامج التدريبي المجانى الثالث على مهن التسويق الالكتروني والفوتوشوب، والمونتاج والانيميشن ( المالتي ميديا )، وتسليم شهادات إتمام التدريب المهنى للخريجين، وذلك بعد إنتهاء مدة التدريب المهنى لكل برنامج تدريبى، وذلك بمركز أركان لعدد 107 متدرب ومتدربة من الجنسين على هذه المهن المستحدثة في كافة مجالات العمل داخل المجتمع ، وتقديم فرص عمل جديدة فى العديد من المجالات التي تتناسب مع متطلبات سوق العمل.
يأتي ذلك فى ضوء بروتوكول التعاون بين المديرية ومركز أركان للإبداع ، والذي يهدف إلى تمكين الشباب وتطوير مهاراتهم في المجال الإلكتروني الذي أصبح أهم وسائل التداول في كافة المجالات لسوق العمل المصري.
وأوضح المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالإسكندرية ، أن تلك التدريبات تأتى في إطار توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بملف التدريب المهني على المهن المستحدثة التى تتناسب مع سوق العمل ووظائف المستقبل وتوفير برامج تدريبية مناسبة وفق أحدث الأساليب العالمية والتنسيق مع الشركات المتخصصة فى تلك المجالات للمشاركة فى عمليات التدريب ، لتأهيل الشباب وتنمية مهاراتهم على تلك المجالات فى إطار استراتيجية الدولة نحو التحول الرقمي ورؤية 2030 للتنمية المستدامة.
وأضاف وكيل المديرية أنه جرى الانتهاء من تدريب الدفعة الثالثة للمتدربين على المهن المستحدثة التي يحتاجها سوق العمل الحالى والمستقبلى داخل المحافظة لإعداد شباب ذوي خبرة في المجال الإلكتروني وذلك من خلال تطوير مهاراتهم للتناسب مع سوق العمل.
وأفاد المتدربين أن الدورات التدريبية خلال فترة التدريب شملت كافة الموضوعات التي سوف يحتاجها سوق العمل مقدمين الشكر والتقدير للوزارة والمديرية علي اهتمامهم بالشباب و بملف التدريب المهني ، وذلك بحضور العميد ديفيد عزيز عميد كاتدرائية القديس مرقس الأسقفية ، ونادر ونيس مدير مركز أركان للإبداع ، وايفيت عبد المسيح مدير إدارة مراكز التدريب.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: العمل البرنامج التدريبي التدريب المهني مديرية العمل بالاسكندرية وزير العمل سوق العمل
إقرأ أيضاً:
كيف تؤثر ضغوط العمل بالسلب على الموظفين؟
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
هناك بعض من الوظائف التي تعتبر بيئة العمل فيها سامة للموظفين بسبب الضغوطات وعدم توفير سبل الراحة والإبداع والصراعات بين الموظفين.
الآثار السلبية لضغوط العملوهذه البيئة لها آثار سلبية على الموظف بجانب ضغوط العمل، ومن الآثار السلبية لضغوط العمل على صحة الموظفين:
الصداع.
اضطرابات الجهاز الهضمي.
اضطرابات في النوم.
ارتفاع ضغط الدم .
أمراض القلب والأوعية الدموية
الإصابة بالقلق والتهيج.
الاكتئاب.
المشاعر المصطنعة.
الإصابة بفقدان الذاكرة الجزئي.
ضعف اتخاذ القرارات.
مواجهة صعوبة في عملية التفكير.
عدم القدرة على التركيز.
انخفاض الرغبة الجنسية.
العزلة.
الاتجاه إلى تناول المشروبات الكحولية.
أسباب ضغوط العمل:المعنويات المنخفضة.
أسلوب الإدارة السيئ.
مسؤوليات الوظيفة.
المخاوف المهنية.
الأحداث الصادمة في العمل.
بيئة العمل السيئة.
تأثير ضغوط العمل على المنظمة:وجود نسبة عالية من الغياب من الموظفين.
ضعف الأداء والإنتاجية.
ارتفاع معدل دوران العمالة.
زيادة شكاوى العمال.
دافع ضعيف.
يؤثر على تركيز الموظف ومدى إنتاجيته.
حلول لإدارة الضغوطات في مكان العمل:التدريب على إدارة الإجهاد مع برامج مساعدة العاملين.
الاستعانة باستشاري مختص يساعد المنظمة على تحسين بيئة العمل.
مناسبة عبء العمل لقدرات الموظفين ومواردهم.
التدريب على إدارة الإجهاد مع برامج مساعدة العاملين.
علماء فلك يكتشفون كوكب شبيه بالأرض