أزهر الشرقية: بدء تصفيات المرحلة الثانية لمسابقة حفظ القرآن الكريم
تاريخ النشر: 21st, January 2024 GMT
قال الدكتور السيد الجنيدي، رئيس الإدارة المركزية لمنطقة الشرقية الأزهرية، إنه من المقرر انطلاق تصفيات المرحلة الثانية لمسابقة فضيلة الإمام الأكبر لحفظ القرآن الكريم السبت القادم الموافق ٢٠٢٤/١/٢٧م، للعام الدراسي 2023/2024م، لمختلف المستويات من طلاب المعاهد الأزهرية ومكاتب التحفيظ الأهلية وأروقة الأزهر بمعاهد الشرقية، وذلك بعد اجتيازهم لتصفيات المرحلة الأولي التي عقدت في شهر نوفمبر الماضي.
أكد رئيس المنطقة أن الاختبارات ستعقد بمقر إدارة شئون القرآن الكريم بديوان عام المنطقة، لافتاً إلى أن الاختبارات ستكون إلكترونية (صوتًا وصورة) ضمانًا للشفافية وتحقيق المساواة بين الجميع.
يشار إلى أن المسابقة تضم أربعة مستويات: حفظ القرآن الكريم كاملًا مرتلًا بأحكام التلاوة، وحفظ القرآن الكريم كاملًا، وحفظ 20 جزءًا، وحفظ 10 أجزاء؛ وفقًا للشروط المقررة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: أروقة الأزهر أزهر الشرقية مسابقة حفظ القرآن الكريم الإمام الأكبر تصفيات القرآن الکریم
إقرأ أيضاً:
406 وظائف في نماء لخدمات المياه ضمن المرحلة الثانية من برنامج التدريب والتوظيف
العُمانية: أعلنت نماء لخدمات المياه المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل للكوادر الوطنية في قطاع المياه ضمن استراتيجية الشركة التي تتواءم مع أولويات رؤية "عُمان 2040"، والسعي لتحقيق مستهدفاتها من خلال محور الإنسان والمجتمع، ومحور الاقتصاد والتنمية، ومحور الحوكمة والأداء المؤسسي، ومحور البيئة المستدامة.
جاء ذلك عبر اتفاقية تم توقيعها بين نماء لخدمات المياه و هيئة تنظيم الخدمات العامة ووزارة العمل.
وقال قيس بن سعود الزكواني الرئيس التنفيذي لشركة نماء لخدمات المياه إن المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل، لتأهيل الكوادر الوطنية تشمل فرصًا لــ 406 وظائف في قطاع المياه والصرف الصحي ليصل إجمالي الفرص في المرحلتين الأولى والثانية إلى 885 وظيفة، ونسبة التعمين في العقود الدائمة إلى 84 بالمائة.
وأضاف أن المستفيدين من البرنامج سيتم تعيينهم في الشركات المُسانِدة ذات العقود الدائمة في عمليات التشغيل والصيانة المنفذة لأعمال نماء لخدمات المياه، بالتعاون مع لجنة حوكمة التشغيل بقطاع الخدمات العامة ومركز التدريب والتطوير بوزارة العمل.
وأوضح أن الوظائف المطروحة تشمل مختلف المجالات المتعلقة بأعمال قطاع المياه والصرف الصحي؛ بما يسهم في تلبية الاحتياجات ويواكب التطورات الاقتصادية التي تشهدها سلطنة عُمان في هذا القطاع الحيوي مبينا أن هذه الوظائف تُشكِّل خطوة مهمة في تطوير أعمال الشركة والارتقاء بخدماتها، وتعكس كذلك التزام الشركة الراسخ بتوظيف الشباب العُماني وتمكين الكفاءات العُمانية من خلال إيجاد بيئة عمل محفزة تسهم في تحقيق التنمية الشاملة.
وأكّد أن الشركة ماضية في جهودها لتعزيز وتنمية الموارد البشرية، وتوفير فرص العمل للشباب العُماني؛ وذلك من منطلق رؤية الشركة الهادفة إلى تدعيم التنمية المستدامة عبر تطوير المهارات الوظيفية والقيادية، من أجل بناء وتعزيز منظومة ومرافق قطاعي المياه والصرف الصحي وإيجاد أفضل الحلول المبتكرة لتقديم خدمة مستدامة وآمنة وموثوقة للمشتركين.
وحثَّ الرئيس التنفيذي لنماء لخدمات المياه، جميع الباحثين عن عمل، على التقدم للوظائف المطروحة عبر منصة "توطين" الرقمية.
منتخب مصر للناشئين والناشئات في الجودو يتصدر البطولة العربية بـ10 ميداليات