تكريم وتتويج الفائزين في منافسات الأولمبياد العلمي السوري لعام 2024
تاريخ النشر: 20th, January 2024 GMT
دمشق-سانا
كرمت هيئة التميز والإبداع اليوم الفائزين في منافسات الأولمبياد العلمي السوري لعام 2024، والذين سينضمون إلى الفرق الوطنية للأولمبياد في اختصاصات الرياضيات والفيزياء والكيمياء وعلم الأحياء والمعلوماتية، وذلك على مسرح دار الأسد للثقافة والفنون بدمشق.
وتم منح الميداليات الذهبية للفائزين بالمراكز من 1 إلى 3، والميداليات الفضية للفائزين بالمراكز من 4 إلى 8، والميداليات البرونزية للفائزين بالمراكز من 9 إلى 15، بينما تم توزيع شهادات التقدير على بقية المشاركين من خارج الفرق، وفق تقديرات اللجان العلمية.
وحاز الميداليات الذهبية في اختصاص الرياضيات كل من الطلاب سارة عماد ناشد ومحمد ضياء ضرار سروجي من حلب، وميلاد فادي عباس من اللاذقية، وفي اختصاص الفيزياء كل من وجيه علي هدبا ومحمد بديع بشر ديب من اللاذقية وكريم هيسم أبو سعيد من السويداء، وفي اختصاص الكيمياء كل من جاد أحمد من حماة، وليليان بسام حجي محمود ووحيد عادل كنجو من اللاذقية، وميار طلال قطيني من حلب، وإيليو البير المشرقي من حمص.
وفي اختصاص علم الأحياء نال الميداليات الذهبية كل من الطلاب تيم عبد السميع هنانو من دمشق، ونصر الله وسيم الأخرس من اللاذقية، وليلاس ياسر محمد من طرطوس، وفي اختصاص المعلوماتية كل من الطلاب محمد أورخان سامي دباغ من الحسكة وعبد الرحمن محمود صقر من دمشق، وأحمد عبد الرزاق حجوز من اللاذقية، وأحمد محمود حموي من حلب.
وقالت رئيسة هيئة التميز والإبداع المهندسة هلا الدقاق في كلمة خلال الحفل: إن البحث عن مواهب التميز العلمي والارتقاء بها إلى العالمية لم يكن الهدف الوحيد للهيئة وإنما العمل بدأب وبحكمة وبصمت لنغرس في نفوس صغارنا قيم النبل والوفاء والانتماء لتعلو بعدها أصوات نجاحاتهم وإنجازاتهم وتتحدث عن كل السوريين، معتبرة أن الأولمبياد العلمي السوري لم يكن مجرد مسابقة ومنافسة بل كان مشروعاً وطنياً تتشابك فيه أيدي أفراد العائلة السورية الأصيلة لتعكس غنى الوطن بأبنائه وبمؤسساته العلمية والبحثية.
وتقدمت رئيسة الهيئة بجزيل الامتنان والعرفان لمن رعى وتبنى واعتنى بأبناء سورية في رئاسة الجمهورية العربية السورية، وبشكل خاص السيدة الأولى أسماء الأسد التي أرست ورسخت مفاهيم التميز والتفوق واحتضنت أبناءه متمنية للطلاب دوام التألق والنجاح.
كما شكرت الدقاق كل من أسهم بإعداد الفرق الوطنية السورية من أساتذة ولجان علمية ومدربين وأعضاء عمل الهيئة لما أبدوه من التزام فكانوا قدوة أمام الطلاب.
المهندسة لين قاسم مديرة الأولمبياد العلمي في الهيئة رأت في كلمتها أن التكريم اليوم هو نتيجة حتمية لشغف وطموح الشباب السوري الذي يدفع الهيئة للاستمرار بمشروع الأولمبياد العلمي السوري القائم على دعائم أساسية تبدأ بالدائرة الأقرب للطالب والمتمثلة بالأسرة والمدرسة اللبنة الأساسية لتشكيل شخصية الطالب المتميز، وصولا للمؤسسات الشريكة من جامعات وهيئات ومراكز علمية وبحثية تدعم وتقدم الخبرات الوطنية.
ونوهت قاسم بالتطور الملحوظ الذي يشهده الأولمبياد العلمي السوري بكل الاختصاصات والمسابقات، ومنها الأولمبياد العلمي للصغار واليافعين الذي أطلق العام الماضي وتم خلاله الوصول إلى أكثر من 9 آلاف طالب وطالبة على مستوى المحافظات السورية كافة، لافتة إلى أن مسيرة الإنجازات لم تكن مقتصرة فقط على اختصاصات العلوم الأساسية والمعلوماتية، وإنما كان هناك إنجازات وتطور ضمن اختصاصات الأولمبياد الأخرى مثل المناظرات المدرسية وعلوم الروبوت ومسابقة بيبرس للتفكير الحاسوبي، حيث تم الحصول على العضوية الكاملة ضمن رابطة بيبرس الدولية.
وفي لقاءات مع مراسلة سانا، أشار عدد من الطلاب الفائزين بعضوية الفرق الوطنية للأولمبياد لعام 2024 إلى أن النتائج التي حققوها تحملهم مسؤولية كبيرة من أجل تحقيق المزيد من النجاحات والإنجازات على المستوى العالمي، حيث قال الطالب محمد أورخان سامي دباغ الحاصل على الميدالية الذهبية في المعلوماتية: “إن الأولمبياد تجربة علمية مليئة بالشغف والإنجازات، وهي تنمي مهارات ومعلومات الطالب من جميع الأعمار، إضافة إلى أهمية الناحية الاجتماعية في هذا المجال”، فيما لفت سراج الدين الخبي من ريف دمشق الحاصل على ميدالية برونزية في علم الأحياء إلى أن أهم ما تعلمه في الأولمبياد هو أن مسيرة التميز لا تقف عند حد معين أو ميدالية معينة، ولا أحد خاسراً شارك في الأولمبياد والوصول إلى النهائيات.
ونوه محمد بديع ديب الحاصل على ميدالية ذهبية في اختصاص الفيزياء بالأجواء المميزة التي شهدتها المنافسات، حيث تعتبر فرصة كبيرة للطلاب من أجل تحقيق طموحهم والابتعاد عن الأساليب النمطية في التعليم والاعتماد على الأسلوب المنطقي وتنمية القدرات الفكرية والعلمية والقدرة على مواجهة التحديات، في حين رأى الطالب نصر الله وسيم الأخرس الحاصل على ميدالية ذهبية في اختصاص علم الأحياء أن الإنجاز الذي حققه وفوزه بعضوية الفريق الوطني هو ثمرة جهد وعمل بذل خلال الشهور الماضية، إضافة إلى الإرادة والصبر لاجتياز مراحل المنافسات.
تخلل حفل التكريم عرض فيلم عن التصفيات النهائية للأولمبياد وفقرات فنية وتكريم رؤساء وأعضاء اللجان العلمية في هيئة التميز والإبداع وتكريم الطلاب الحاصلين على الميداليات الفضية في الأولمبيادات العالمية لعام 2023.
حضر حفل التكريم الدكتور بسام إبراهيم وزير التعليم العالي والبحث العلمي رئيس مجلس أمناء هيئة التميز والإبداع، والدكتورة لبانة مشوح وزيرة الثقافة وأعضاء مجلس أمناء هيئة التميز والإبداع، واللواء لميس رجب مديرة المدارس الداخلية لأبناء وبنات الشهداء، وعدد من رؤساء الجامعات والهيئات العلمية البحثية وممثلي البعثات الدبلوماسية في دمشق.
وكانت اختتمت أمس التصفيات النهائية للأولمبياد العلمي السوري لعام 2024 التي شارك فيها 248 طالباً وطالبة من مختلف المحافظات.
هيلانه الهندي
المصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء
كلمات دلالية: الأولمبیاد العلمی السوری هیئة التمیز والإبداع من اللاذقیة فی اختصاص من الطلاب لعام 2024
إقرأ أيضاً:
بنك بوبيان يرعى ويُشارك في مؤتمر وحفل توزيع جوائز التميز في الموارد البشرية 2024
اختتم بنك بوبيان مشاركته ورعايته الماسية في فعّاليات مؤتمر وحفل توزيع جوائز التميز في الموارد البشرية HR Excellence Conference and Awards 2024 والذي أُقيم على مدار يومين خلال الفترة من 19 إلى 20 نوفمبر الجاري بمشاركة نخبة من قادة الموارد البشرية والمتخصصون في القيادة والتطوير والتمكين.
وشارك من فريق الموارد البشرية كل من مساعدي المدير العام عبدالعزيز الرومي وخالد الرحماني بجانب مشاركة شريك أول الموارد البشرية إلهام السبتي، كما شارك من إدارة التدريب والتطوير مساعد مدير عبدالله مراد ، واختصاصى التدريب عبدالله الربيعة في تسعة من المحاضرات والجلسات النقاشية المُنعقدة ضمن فعّاليات المؤتمر، حيث استعرضوا خلالها جهود بنك بوبيان الإستراتيجية في إعداد وتأهيل قياداته ودوره في الاستثمار في العنصر البشري وكيفية استقطاب الكفاءات الوطنية الشابة وغيرها من الموضوعات والمحاور حول أهم الممارسات المتبعة لإعداد بيئة عمل إيجابية.
وعلى هامش المؤتمر، فاز بنك بوبيان بمجموعة من الجوائز المميزة في مجال الموارد البشرية والتدريب والتطوير على مستوى البنوك والشركات والمؤسسات المشاركة والتي تم تقديمها بالشراكة بين HRCI & North Star.
وتتضمن باقة الجوائز التي حصل عليها بوبيان جائزة التميز والابتكارEmployee Learning Innovators في تقديم أفضل برامج التدريب والتطوير لموظفي البنك و ذلك عن مشروع Boubyan Business School واكاديمياته المتعددة وايضاً جائزة HR Certification Champions حيث امتلك بوبيان أعلى نسبة من الموظفين الحائزين على شهادات دولية في مجال الموارد البشرية، كما حصل عبدالعزيز الرومي على ثلاث جوائز هم HR Leader of the Year و Best Keynote Speaker و Best HR Expert بينما حصل عبدالله مراد على جائزة HR Influencer of Kuwait.
وبهذه المناسبة قال مدير عام مجموعة الموارد البشرية في بنك بوبيان، عادل الحمّاد تعليقاً على ذلك “سعداء بمشاركتنا ورعايتنا لمؤتمر التميز في الموارد البشرية لما يمثله من فرصة مثالية للتواصل مع نخبة من القياديين والمتحدثين والخبراء في مجال الموارد البشرية لتبادل أفضل الخبرات والتعرف على الممارسات العالمية الرائدة والتطورات في مجال إدارة مفهوم الثقافة القيادية واكتساب المهارات الأساسية للقيادة الفعّالة وإدارة فرق العمل داخل المؤسسة بنجاح”.
الرومي مع فريق إدارة التدريب والتطوير بعد استلام الجوائزوحول الجوائز التي فاز بها البنك، أوضح الحمّاد أن ما حققه بوبيان من نجاحات وإنجازات على مستوى مختلف قطاعات الأعمال خلال السنوات الأخيرة يعد انعكاساً واضحاً لنهجه المميز في تطبيق أفضل الممارسات وفق معايير عالمية واستراتيجيات أعمال ممنهجة تتماشى مع الرؤية الشاملة للاستثمار في العنصر البشري بوجه عام سواء من حيث الارتقاء بمهارات وكفاءات كوادره البشرية أو رفع مستوى الابداع والابتكار لدى موظفي بوبيان، استعداداً لتقلد المناصب القيادية مستقبلاً.
وأضاف أن الموارد البشرية في بوبيان تُمثل إحدى ركائزه الأساسية كونهم المحرك الأساسي للنجاح المتواصل، ولا يألو بوبيان جهداً في سبيل تعزيز التواصل والتفاعل معهم عبر الاستماع إلى آرائهم ودراسة جميع مقترحاتهم مع الأخذ بإمكانية وضعها موضع التنفيذ من خلال توظيف أفضل السبل العلمية والتقنية بما يُسهم في غرس المزيد من ولاء الموظفين للمؤسسة.
وأشار إلى أن الدور المجتمعي الذي يضطلع به بوبيان تجاه الكوادر الوطنية الشابة مميز جداً، وذلك تماشياً مع استراتيجية الدعم والتمكين التي تُساعدهم على استكشاف أفكار جديدة تتحلى بالتميز والابتكار وقابلة للتطبيق العملي لتعزز مهاراتهم الشخصية وتحفز طاقاتهم الإبداعية، كونهم المحرك الرئيسي للتنمية وتحقيق النجاح من خلال رسم سُبل التطور الوظيفي المدعومة بعوامل النجاح المستقبلي لتمكين جيل جديد من القادة المستقبليين وفقاً لمسار مهني مدروس وواعد.
وأكد الحمّاد أن أكثر ما يميز بيئة العمل الداخلية في بوبيان أنها قائمة على تعزيز العلاقات والتواصل فيما بين فرق العمل بصورة أكثر ديناميكية وفاعلية لتعزيز قدرات الموظفين وتطوير كفاءاتهم، وذلك من خلال اعتماد نهج مميز قائم على التواصل المباشر مع المدراء بما يساعد على الفهم الصحيح لشخصية كل موظف ومن ثم استخراج أفضل طاقاته وتوظيفها في الاتجاه العملي الصحيح.
تعزيز قيمة تطوير القيادةمن جانبه قال الرومي خلال مشاركته في المحاضرة الافتتاحية للمؤتمر “تمكن بوبيان من ابتكار نموذج مميز للارتقاء بكوادره البشرية وتطبيق الشمول الوظيفي، وهو ما يتوافق مع استراتيجية العمل لتطوير القيادة ونشر ثقافة الإبداع والابتكار فيما بين الموظفين، حيث يمتلك بوبيان خبرات وكفاءات بشرية مميزة على كافة الأصعدة كما يُسخر البنك كل الإمكانات اللازمة للتعلم والنمو والتطوير لكوادره البشرية”.
وأضاف “أدركنا كمؤسسة مصرفية إسلامية رائدة المعنى الحقيقي لقيمة تطوير المهارات القيادية لإعداد قادة لديها كفاءات استثنائية مميزة، قادرون على توجيه فرق العمل نحو غرس الثقة وتحسين الأداء لتحقيق الأهداف المؤسسية على الوجه الأمثل، حيث نؤمن بأن تنمية وتطوير القدرات القيادية على المستوى الشخصي يعود بالنفع والإيجابية على تطوير قدرات فرق العمل على نطاق أوسع من خلال تزويدهم بالأدوات والمناهج العلمية التي تؤثر على تطوير الأداء والابتكاربجانب تحفيز خبراتهم للتعامل مع التحديات والمتغيرات الطارئة على سوق العمل”.
وأوضح الرومي أن بوبيان كان من أوائل المؤسسات الداعمة لتبني نموذج “المؤسسة دائمة التعلم أو التعلم المستمر” والذي يضمن استمرارية التميز والالتزام بتطبيق أهم ركائزها وتبني خصائصها لاسيما وأن التطبيق الناجح لهذا النموذج لا يشترط حجم المؤسسة أو مجالها أو عدد موظفيها أو حتى قدراتها المالية، لكن الأمر يتطلب تقنية خاصة قائمة على توفير مقومات التحفيز الوظيفي اللازم لتنمية وتطوير القدرات القيادية على المستوى الشخصي، والتي بدورها ستقوم بالمساعدة على تطوير قدرات فرق العمل ومن ثم منظومة العمل ككل”.
واختتم الرومي مؤكداً أن القيادة الناجحة تحتاج إلى عناصر دعم واستراتيجيات دقيقة تستهدف تطوير ونجاح قائد الفريق وتأثيره على بيئة وفريق العمل، وكذلك النتائج المرجوة للوصول إلى الأداء الأمثل، وهو ما تنتهجه منظومة بوبيان التدريبية من أكاديميات وشهادات دولية وبرامج تأتي ضمن خطة تدريب متكاملة وفق معايير علمية لتلبية احتياجات وتعزيز كفاءات ومهارات كوادره البشرية وربط الحصول على شهادات الأكاديميات التدريبية بالترقي الوظيفي.
المصدر بيان صحفي الوسومبنك بوبيان توزيع جوائز