ناسا تطلق برنامج أرتميس مون 2024
تاريخ النشر: 20th, January 2024 GMT
بينما تعاني وكالة ناسا من التأخير في برنامج Artemis Moon، تستمر الاختبارات على أجهزتها بوتيرة سريعة.
أطلق مهندسو وكالة ناسا محركًا للصاروخ العملاق Space Launch System (SLS)، وهو نسخة مستقبلية من النوع الذي سيساعد في إطلاق رواد الفضاء نحو القمر بحلول عام 2025. وقد نجح الاختبار الذي أجري يوم الأربعاء (17 يناير) في إطلاق صاروخ RS-25 المحرك لمدة تقارب مدة الإطلاق النموذجي، والتي قد تصل إلى 8.
ويخضع المحرك الشهير RS-25 للتدقيق، والذي يعود تاريخه إلى برنامج المكوك الفضائي. تحاول ناسا اعتماد المحركات لمهمات أرتميس التي ستطير في أواخر عشرينيات القرن الحالي أو في وقت لاحق، وتحمل حمولات أكبر وتستهدف مهمات قمرية أكثر طموحًا.
للمساعدة في الاستعداد لمهمة Artemis 5 المخطط لها، نظر الاختبار في مركز ستينيس الفضائي التابع لناسا في ميسيسيبي في "العديد من مكونات المحرك الجديدة، بما في ذلك الفوهة والمحركات الهيدروليكية والقنوات المرنة والمضخات التوربينية"، حسبما كتب مسؤولو ناسا في بيان.
برنامج أرتميس هو جهد تقوده وكالة ناسا لإعادة رواد الفضاء إلى القمر، بالشراكة مع أكثر من 30 دولة تساعد إما بالأجهزة أو تنضم إلى روح الاستكشاف السلمي للفضاء.
كان الهدف الأولي لأرتميس هو إرسال رائد فضاء إلى القمر بحلول عام 2024، لكن المشكلات الفنية والمتعلقة بالميزانية أعاقت هذا الهدف مرارًا وتكرارًا. في الأسبوع الماضي، على سبيل المثال، أعلنت وكالة ناسا أن مهمتها Artemis 2 حول القمر ستطير الآن في عام 2025 (بدلاً من 2024) وأن Artemis 3 من المقرر أن تهبط على سطح القمر في عام 2026 (بدلاً من الهدف الأحدث لعام 2025).
السلامة هي أولويتنا القصوى، ولمنح فرق Artemis المزيد من الوقت للعمل من خلال التحديات مع التطورات والعمليات والتكامل لأول مرة، سنمنح المزيد من الوقت في Artemis 2 و 3،" قال مدير ناسا بيل نيلسون خلال المؤتمر. إحاطة إعلانية للتأخير
وأضاف نيلسون: "لذا، ما أريد أن أخبرك به هو أننا نقوم بتعديل جدولنا لاستهداف أرتميس 2 في سبتمبر 2025 وسبتمبر 2026 لأرتميس 3، والتي سترسل البشر لأول مرة إلى القطب الجنوبي للقمر".
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وکالة ناسا
إقرأ أيضاً:
“سدايا” تطلق برنامج تنمية القدرات الوطنية في إدارة البيانات وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية بالمملكة
انطلقت اليوم الدورات التدريبية ضمن النسخة الثالثة من برنامج تنمية القدرات الوطنية في إدارة البيانات وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية للجهات الحكومية، الذي تنظمه الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي (سدايا) ممثلة بمكتب إدارة البيانات الوطنية وأكاديمية سدايا، التي تستهدف رفع كفاءة الكوادر الوطنية في الجهات الحكومية عبر تطوير مهاراتهم المتخصصة في إدارة البيانات وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية، وذلك بحضور معالي رئيس مكتب إدارة البيانات الوطنية في “سدايا” الأستاذ الربدي بن فهد الربدي، بالرياض.
ويهدف البرنامج من خلال هذه الدورات إلى تعزيز قدرات المشاركين في إدارة البيانات الوطنية، ورفع مستوى الامتثال للمتطلبات التنظيمية من خلال استعراض أفضل الممارسات العالمية، إضافةً إلى تأهيل المتدربين ودعم حصولهم على شهادات مهنية احترافية.
واستهل هذا البرنامج بدورتين متخصصتين في إدارة البيانات، وتستهدف الدورة الأولى التي تمتد أسبوع, 20 متدربًا، يحصلون في ختامها على شهادة CDMP المقدمة منDAMA International، وتُركز على إدارة البيانات وحوكمتها، وتعزيز مهارات المتدربين في ضمان جودة البيانات والامتثال التنظيمي.
أخبار قد تهمك برعاية خادم الحرمين الشريفين وحضور أمير الرياض.. وزير الموارد البشرية يُكرّم الفائزين بجائزة الأميرة صيتة في دورتها الـ12 16 فبراير 2025 - 10:52 مساءً الرياض تحتضن أكبر تجمع لقطاع البناء والتشييد في «بيغ 5 كونستركت» 16 فبراير 2025 - 10:23 مساءًأما الدورة الثانية، التي تستمر أربعة أيام، فتتناول إدارة خصوصية المعلومات، وتركز على كيفية إنشاء برامج فعّالة لحفظ الخصوصية وإدارتها والتحكم بها.
وتُعد هاتان الدورتان باكورة الدورات التدريبية ضمن النسخة الثالثة من برنامج تنمية القدرات الوطنية للجهات الحكومية بإدارة البيانات وحماية البيانات الشخصية، والذي يغطي مجالات إدارة البيانات وحوكمتها والخصوصية، وتستهدف مديري مكاتب البيانات، ومسؤولي البيانات، ومسؤولي حماية البيانات الشخصية، والتقنيين، والقانونيين.
ويأتي إطلاق البرنامج في نسخته الثالثة ضمن جهود “سدايا” المستمرة لتأهيل الكوادر الوطنية في الجهات الحكومية، الذي يستهدف أكثر من 1,800 من الكوادر الوطنية بالجهات الحكومية، بما يسهم في رفع كفاءتها وتعزيز قدرتها على مواجهة التحديات المستقبلية في مجال إدارة البيانات الوطنية، وبما يتماشى مع أهداف برنامج تنمية القدرات البشرية أحد برامج رؤية المملكة 2030.