الموارد البشرية: يمكن استعراض الوظائف عبر المنصة الوطنية الموحدة
تاريخ النشر: 20th, January 2024 GMT
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم السبت، طريقة استعراض الوظائف المتاحة.
وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، إنه يمكن استعراض الوظائف المتاحة من خلال المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف عبر الرابط (اضغط هنا).
جاء ذلك ردا على تساؤل تلقته الوزارة، عبر حسابها «العناية بالمستفيدين»، من مواطنة تطلب الحصول على وظيفة.
أهلاً بك
بإمكانك استعراض الوظائف المتاحة من خلال المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف عبر الرابط التالي : https://t.co/rCMUIgU6gq
سُعدنا بتواصلك .
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية الوظائف
إقرأ أيضاً:
جامعة الفيوم: إدارة الموارد البشرية تحصل على شهادة المطابقة الدولية لأنظمة إدارة الجودة
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
استقبل الدكتو ياسر مجدي حتاته رئيس جامعة الفيوم، وأ.د عاصم العيسوي نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وفد شركة DAS EGYPT والمكون من الدكتور محمود فؤاد رئيس مجلس إدارة خبراء دلتا لأنظمة الإدارة، والمهندس هشام سنجر مدير عام خبراء دلتا لأنظمة الإدارة.
بحضور أحمد رشاد أمين عام الجامعة، ومحمد عزت مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية.
وذلك في إطار حصول الإدارة العامة للموارد البشرية بالجامعة على شهادة المطابقة الدولية لأنظمة إدارة الجودة (ISO 9001:2015) بعد انتهاء أعمال المراجعة الخارجية، وإعداد التقرير النهائي من قِبل الشركة المانحة DAS EGYPT المعتمدة دوليًا من المجلس الوطني للاعتماد EGAC، والمنتدى الدولي للاعتماد IAF، والتي منحت الإدارة العامة للموارد البشرية شهادة المطابقة الدولية لنظم إدارة الجودة (ISO 9001:2015) وبعد استيفائها لجميع المعايير الدولية لنظام (ISO 9001:2015).
أشار الدكتور ياسر مجدي حتاتة، إلى أن شهادة المطابقة الدولية لأنظمة إدارة الجودة (ISO 9001:2015) هي شهادة دولية مرموقة تشهد على كفاءة أنظمة إدارة الجودة، وتعد معيارًا دوليًّا يختص بنظم إدارة الجودة، ويشهد على قدرة المؤسسة على تقديم خدمات تلبي متطلبات عملائها، وتحسين عملياتها وتبسيط إجراءاتها، مما يؤدى إلى رفع معدلات كفاءة العمل، وتقديم الخدمات لمنسوبي الجامعة من أعضاء هيئة التدريس والإداريين بما يتماشى مع المعايير الدولية.
وأضاف أن ذلك يأتى ذلك في إطار حرص جامعة الفيوم على تطبيق معايير الجودة والتميز المؤسسي في العملية الإدارية في مجال إدارة الموارد البشرية وانطلاقًا من التزامها الراسخ بمبدأ التطوير والتحسين المستمر بما يتماشى مع المعايير الدولية والعالمية في نظم الإدارة الحديثة التي تتبناها العديد من المؤسسات بالعالم.
لمزيد من التفاصيل من خلال الرابط:
https://das-egypt.com/portfolio/elementor-9423/
الرئيس الأمريكي يتراجع عن مضاعفة الرسوم الجمركية على كندا