الكباش الرئاسي مرتبط بنتائج المعركة؟
تاريخ النشر: 20th, January 2024 GMT
يتعامل الجيش الاسرائيلي خلال المعركة الحالية الدائرة جنوب لبنان بينه وبين "حزب الله" على ان سقف الحزب بات معروفاً لديه وهذه المعركة بالسقف الذي لا يتعدى الدخول في معركة محدودة، يجعله قادرا على توسيع رقعة الاشتباك كيفما يريد، والذهاب أبعد من ذلك من خلال تخطي الخطوط الحمراء واستهداف قياديين فلسطينيين وقياديين في الحزب عبر غارات جوية في عمليات اغتيال علنية.
المسار الذي تتبعه تل ابيب قد يؤدي في لحظة ما إلى تدحرج سريع للمعركة الحاصلة جنوباً، وقد يكون الامر مسألة وقت في ظل سعي "حزب الله" لتنفيذ ردّ حقيقي ورادع على كل ما قامت به تل ابيب في الداخل اللبناني في الايام الماضية، لذلك فإن نتائج المعركة ومسارها وكيفية تطورها بات يخضع إلى كثير من الاعتبارات ولا يمكن نهائياً التنبؤ به، كما كان يحصل في الايام الاولى.
لكن، وبالتوازي مع المعركة واشتداد حدتها، لا يزال هناك مساحة واسعة للحديث السياسي في لبنان، خصوصا وأن الضغوط التي تمارس من قبل بعض الدول المعنية الاساسية، عربية وغربية، تعطي زخماً حقيقياً للأوضاع الداخلية، وهذا ما تظهّر بشكل علني وواضح بعد التمديد لقائد الجيش العماد ميشال عون اذ باتت هناك آمال واسعة لدى بعض المعنيين بالوصول الى انتخاب رئيس جديد واستغلال الانشغال العام بالتطورات العسكرية.
وبحسب مصادر مطلعة فأن الدول التي تسعى الى الوصول الى حل سياسي سريع او تسوية رئاسية مستعجلة هي الدول التي تدور في فلك الولايات المتحدة الاميركية او تتحالف معها وذلك من اجل عدم ربط نتائج المعركة بالتسوية المقبلة، إلا أن التطورات الحالية بدأت تبدل الأولويات، خصوصا ان الاميركيين باتوا يطرحون أفكاراً شاملة للحلّ في المنطقة بما يشمل وضعية "حزب الله" العسكرية والضمانات التي قد يرغب بالحصول عليها، وهذا يعني أنهم سيربطون التسوية السياسية بواقع الجنوب..
وترى المصادر أن "حزب الله" في الاساس لا يرغب بالذهاب إلى أي تسوية داخلية قبل انهاء المعركة، مراهناً على تقدمه بالنقاط وتمكنه من فرض شروطه على خصومه، او رغبة منه بأن تكون التسوية الداخلية مرتبطة بالسلة المتكاملة، وهذا ما بات يتطابق مع الرؤية الاميركية.وعليه فإن ربط الانتخابات الرئاسية بنتيجة المعركة سيكون امراً لا مفر منه، خصوصا اذا ترافق مع تسويات شاملة لها علاقة بالنظام اللبناني ككل..
اذا، حتى اللحظة استطاع "حزب الله" ضبط نفسه وعدم الانزلاق نحو حرب شاملة مع اسرائيل في ظل الاستفزازات الاسرائيلية التي وصلت الى الخط الاحمر، والتسوية التي تطرح عليه بشأن الحدود الجنوبية ستكون متصلة بالتسوية الداخلية وهذا ما يتوافق عليه الاميركيون والايرانيون، لذلك فإن الكباش الرئاسي اليوم سيبقى دون المستوى المتوقع الى حين انتهاء المعركة العسكرية وظهور نتائجها الفعلية.. المصدر: خاص "لبنان 24"
المصدر: لبنان ٢٤
كلمات دلالية: حزب الله
إقرأ أيضاً:
عاجل - "الموارد البشرية": 30 يومًا حد أقصى لإبلاغ المتقدمين بنتائج المقابلات الوظيفية
اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ضوابط الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية، لرفع مستوى جودة الخدمات المقدمة للباحثين عن العمل، من خلال ضبط وتوحيد إجراءات الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية، إذ تسعى الوزارة إلى تطوير منظومة متكاملة من الأنظمة والقرارات التي تهدف للارتقاء بسوق العمل.
وتستهدف الضوابط أصحاب العمل ومسؤولي الموارد البشرية بمنشآت القطاع الخاص، والباحثين عن العمل.أبرز الضوابطونصت الضوابط العامة على ألا يحتوي الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية على أي نوع من أنواع التمييز كالتمييز على أساس الجنس، أو الإعاقة، أو السن، أو الحالة الاجتماعية أو أي شكل من أشكال التمييز الأخرى، كما لا يجوز ممارسة نشاط التوسط في توظيف السعوديين أو الإعلان عنه مالم يكن مرخصًا له بذلك من الوزارة، وينطبق عليه ضوابط وقواعد ممارسة نشاط التوسط في توظيف السعوديين، إلى جانب وجوب الحصول على التراخيص اللازمة لمعارض التوظيف أو الدعوات العامة خارج مقار العمل من خلال الهيئة العامة للمعارض والمؤتمرات وفقًا للضوابط المنظمة لذلك.مراعاة التصنيف السعودي الموحد للمهنفيما نصت الضوابط الواجب مراعاتها عند الإعلان عن الشواغر الوظيفية، على أن تكون الوظائف المعلن عنها متوافقة مع المهن الواردة بالتصنيف السعودي الموحد للمهن، وأن يكون الإعلان عن الشواغر الوظيفية عبر المنصات الرقمية المعتمدة من الوزارة أو الموقع الإلكتروني وحسابات التواصل الاجتماعي الرسمية للمنشأة أو معارض التوظيف المرخصة.
أخبار متعلقة "اليوم" تقف على حقل الشيبة «الاستثنائي».. وتلتقي كبار التنفيذيين في «أرامكو»500 كادر ومرشد ذكي يقودون خطة مركز إرشاد الحافلات لحج 1446هـ وأن يحتوي الإعلان الوظيفي على نبذة عن المنشأة تتضمن: (اسم المنشأة، نشاطها، مقرها، موقع العمل)، كما يجب أن يحتوي الإعلان الوظيفي على وصف وظيفي واضح للشاغر وعلى متطلبات التقدم للوظيفة في الإعلان متضمنة: (المسمى الوظيفي، المهام الوظيفية، الحد الأدنى للمؤهل العلمي، المهارات وسنوات الخبرة المطلوبة لشغل الوظيفة، طريقة تقديم الطلب، طبيعة العمل وساعاته والمزايا الوظيفية)، إلى جانب تحديد مدة التقديم على الشاغر الوظيفي (تاريخ فتح وإغلاق الإعلان الوظيفي)، وأن يكون استقبال طلبات التوظيف إلكترونيًا.شروط إجراء المقابلات الوظيفيةأما الضوابط الواجب مراعاتها عند إجراء المقابلات الوظيفية، فيجب حصر المتقدمين للمقابلة الوظيفية وإرسال دعوة لإشعار كل متقدم بنوع المقابلة (حضورية - عن بعد - هاتفية)، مع تحديد موعدها والزمن المتوقع لإجرائها قبل الموعد بمدة لا تقل عن ثلاثة أيام عمل.
كما يجب أن يكون مكان المقابلة ملائمًا -سواءً كان خارج مقر المنشأة أو داخلها- بما يتناسب مع أعداد المتقدمين للوظيفة وبمكان ظاهر بمداخل ومخارج مفتوحة، ومكاتب ومقاعد كافية، مع أهمية استيفاء المكان لاشتراطات السلامة والصحة المهنية التي تحمي المتقدمين.
وتوفير نظام أمني إلكتروني أو حراسة أمنية وكذلك دورات مياه حسب جنس المتقدمين، إضافة إلى توفير مياه صالحة للشرب.
وفي حال كان المتقدم من الأشخاص ذوي الإعاقة، فيجب توفير سبل التواصل المناسبة حسب إعاقته، وكذلك توفير الترتيبات والخدمات التيسيرية التي تضمن سهولة وصوله لكافة مرافق مكان المقابلة.ضوابط لجنة إجراء المقابلاتكما نصت الضوابط الواجب مراعاتها عند إجراء المقابلات الوظيفية، على تشكيل لجنة لإجراء المقابلات لا تقل عن شخصين، ويكون أعضائها من السعوديين وأحدهم من مختصي الموارد البشرية، ويمكن استعانة اللجنة بالمتخصصين غير السعوديين عند الضرورة، على ألا يتجاوز عددهم نصف عدد أعضاء اللجنة.
ويحظر على اللجنة طرح الأسئلة المتعلقة بالحريات الشخصية وما شابه ذلك أثناء إجراء المقابلة الوظيفية، أو طرح الأسئلة المتعلقة بالمعلومات السرية الخاصة بالمنشآت التي كان يعمل بها المتقدم سابقًا.
ونصت الضوابط أيضًا على توثيق نتائج المقابلات الوظيفية بحيث يمكن الرجوع إليها عند الحاجة، وإبلاغ المتقدمين بنتيجة المقابلة الوظيفية بأي وسيلة إبلاغ رسمية في مدة أقصاها ثلاثين يومًا من تاريخ المقابلة، وفي حال عدم اجتياز المتقدم للمقابلة يتم توضيح الأسباب له.