آخر تحديث: 20 يناير 2024 - 12:03 م بغداد/ شبكة أخبار العراق- أعلن رئيس هيئة المنافذ الحدودية عمر الوائلي، السبت، عن ارتفاع إيرادات الهيئة للعام الماضي 2023 مقارنة مع العام الذي سبقه 2022.وذكر بيان للهيئة ، ان الوائلي “أجرى جولة ميدانية مفاجئة لمنفذ الشيب الحدودي، تفقد خلالها كافة مفاصل المنفذ واطلع على سير العمل والإجراءات المتخذة من قبل الكوادر العاملة فيه، حيث تم الإشراف على عمليات الكشف لعدد من الإرساليات وتدقيق وصولات الميزان الجسري وجباية الرسوم الكمركية وعمليات التدقيق الالكتروني للوثائق”.

وأضاف “كما تضمنت الزيارة عقد اجتماع لكافة الدوائر العاملة حيث تم إيصال توجيهات رئيس مجلس الوزراء وتأكيده على تقديم افضل الخدمات للزائرين والمسافرين وكذلك التأكيد على تحقيق الايرادات العالية من خلال جباية الرسوم الحقيقية للبضائع وتكثيف عمليات التفتيش بكافة اشكالها لمنع مرور أي مادة ممنوعة من الاستيراد”.وأشار البيان الى “ارتفاع الإيرادات المتحققة العام 2023 مقارنة مع العام 2022” مؤكداً على  “بذل المزيد من الجهود للارتقاء بواقع العمل”.

المصدر: شبكة اخبار العراق

إقرأ أيضاً:

زيادة إجازة الوضع للمرأة العاملة: تعديلات جديدة على حقوق العمال بالمملكة

الرياض

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن سلسلة من التعديلات الجديدة التي ستدخل حيز التنفيذ بداية من الشهر القادم في المملكة، والتي تهدف إلى تحسين حقوق العمال وتعزيز بيئة العمل.

من أبرز هذه التعديلات زيادة إجازة الوضع للمرأة العاملة إلى 12 أسبوعاً، كما شملت التعديلات عدة نقاط هامة، من بينها:

* فرض عقوبات على ممارسة نشاط توظيف العاملين دون ترخيص رسمي، بما يساهم في تنظيم سوق العمل ومنع التوظيف غير القانوني، ومعاقبة من يخالف ذلك .

* إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أيام في حالة وفاة الأخ أو الأخت، لتوفير الدعم للموظفين في أوقات الحاجة.

* تحديد ساعات العمل الإضافية التي تُؤدى في أيام العطل والأعياد، بما يضمن تعويض العمال عن أوقات عملهم خارج ساعات العمل الرسمية.

•إجازة زواج بأجر كامل لمدة خمسة أيام للعاملين، لتشجيع الاستقرار الأسري.

* تحديد مدة العقد للعامل غير السعودي في حال عدم بيان المدة في العقد، لضمان الشفافية.

* إجازة وفاة الزوج بأجر كامل لمدة خمسة أيام، تقديراً لتعزيز الروابط الأسرية.

* منع التمييز في التوظيف على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية، تعزيزاً للعدالة والمساواة.

* تحديد فترة التجربة في عقد العمل على ألا تتجاوز 180 يوماً، لضمان وضوح التوقعات بين العامل وصاحب العمل.

وجاءت هذه التعديلات بعد دراسة موسعة شارك فيها أكثر من 1,300 شخص، تعزيزاً لفرص الاعتماد على آراء ومقترحات المعنيين، من خلال منصة استطلاع .

وأكد المستشار القانوني سلمان الرمالي،أن هذه التعديلات تشكل خطوة هامة نحو تحسين بيئة العمل واستقرار سوق العمل، مشيراً إلى أن هذه التعديلات تعكس التزام المملكة بتحسين ظروف العمل، وهو ما سيعود بالنفع المباشر على حياة العاملين في المملكة.

مقالات مشابهة

  • انكماش الاقتصاد الألماني
  • وزير العمل يبحث مع نظيره الفلبيني تنقل الأيدي العاملة
  • الإحصاء: ارتفاع أعداد الوفيات بنسبة 4.4% عام 2024
  • زيادة إجازة الوضع للمرأة العاملة: تعديلات جديدة على حقوق العمال بالمملكة
  • وزير العمل: جاهزون لتوفير العمالة المصرية الماهرة للسوق التركية 
  • 850 مليون درهم أرباح «الفجيرة الوطني»
  • 896 مليار درهم إجمالي الأصول.. إنجازات مصرف الإمارات في 2024
  • 26.3 مليار دولار حصيلة تحويلات المصريين العاملين بالخارج خلال 11 شهرا
  • وزارة المالية تعلن عجزا قدره 61 مليار درهم في الميزانية
  • 34 % زيادة المستفيدين من خدمة نقل أصحاب الهمم