عاجل.. 500 جنيه زيادة في مرتبات العاملين بالقطاع الخاص اعتبارا من يناير
تاريخ النشر: 19th, January 2024 GMT
أعلن اتحاد عمال مصر، بدء صرف زيادة الـ500 جنيه في مرتبات العاملين بالقطاع الخاص الذين يقدر عددهم بنحو 35 مليون موظف وعامل، في 3 ملايين و738 ألف منشأة، اعتبارا من مرتب يناير الجاري، وذلك مع تطبيق الحد الأدنى للأجور، الذي أقره المجلس القومى للأجور، برئاسة وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، في شهر أكتوبر في العام الماضي.
وقال «البدوي» لـ«الوطن»، إن زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص، تأتي دون استثناءات، مشيرا إلى ارتفاع الحد الأدنى للأجور من 3000 جنيه إلى 3500 جنيه اعتبارا من مرتبات شهر يناير الحالي، بزيادة قدرها 500 جنيه.
أوضح أن الحد الأدنى للأجور زاد في عهد الرئيس عبد الفتاح السيسي، عدة مرات، إذ كان يحصل الموظف على راتب 2400 جنيه في عام 2022، وفي يناير 2024 وصل الراتب إلى 3500 جنيه بحد ادنى.
ويأتي ذلك وسط توقعات عدد من المسؤولين وأعضاء مجلس النواب، خاصة في لجنتي الخطة والموازنة والقوى العاملة، بتمرير حزمة زيادات المرتبات والمعاشات بشكل استثنائي قبل رمضان المقبل، وعدم انتظار تطبيقها في موازنة العام المالي الجديد 2024 / 2025، التي سيتم العمل بها في أول يوليو المقبل.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: مرتبات شهر يناير زيادة مرتبات شهر يناير زيادة المرتبات 2024 زيادة مرتبات القطاع الخاص 2024 مرتبات القطاع الخاص الحد الأدنى للأجور
إقرأ أيضاً:
زيادة مرتبات العاملين في القطاع الحكومي والخاص في 2025
تعتبر زيادة المرتبات في عام 2025 من القضايا التي تشغل الكثير من المواطنين، الذين يتطلعون لمعرفة تفاصيل هذه الزيادة في ظل الظروف الاقتصادية الحالية،وبعد تصريحات رئيس الوزراء بشأن حزمة الحماية الاجتماعية، يترقب المواطنون تعزيز قدرتهم المالية، خاصة في القطاعين الحكومي والخاص.
تتوافق هذه الزيادة مع التوجيهات المستمرة من الرئيس عبد الفتاح السيسي لتعزيز حماية المواطنين ودعمهم في مواجهة التحديات الاقتصادية.
موعد زيادة المرتبات 2025ينتظر العديد من المواطنين موعد زيادة المرتبات في 2025، خاصة بعد تأكيد رئيس الوزراء في تصريحاته حول حزمة الحماية الاجتماعية، التي تبرز وعي الحكومة بالظروف الاقتصادية التي يمر بها المواطن.
أوضح الدكتور مصطفى مدبولي في المؤتمر الأسبوعي للحكومة أن هناك توجيهًا من الرئيس عبد الفتاح السيسي لوضع خطة لحزمة حماية اجتماعية جديدة، وأن الحكومة تعمل حاليًا على ذلك بالتعاون مع وزير المالية. وسيتم الإعلان عن التفاصيل قريبًا بعد عرضها على الرئيس وتحديد كيفية التنفيذ.
من المتوقع أن تختلف الزيادة حسب الدرجة الوظيفية للموظف، وقد تشمل العلاوات الدورية والاستثنائية، بالإضافة إلى زيادة حوافز غلاء المعيشة.
سيشهد العاملون في القطاع الخاص أيضًا زيادات وفقًا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ومن المتوقع أن تشمل الزيادة العلاوة الدورية المستحقة في 1 يوليو 2025، مما يؤدي إلى زيادة الحد الأدنى للأجور إلى أكثر من 6 آلاف جنيه، بما يتماشى مع قوانين المجلس القومي للأجور.
موعد صرف الزيادةمن المتوقع أن تبدأ الزيادة مع بداية السنة المالية الجديدة وفقًا للقانون، حيث سيتم صرف الزيادة للعاملين في القطاع الخاص في يوليو 2025. هذه الزيادة تأتي في وقت حساس اقتصاديًا، وستساهم في تعزيز الدعم المالي للمواطنين.
تاريخ الزيادات السابقة في الحد الأدنى للأجورشهد الحد الأدنى للأجور منذ عام 2017 عدة زيادات رئيسية، كانت على النحو التالي:
- 2017: رفع الحد الأدنى من 1200 إلى 1400 جنيه.
- 2019: زيادة من 1400 إلى 2000 جنيه.
- 2021: رفعه من 2000 إلى 2400 جنيه.
- أبريل 2022: زيادة من 2400 إلى 2700 جنيه.
- أكتوبر 2022: رفع من 2700 إلى 3000 جنيه.
- سبتمبر 2023: زيادة من 3000 إلى 4000 جنيه للدرجة السادسة.
- مارس 2024: زيادة من 4000 إلى 6000 جنيه للدرجة السادسة.
من المتوقع أن تُمنح العلاوة الدورية المقبلة بنسبة 7% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، في حين سيحصل العاملون غير المخاطبين بالقانون على زيادة قدرها 10%. وتم تقديم موعد استحقاق العلاوات الدورية لعام 2024 ليكون في 1 مارس 2024، حيث ستمنح العلاوة بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و15% لغير المخاطبين.
موعد زيادة المرتباتتعد زيادة المرتبات في 2025 خطوة هامة نحو تحسين مستوى المعيشة للمواطنين، خاصة في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة على الصعيدين المحلي والعالمي. مع بدء صرف الزيادات في بداية السنة المالية الجديدة، من المتوقع أن تكون لهذه الزيادة تأثير إيجابي في دعم الأسر المصرية في القطاعين الحكومي والخاص، مما يعزز من قدرتهم على مواجهة الأعباء الاقتصادية ويتيح لهم فرصًا أكبر لتحقيق الاستقرار المالي.
وكيل إمارة الرياض المساعد للحقوق يحضر حفل سفارة جمهورية اتحاد ميانمار بمناسبة اليوم الوطني لبلادها