انطلاق قوافل لخدمات تنظيم الأسرة والصحة الإنجابية بالقوصية ومنفلوط غدا
تاريخ النشر: 19th, January 2024 GMT
أعلن اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، عن تنظيم قوافل لإتاحة خدمات تنظيم الأسرة والصحة الإنجابية بالمجان بمركزي القوصية ومنفلوط بدءاً من السبت 20 يناير الجاري وحتى الخميس 25 يناير 2024، للسيدات المستهدفات بالمناطق المحرومة من الخدمة وتلبية الاحتياجات بتلك المناطق واستهداف الإدارات الساخنة ذات المؤشرات السكانية المنخفضة والقرى الفقيرة التابعة للمبادرة الرئاسية «حياة كريمة»، تنفيذا لتوجيهات القيادة السياسية لمواجهة الزيادة السكانية.
ولفت إلى العمل على توحيد الجهود المبذولة لزيادة الوعي بخدمات تنظيم الأسرة والحرص على توفير الخدمات للمناطق المحرومة ذات الكثافة السكانية العالية، مشيراً إلى تقديمه كل سبل الدعم الممكنة وتذليل العقبات أمام تنفيذ تلك الفعاليات والقوافل الطبية، بالتنسيق والتعاون بين كل الجهات المعنية في هذا الشأن، من بينها الوحدات المحلية بالمركزين والقرى التابعة ومسئولي الأوقاف والشباب والرياضة وغيرها.
مواعيد القوافل الطبيةوأوضح الدكتور محمد زين الدين حافظ وكيل وزارة الصحة بأسيوط، أن قوافل تنظيم الأسرة والصحة الإنجابية يتم تنفيذها في كل الوحدات التابعة لإدارتي مركزي القوصية ومنفلوط، وفقاً لبرنامج زمني بواقع 3 أيام لكل مركز، حيث سيتم تنفيذ 3 قوافل خدمية بإدارة القوصية الصحية خلال الفترة من 20 إلى 22 يناير 2024، على أن يتم تنظيم قوافل أخرى بإدارة منفلوط الصحية خلال الفترة من 23 وحتى 25 يناير.
وأشار إلى مشاركة 3- 4 عيادات متنقلة لتقديم خدمات تنظيم الأسرة والمشورة ومتابعة الحمل وكشف الأطفال، بالإضافة إلى تنفيذ الفرق المتنقلة بالوحدات الثابتة مع توفير 2 أخصائيات نساء للتعامل مع حالات الإحالة لتركيب كبسولات الامبلانون واللوالب لتلبية احتياجات الجمهور المستهدف بهذه القرى مع التركيز على قرى (بلوط، مير ، بني قرة) بإدارة القوصية، وقرى (بني رافع، الحواتكة، العزية) بإدارة منفلوط والتي تعد من قرى حياة كريمة، على أن يتم تغيير نقاط التمركز في قرية مختلفة يوميا على مدار الأيام الثلاث.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: أسيوط محافظة أسيوط تنظيم الأسرة مركز منفلوط تنظیم الأسرة
إقرأ أيضاً:
جهاز العاشر من رمضان يكرم أربعة من العاملين بإدارة الحركة والورش
نظّم جهاز تنمية مدينة العاشر من رمضان، اليوم الأحد، احتفالية لتكريم أربعة من العاملين بإدارة الحركة والورش بمناسبة بلوغهم السن القانونية للتقاعد، وذلك بمقر الجهاز بمدينة العاشر من رمضان.
جاء ذلك في إطار سياسة الجهاز التي تهدف إلى تقدير جهود العاملين الذين أنهوا فترة خدمتهم الرسمية، والاعتراف بما قدموه من أداء مهني خلال سنوات عملهم.
شهدت الاحتفالية حضور المهندس علاء عبد اللاه مصطفى، رئيس جهاز تنمية مدينة العاشر من رمضان والمشرف على جهاز حدائق العاشر، والمهندسة ابتسام عبد الرحيم، نائب رئيس الجهاز، ورانيا بهاء، مدير عام الشؤون الإدارية، والمهندس محمد الكاشف، مدير إدارة الحركة، وعدد من مديري الإدارات والعاملين بالجهاز.
شمل التكريم: أشرف إسماعيل محمود مدير إدارة الورش، ومحمد مغربي عبد الحليم، وأحمد محمد السيد، ومحمود إبراهيم من إدارة الحركة والورش، حيث تم منحهم شهادات تقدير من الجهاز تقديرًا لفترة عملهم ومشاركتهم في تطوير الأداء داخل إداراتهم المختلفة.
وخلال الفعالية، أكد المهندس علاء عبد اللاه مصطفى أن هذا التكريم يأتي في إطار التزام الجهاز بتقدير العاملين بعد انتهاء فترة خدمتهم، وتوثيق مساهماتهم في تحسين مستوى الأداء داخل الجهاز.
وأوضح أن هذا النهج يمثل أحد أدوات التحفيز المعنوي التي تحرص الإدارة على تطبيقها بشكل مستمر، بهدف تعزيز روح الانتماء وتشجيع العاملين على الالتزام والانضباط في العمل.
وأشار رئيس الجهاز إلى أن تنظيم مثل هذه الفعاليات لا يقتصر على الجانب الاحتفالي فحسب، بل يعكس سياسة مؤسسية تهدف إلى دعم بيئة العمل الإيجابية ونقل الخبرات من العاملين القدامى إلى الأجيال الجديدة داخل الإدارات المختلفة.
وأضاف أن الجهاز ينظم بشكل دوري فعاليات مشابهة لتكريم العاملين الذين بلغوا سن التقاعد، تأكيدًا على أهمية التواصل الإنساني والإداري بين القيادة والعاملين.
من جانبهم، عبّر العاملون المكرمون عن شكرهم لإدارة الجهاز على هذه اللفتة التي وصفوها بالمحفزة، مؤكدين تقديرهم لما وجدوه من تعاون خلال فترة عملهم، ومشيدين بجهود زملائهم في استكمال مسيرة العمل وتطوير الخدمات المقدمة داخل المدينة.
وشهدت الاحتفالية تفاعلًا من زملاء المكرمين الذين حرصوا على مشاركتهم المناسبة، والتقاط الصور التذكارية التي وثّقت أجواء من التقدير والاحترام المتبادل بين العاملين، كما قدّم بعض الحضور هدايا رمزية للمكرمين في ختام الفعالية.
ويأتي هذا التكريم ضمن سلسلة من المبادرات التي ينفذها جهاز تنمية مدينة العاشر من رمضان لتكريم العاملين المنتهية خدمتهم في مختلف الإدارات، تنفيذًا لتوجهات وزارة الإسكان والمجتمعات العمرانية الجديدة الهادفة إلى ترسيخ مبدأ التقدير المؤسسي للعاملين وتحسين بيئة العمل داخل أجهزة المدن الجديدة.