أعلى عائد على شهادات الإدخار السباعية 2023 في بنوك مصر
تاريخ النشر: 17th, July 2023 GMT
شهادات الادخار السباعية من العبارات التي يبحث عنها القراء خلال الفترة الحالية، وقد أعلنت مجموعة من البنوك عن اكتتاب شهادات الادخار السباعية لاستقطاب مزيد من تالعملاء تجاه الخدمات البنكية، وخلال السطور التالية تستعرض «المصري اليوم»، تفاصيل شهادات الادخار السباعية في السوق المصرفية خلال الفترة الحالية.
أخبار متعلقة
الآن.. طريقة مبسطة لحساب العائد على مبلغ 100 ألف جنيه من شهادة ادخار البنك الأهلي
«أهل مصر» في الصدارة.. عوائد شهادة الادخار الدولارية من البنك الأهلي 2023
الآن.. شهادات الادخار السباعية 2023 في بنوك مصر
شهادات الادخار السباعية 2023 في البنوك
الآن.. أعلى عائد على شهادات الادخار السباعية 2023 في بنوك مصر
تتنافس 3 بنوك لطرح شهادات الادخار السباعية وفيما يلي نستعرض التفاصيل:
شهادات الادخار السباعية من بنك مصر 2023
الآن.. أعلى عائد على شهادات الادخار السباعية 2023 في بنوك مصر
- يطرح بنك مصر شهادات الادخار السباعية الثابتة بعائد يصل إلى 12.75%.
- يصل الحد الأدنى لشراء الشهادة: 750 جنيها.
- تصل سعر الفائدة على الشهادة: 12.75% ثابتة سنويًا.
- وتتميز بأن دورية صرف العائد: شهرية.
- مدة الشهادة: 7 سنوات.
شهادات الادخار السباعية من البنك التجاري الدولي CIB
- يطرح البنك التجاري الدولي CIB مصر، شهادة الادخار السباعية الثابتة.
- يبلغ الحد الأدنى لشراء الشهادة 1000 جنيه.
- يصل سعر الفائدة على الشهادة 10.5% ثابتة سنويًا.
- تتميز الشهادة السباعية بأن دورية صرف العائد: شهري.
- مدة الشهادة: 7 سنوات.
شهادات الادخار السباعية من بنك QNB الأهلي
الآن.. أعلى عائد على شهادات الادخار السباعية 2023 في بنوك مصر
يطرح البنك التجاري الدولي QNB الأهلي، والشهادة السباعية الثابتة، بعائد يصل إلى 10.5%.
- الحد الأدنى لربط الشهادة: 1000 جنيه.
- الفائدة على الشهادة: 10.5% ثابتة سنويًا.
- دورية صرف العائد: شهري.
- مدة الشهادة: 7 سنوات.
شهادات الادخار السباعية شهادات الادخار السباعية 2023 شهادة الادخار 2023 أعلى عائد على شهادات الادخار القروض بضمان شهادة الادخار 2023 اعلى عائد على شهادات الإدخار فى مصر 2023 شهادة الادخار السباعية شهادة الادخار السباعية 2023المصدر: المصري اليوم
كلمات دلالية: شكاوى المواطنين شهادة الادخار 2023 شهادة الادخار
إقرأ أيضاً:
«التوطين» تدعو الشركات للاشتراك في نظام الادخار الاختياري
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، الشركات الخاصة إلى الاشتراك في «نظام الادخار» الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص، لا سيما في ضوء المزايا التي يوفرها للشركات التي تشترك في هذا النظام، الذي يتم من خلاله استثمار المبالغ المخصصة لمكافأة نهاية الخدمة للموظفين بصناديق استثمارية رائدة ومعتمدة، بحيث ينمي مدخرات الموظفين للاستفادة من العوائد الاستثمارية.
وأوضحت الوزارة أن المزايا التي يوفرها نظام الادخار الاختياري للشركات تشمل، ترسيخ مكانتها بصفتها وجهات متميزة للعمل تهتم بالنمو المالي والأمان المستقبلي لموظفيها، بما يعزز ولاء الموظفين للشركة ويسهم في استقطاب المواهب المتميزة وزيادة إنتاجية الموظفين، كما يعزز الاشتراك في النظام النهج الاستباقي في إدارة الالتزامات المالية ويدعم الصحة المالية للشركات على المدى الطويل، لا سيما أن الكلفة على المدى المتوسط التي يدفعها صاحب العمل في حال اشتراكه في نظام الادخار أقل من كلفة سداد مكافأة نهاية الخدمة نتيجة الاشتراك عن قيمة الأجر الأساسي في شهر السداد وليس عن قيمة الأجر الأساسي عند انتهاء الخدمة والتي تكون أعلى دائماً.
يوفر «نظام الادخار» الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص مزايا عدة للشركات التي تشترك في هذا النظام، الذي يتم من خلاله استثمار المبالغ المخصصة لمكافأة نهاية الخدمة للموظفين بصناديق استثمارية رائدة ومعتمدة، بحيث ينمي مدخرات الموظفين للاستفادة من العوائد الاستثمارية.
ويمكن للشركات الراغبة في الاشتراك في نظام الادخار، التقدم بطلب اشتراك إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين، عن طريق قنوات تقديم الخدمة واختيار أحد صناديق الاستثمار المعتمدة وهي بنك أبوظبي الأول، وشركة لونيت، والصكوك الوطنية، وضمان للاستثمار ومن ثم سداد الاشتراك عن العمالة التي ترغب في تسجيلها بالنظام.
ويتيح النظام للعاملين تنمية أصولهم المالية، والحصول على عوائد استثمارية على مدخراتهم عبر فرص استثمارية آمنة وموثوقة وهو ما يعزز رفاهية الموظفين. يذكر أنه يتم الاحتفاظ بمستحقات العمال الذين يقرر صاحب العمل اشتراكهم في نظام النظام، وذلك عن الفترة التي تسبق الاشتراك، حيث يتم في هذه الحالة إيقاف العمل بنظام مكافأة نهاية الخدمة التقليدي المنصوص عليه في قانون تنظيم علاقات العمل للعاملين المسجلين، واحتساب المبالغ المستحقة لكل عامل منهم على سنوات خبرته.
ويحق للعامل دفع المساهمة الإضافية اختيارياً، لزيادة وتنمية مدخراته والعوائد الاستثمارية الخاصة به وذلك في حدود 25% من الأجر الإجمالي في الاشتراك الطوعي.
ويجوز للعامل، عند انتقاله من صاحب العمل الحالي إلى صاحب عمل جديد، الحصول على مستحقاته من الصندوق عن اشتراكات صاحب العمل الحالي أو الإبقاء عليها بالصندوق.
ويتيح النظام للعامل الماهر حرية اختيار أي نوع من أنواع خيارات الاستثمار المقدمة في النظام.
كما يتيح النظام المشاركة الاختيارية لفئات إضافية وفق رغبتها.
قبل انطلاقه غدا.. أعضاء لجنة تحكيم مهرجان SITFY-Georgia يصلون مطار تبيلسي