بايتاس: حكومة أخنوش غيرت منظومة الإشتغال السابقة لتواكب المواطنين في اقتناء السكن
تاريخ النشر: 19th, January 2024 GMT
زنقة20ا الرباط
أبرز الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة، المكلف بالعلاقات مع البرلمان، الناطق الرسمي باسم الحكومة، مصطفى بايتاس، أن حكومة أخنوش غير منظومة الاشتغال السابقة، القائمة على تقديم تحفيزات ضريبية للمنعشين العقاريين، إلى برنامج “دعم السكن” الذي يقوم على مواكبة المواطنين في اقتناء السكن.
وأوضح بايتاس، خلال استضافته أمس الأربعاء، في برنامج “مع الرمضاني”، الذي بث على القناة الثانية، أن النقاش حول برنامج “دعم السكن” استغرق داخل الحكومة حوالي سنتين، مؤكدا أن جلالة الملك شرّف الحكومة بترؤس اجتماع وإعطاء توجيهاته السامية بخصوص هذا البرنامج.
وقال بايتاس إن الحكومة تراهن كذلك على مواكبة قطاع العقار وأن تكون إنتاجيته في ظروف ووفق مواصفات معينة، مع الحرص على تنظيم القطاع وجعله يشكل عنصرا مساهما في الاقتصاد الوطني.
وأشار الناطق الرسمي باسم الحكومة، خلال البرنامج ذاته، إلى أنه تم تحديد مبلغ المساعدة في 100 ألف درهم من أجل اقتناء مسكن يقل ثمن بيعه أو يعادل 300.000 درهم مع احتساب الرسوم، و70 ألف درهم لاقتناء مسكن يتراوح ثمنه ما بين 300.000 درهم و700.000 درهم مع احتساب الرسوم.
المصدر: زنقة 20
إقرأ أيضاً:
«طرق دبي» تطلق «المدير الجديد» لصناعة وتمكين قيادات المستقبل
دبي: «الخليج»
أطلقت هيئة الطرق والمواصلات في دبي، برنامج «المدير الجديد»، كمبادرة استراتيجية تهدف إلى تمكين المديرين الجدد في مختلف الأقسام، عبر مناهج تطويرية متكاملة وبرامج تفاعلية لإعداد قيادات المستقبل.
يأتي البرنامج كجزء من التزام الهيئة بتحقيق رؤيتها الطموحة وأهدافها الاستراتيجية، عبر تمكين الكفاءات الوطنية بأدوات المعرفة اللازمة لتولي المناصب القيادية والإشرافية.
ويشمل تدريباً عالي المستوى في مجالات القيادة الاستراتيجية، والابتكار، وبناء الفرق، وتوجيه التغيير، مما يُسهم في تعزيز الكفاءة والإنتاجية المهنية.
وأوضحت عذاري محمد، مدير إدارة تنفيذي لإدارة الموارد البشرية والتطوير في الهيئة، أن «إطلاق برنامج المدير الجديد يعكس حرصنا على الاستثمار في تنمية الكفاءات الوطنية ودفعها نحو التميز، ترجمةً لتوجيهات القيادة الرشيدة، بهدف خلق بيئة عمل مثالية تعزز من قدرات ومهارات الموظفين، بما يُسهم في تحقيق إنجازات استثنائية ونتائج متميزة في العمل الحكومي».
وأشارت إلى أن البرنامج يتضمن سلسلة من ورش العمل التفاعلية، التي تجمع بين التعليم النظري والتطبيق العملي، بالإضافة إلى جلسات الإرشاد والتوجيه، لتمكين المتدربين من تبني أساليب مبتكرة في القيادة واتخاذ القرارات. وأضافت: «سيشهد عام 2025 تخريج 50 قائداً جديداً من هذا البرنامج، ليكونوا مستعدين لمواجهة التحديات المستقبلية وقيادة فرق العمل بكفاءة وإبداع».
إسكان الجيزة تنفذ 12 مشروعا خدميا خلال النصف الأول من العام المالي