وزارة العمل: 22 فرصة توظيف في القليوبية
تاريخ النشر: 17th, July 2023 GMT
أعلنت مديرية العمل في القليوبية عن توافر وظائف جديدة ضمن النشرة القومية للتوظيف الصادرة من الوزارة، وتضم 22 وظيفة مدرس وأخصائي في مدرسة خاصة بشبين القناطر، ويمكن التقدم للوظائف من الآن وحتى اكتمال العدد بالمديرية أو مكاتب العمل التابعة لها.
أخبار متعلقة
«القوى العاملة» تفتح باب التدريب المجاني في شبين القناطر بالقليوبية (المهن والأوراق المطلوبة)
القوى العاملة: 127 فرصة عمل للشباب من الجنسين بالقليوبية
50 فرصة لذوى الهمم.
الوظائف المتاحة والمعلن عنها بمديرية العمل في القليوبية
وتضمن الوظائف التي أعلنت عنها مديرية العمل في محافظة القليوبية والمتاحة ضمن النشرة القومية للتوظيف المعلنة اليوم، وأماكن التقدم لها والشروط اللازمة للتقدم لها وهي :
- مدرسة سليم ذهنى الخاصة 1 بشبين القناطر تطلب 5 مدرس لغة إنجليزية و2 مدرس حاسب إلى و4 مدرس رياضيات
- مدرسة سليم ذهنى الخاصة 2 بشبين القناطر تطلب 7 مدرس لغة إنجليزية و4 مدرس رياضيات
شروط التقدم للوظائف الجديدة بمديرية العمل بالقليوبية
- الحصول مؤهل عال
- السن: أكبر من 20 سنة
- الراتب: حسب المقابلة
طرق التقدم لوظائف القوي العاملة بالقليوبية
قالت مديرية العمل في القليوبية في بيان لها أنه يمكن التقدم لوظائف القوي العاملة بالقليوبية من خلال الإطلاع على الوظائف المتاحة من خلال النشرة القومية للتشغيل هنا أو من خلال الموقع الرسمى للوزارة هنا .
أو مقر مديرية العمل ببنها مجمع المصالح بديوان المحافظة بنها كورنيش النيل ومكاتب العمل التابعة للمديرية والمنتشرة بأنحاء المحافظة في 18 مكتب عمل تقدم كل الخدمات الخاصة بالتوظيف وغيرها من الخدمات أو الدخول إلى الموقع الرسمى للوزارة من هنا.
مديرية العمل في القليوبية وظائف جديدة النشرة القومية للتوظيف مدرسة خاصة بشبين القناطر 22 وظيفة مدرس وأخصائي محافظة القليوبية مديرية العمل في محافظة القليوبية مدرسة سليم ذهنى الخاصة طرق التقدم لوظائف القوي العاملة بالقليوبية وكيل وزارة العمل في القليوبية بنها كورنيش النيل اخبار القليوبية
المصدر: المصري اليوم
كلمات دلالية: شكاوى المواطنين وظائف جديدة محافظة القليوبية اخبار القليوبية بشبین القناطر
إقرأ أيضاً:
غرفة تجارة وصناعة عمان تناقش تنظيم سوق العمل والتشغيل في أمسيتها الرمضانية الثانية
في ثاني أمسياتها الرمضانية نظمت غرفة تجارة وصناعة عمان أمسية حوارية بعنوان «تنظيم سوق العمل والتشغيل» برعاية سعادة الشيخ فيصل بن عبدالله الرواس رئيس مجلس إدارة الغرفة، وقد شهدت الأمسية حضور ممثلين من الجهات الحكومية والخاصة وأصحاب الأعمال، وتمت خلالها مناقشة سياسات تنظيم سوق العمل وتأثير القطاع الخاص على المؤشرات الاقتصادية في سلطنة عمان.
وقد أكد سعادة الشيخ فيصل الرواس على أهمية تنظيم سوق العمل مشيرًا إلى أنه يسهم في تحسين بيئة الأعمال وجذب الاستثمارات وتوسيع التنويع الاقتصادي، كما أشار إلى دور الغرفة في دعم القطاع الخاص وتمكينه من زيادة مساهمته في توفير فرص عمل جديدة للمواطنين، مما يسهم في استقرار السوق وتطوير مهارات القوى العاملة العمانية. كما أضاف: إن الغرفة تسعى إلى تحقيق التوازن بين العرض والطلب على القوى العاملة وهو ما يعزز الإنتاجية ويحفز النمو الاقتصادي المستدام، إضافة إلى كونه أداة مهمة لجذب الاستثمارات.
من جهته شدد سعادة محمد بن حسن العنسي رئيس لجنة سوق العمل بالغرفة على أهمية التعليم المهني كمسار يفتح أبواب الفرص في سوق العمل، وأوضح أن التعليم المهني يساهم في تقليل الفجوة بين العرض والطلب على القوى العاملة ويعزز ريادة الأعمال، كما أكد العنسي على أهمية تنمية اقتصاد المحافظات لتحقيق التوازن الاقتصادي مشيرًا إلى أن هذه التنمية تساهم في توفير فرص عمل وتحقيق الاستقرار الاجتماعي، وأوضح أن اعتماد الشركات على الموردين المحليين يساعد في توفير وظائف مباشرة وغير مباشرة في مجالات مثل التصنيع والنقل والصيانة ما يسهم في تقليص الاعتماد على القوى العاملة الوافدة.
كما قدم المهندس محمد بن علي الخالدي مستشار التطبيق الاستراتيجي دراسة تحليلية حول تأثير القطاع الخاص في المؤشرات الاقتصادية مثل الناتج المحلي الإجمالي ومعدل الباحثين عن عمل، واستعرض الخالدي عدداً من المؤشرات الاقتصادية مثل الإنتاجية التي تشمل إنتاجية العمل ورأس المال مشيرًا إلى أن تحليل هذه المؤشرات يعتمد على عدد مؤسسات القطاع الخاص ومعدل الباحثين عن عمل، كما أشار إلى أن النموذج الاستشرافي لعام 2040 يتوقع أن يكون معدل نمو الطلب على إجمالي المشتغلين 5%، بينما سيتراوح نمو الطلب على الأيدي العاملة الوطنية بين 6%، ومن المتوقع أن يكون متوسط نمو الناتج المحلي الإجمالي 4.5%، مع نمو في مساهمة القطاع الخاص بمعدل 7%.
كما قدم عمار بن سالم السعدي مدير عام المديرية العامة للعمال بوزارة العمل ورقة عمل حول جهود الوزارة في إدارة ملف التشغيل، أكد على أهمية حوكمة القطاعات الاقتصادية لتعزيز توظيف الكوادر الوطنية، كما استعرض السياسات التشغيلية مثل برامج التدريب والإحلال في القطاعين الحكومي والخاص، وأوضح أن الوزارة تعمل على تعزيز توطين الوظائف التخصصية حيث تم إطلاق برنامج التعمين النوعي الذي يهدف إلى رفع نسبة التوطين بين الهيئات التدريسية في الجامعات والكليات الخاصة، بالإضافة إلى توقيع اتفاقية مع «مدائن» لتمكين العمانيين من شغل الوظائف الإشرافية.
إندريك يعوض غياب نيمار في قائمة منتخب البرازيل