وزارة العمل: 22 فرصة توظيف في القليوبية
تاريخ النشر: 17th, July 2023 GMT
أعلنت مديرية العمل في القليوبية عن توافر وظائف جديدة ضمن النشرة القومية للتوظيف الصادرة من الوزارة، وتضم 22 وظيفة مدرس وأخصائي في مدرسة خاصة بشبين القناطر، ويمكن التقدم للوظائف من الآن وحتى اكتمال العدد بالمديرية أو مكاتب العمل التابعة لها.
أخبار متعلقة
«القوى العاملة» تفتح باب التدريب المجاني في شبين القناطر بالقليوبية (المهن والأوراق المطلوبة)
القوى العاملة: 127 فرصة عمل للشباب من الجنسين بالقليوبية
50 فرصة لذوى الهمم.
الوظائف المتاحة والمعلن عنها بمديرية العمل في القليوبية
وتضمن الوظائف التي أعلنت عنها مديرية العمل في محافظة القليوبية والمتاحة ضمن النشرة القومية للتوظيف المعلنة اليوم، وأماكن التقدم لها والشروط اللازمة للتقدم لها وهي :
- مدرسة سليم ذهنى الخاصة 1 بشبين القناطر تطلب 5 مدرس لغة إنجليزية و2 مدرس حاسب إلى و4 مدرس رياضيات
- مدرسة سليم ذهنى الخاصة 2 بشبين القناطر تطلب 7 مدرس لغة إنجليزية و4 مدرس رياضيات
شروط التقدم للوظائف الجديدة بمديرية العمل بالقليوبية
- الحصول مؤهل عال
- السن: أكبر من 20 سنة
- الراتب: حسب المقابلة
طرق التقدم لوظائف القوي العاملة بالقليوبية
قالت مديرية العمل في القليوبية في بيان لها أنه يمكن التقدم لوظائف القوي العاملة بالقليوبية من خلال الإطلاع على الوظائف المتاحة من خلال النشرة القومية للتشغيل هنا أو من خلال الموقع الرسمى للوزارة هنا .
أو مقر مديرية العمل ببنها مجمع المصالح بديوان المحافظة بنها كورنيش النيل ومكاتب العمل التابعة للمديرية والمنتشرة بأنحاء المحافظة في 18 مكتب عمل تقدم كل الخدمات الخاصة بالتوظيف وغيرها من الخدمات أو الدخول إلى الموقع الرسمى للوزارة من هنا.
مديرية العمل في القليوبية وظائف جديدة النشرة القومية للتوظيف مدرسة خاصة بشبين القناطر 22 وظيفة مدرس وأخصائي محافظة القليوبية مديرية العمل في محافظة القليوبية مدرسة سليم ذهنى الخاصة طرق التقدم لوظائف القوي العاملة بالقليوبية وكيل وزارة العمل في القليوبية بنها كورنيش النيل اخبار القليوبية
المصدر: المصري اليوم
كلمات دلالية: شكاوى المواطنين وظائف جديدة محافظة القليوبية اخبار القليوبية بشبین القناطر
إقرأ أيضاً:
مجلس النواب يرفض خفض فترات إجازة الوضع للمرأة العاملة
رفضت الجلسة العامة لمجلس النواب، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، مقترح خفض فترات إجازات الوضع، لتكون مرتين فقط للمرأة العاملة، بدلا من 3 مرات، وفقا لما ورد في مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة.
جاء ذلك بناء على طالب النائبين طلعت عبد القوي، ومحمد عطية الفيومي، باقتصار إجازة الوضع على مرتين فقط، موضحين أن ذلك يأتي في ضوء توجه الدولة نحو تنظيم النسل.
و قال النائبين، أن هذه ليست امتيازات للمرأة، ولكنها تؤثر على مشاركتها للعمل في القطاع الخاص، محذرين من أن ذلك يقضي على خطة الدولة في ضبط النمو السكاني.
و قال المستشار محمود فوزي، وزير الشئون القانونية والنيابية والتواصل السياسي، مؤكدا أن المصحلة الأساسية تتعلق بصحة المرأة وصحة الطفل.
و أشار إلى أن الإجازات الواردة في قانون العمل تتسق مع البنية التشريعية سواء في قانون الطفل أو قانون الخدمة المدنية.
ووافق مجلس النواب، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، على المادة 54 والتي تنص على: للعاملة الحق في إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يوما، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبيناً بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
ويخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، ما يلتزم بأدائه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر وفقا لحكم المادة رقم (۷۷) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019.
وتخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتباراً من الشهر السادس من الحمل، ولا يجوز إلزامها بساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الوضع.
لجنة حماية المعطيات: هجومات سيبرانية تستهدف مواقع حكومية مغربية