انطلاق برنامج تنمية المهارات و تطوير الذات للعمالة الحرفية بشركة مياه قنا
تاريخ النشر: 18th, January 2024 GMT
اطلقت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي مشروع تنمية المهارات و تطوير الذات للعمالة الحرفية بالتعاون مع شركة مياه الشرب و الصرف الصحي بقنا، و عدد من شركات المياه التابعة للشركة القابضه لمياه الشرب و الصرف الصحي.
واكد المهندس رجب عرفة رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بقنا، اهمية تدريب جميع الموظفين بالشركة مع اختلاف مستوياتهم الوظيفية، نظراً لما تمليه الدولة من أهمية تطوير المورد البشري في كافة القطاعات و الاهتمام بالعمالة الحرفية و التي تعتبر من تروس عملية الإنتاج بالشركات.
مضيفاً ان شركة قنا قامت بتنفيذ الوحدة الأولى و الثانية من هذا البرنامج للمجموعة الأولى من العمالة الحرفية بمشاركة عدد ١٥ سائق و ١٥ حرفي تشغيل مياه خلال الفترة من ١٤ إلي ١٨ يناير ٢٠٢٤ وقام بتدريب الوحدة الاولي السيد الدكتور فؤاد عبد الله "مدرب التنمية البشرية" وركز البرنامج علي كيفية التعرف علي الذات و كيفية التعامل مع الأنماط المختلفة من الشخصيات ومهارات الاتصال والتواصل الفعال وإدارة الغضب و التوعية ضد المخدرات هذا بالإضافة إلي كيفية التعامل مع ضغوط العمل والحياة وكيفية التعامل مع الإشاعات والأخبار الزائفة.
و تم خلال الوحدة الثانية من التدريب تعريف المتدربين بالمبادئ الوظيفية تركيزا على رؤية و رسالة الشركة و أهدافها الاستراتيجية و توعيتهم بواجباتهم الوظيفية و حقوقهم و طرق تقييمهم سنويا و كيفية حصولهم على الإجازات و معرفة مهامهم الوظيفية و قام بالتدريب وليد محمد حسن " مدير تخطيط العمالة بالشركة" .
كما افتتح فاعليات التدريب الدكتورة علا حسن رضوان مدير إدارة تدريب العمالة الحرفية بالشركة القابضة عبر الفيديوكونفرس من خلال برنامج zoom مؤكدة اهمية هذا النوع من التدريبات لما له من بالغ الأثر على مستوى الاداء بالشركات.
وأضافت الدكتورة فاتن نصر الدين مدير عام التدريب بالشركة ان هذا البرنامج يتكون من ٤ وحدات تدريبية تشمل الوحدة الأولى التنمية البشرية و تشمل الوحدة الثانيه التعريف بالمبادئ الوظيفية.
كما تهدف الوحدة الثالثة الي التدريب التخصصي الفني و تهتم الوحدة الرابعة التعريف بمبادئ السلامة و الصحة المهنية و الاسعافات الأولية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: شركة مياه الشرب الشركة القابضة شركة مياه الشرب والصرف الصحي مياه الشرب والصرف الصحى شركة قنا رئيس مجلس الإدارة الصرف الصحى میاه الشرب
إقرأ أيضاً:
تخريج 47 منتسباً من برنامج تأهيل القيادات في شرطة دبي
شهد معالي الفريق عبد الله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، تخريج 47 منتسباً من برنامج «تأهيل القيادات» الذي تنظمه الإدارة العامة للتدريب ولجنة الكفاءات القيادية والإشرافية وتثبيت المناصب في شرطة دبي، بالتعاون مع أكاديمية PWC، بهدف تطوير المهارات الإدارية والقيادية اللازمة لمواجهة التحديات الحديثة. وسلم معالي الفريق المري، بحضور الشريك الأول في أكاديمية PWC السيد جيفين اسبيدن، الشهادات إلى المنتسبين الذين أكملوا البرنامج التدريبي الذي استمر لمدة 16 يوماً على مدار شهرين، بإجمالي 75 ساعة تدريبية. وأكد معاليه أهمية الدور القيادي في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لشرطة دبي، وضرورة الالتزام بروح الابتكار والتطوير المستمر في منظومة العمل الشرطي مشيداً بمحتوى البرنامج الذي يعزز المهارات القيادية والكفاءة لدى موظفي شرطة دبي بما يتماشى مع رؤية التميز والريادة، وتنفيذ المشاريع وفق أفضل الممارسات والاستراتيجيات العلمية والعملية. وأكد العميد بدران سعيد الشامسي، مساعد القائد العام لشؤون الأكاديمية والتدريب بالوكالة، أن البرنامج يهدف إلى تعزيز تبادل المعرفة والخبرات بين القطاعات، وتنمية المهارات القيادية، موضحاً أنه تضمن ثماني وحدات تدريبية رئيسية، شملت الاستشراف الاستراتيجي كوسيلة لتعزيز الأداء المستقبلي، والتميز القيادي والمرونة، وبناء فرق عمل عالية الأداء، والمقارنة المعيارية للأداء لتحقيق الميزة الاستراتيجية، والتكامل بين القطاعين العام والخاص، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات واستخدام الذكاء الاصطناعي، وقيادة التغيير، والابتكار والتميز في إدارة المشاريع.
أخبار ذات صلة
الصحة: تخصيص عيادة للعقر وتوفير الأمصال واللقاحات بمستشفى حميات الخارجة