مدير الأمن العام: كلية الشرطة تقدم برامج تدريبية عالية المستوى
تاريخ النشر: 18th, January 2024 GMT
أكد سعادة اللواء الركن عبد الله محمد السويدي، مدير الأمن العام، أن كلية الشرطة تقدم برامج أكاديمية وتدريبية عالية المستوى، وهو ما ينعكس على مستوى أداء الخريجين في ميدان العمل.
وقال سعادته، في تصريح صحفي بمناسبة حفل تخريج الدفعة السادسة من المرشحين بكلية الشرطة التابعة لأكاديمية الشرطة اليوم: "إن خريجي كلية الشرطة من الكفاءات الشرطية المتميزة، ولمسنا ذلك من خلال أداء الضباط من الدفعات السابقة، وذلك بفضل ما تقدمه الكلية من علوم شرطية وبرامج تدريبية عالية المستوى".
وأضاف: "نحن سعداء بانضمام كوكبة متميزة من أبناء الوطن للعمل في مختلف إدارات وزارة الداخلية ليكونوا عونا وسندا لزملائهم الضباط، والعمل بجد لمكافحة الجريمة وتقديم الخدمات الأمنية المتميزة"، مشيرا إلى أن وزارة الداخلية، ممثلة في كافة إداراتها، حريصة كل الحرص على تطوير العمل الأمني والاهتمام بالكوادر البشرية.
ونوه إلى أن إنشاء كلية الشرطة ومن بعدها أكاديمية الشرطة جاء بهدف تأهيل وتخريج كوادر من الضباط ذوي الكفاءة والمهارة والتأهيل العالي في العمل الأمني، مشددا على أنه ينتظر من الدفعة الجديدة من الضباط التي تغادر الكلية اليوم لتنخرط في ميدان العمل، الكثير، "ونحن على ثقة بأنهم سيكونون على قدر المسؤوليات التي ستلقى على عاتقهم".
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: كلية الشرطة قطر کلیة الشرطة
إقرأ أيضاً:
"تنمية المجتمع" تعزز استراتيجية أبوظبي لجودة حياة الأسرة ببرامج تدريبية
تنظم دائرة تنمية المجتمع في أبوظبي، برامج التدريب على المهارات الحياتية التي تأتي في إطار استراتيجية أبوظبي لجودة حياة الأسرة (2023 - 2025)، وتعد جزءاً من محاور الاستراتيجية الوطنية لجودة الحياة 2031.
وتستهدف هذه البرامج جميع الفئات العمرية من مختلف الجنسيات، إلى جانب برامج محددة مخصصة للإماراتيين، ويتم تنفيذها باستخدام أساليب ومنهجيات متنوعة للوصول إلى الجمهور المستهدف. تعزيز التنمية وأكّدت دائرة تنمية المجتمع في أبوظبي أهمية هذه البرامج التي تهدف إلى تحقيق التنمية الشخصية والمجتمعية، عبر توحيد معايير التصميم والتنفيذ للجهات التي تقوم بتوفير وتنفيذ البرامج، بما يسهم في تعزيز جودة الحياة لجميع أفراد المجتمع في الإمارة، في مختلف مجالات الحياة.وتسلّط الدائرة الضوء على أهمية برامج تدريب المهارات الحياتية عبر التأكيد على الفوائد الاجتماعية والاقتصادية طويلة الأجل لتنمية المهارات الحياتية وتعزيز الدور الحيوي للجهات الشريكة من مؤسسات القطاعين الحكومي والخاص والقطاع الثالث، التي تنفّذ هذه البرامج، حيث تحرص الدائرة على دعمها في تقديم البرامج وفق أعلى معايير الجودة، عبر منح علامات الجودة في ثلاث فئات "برونزية وفضية وذهبية"، اعتماداً على مستوى الامتثال للمعايير. نتائج فعّالة وقالت الدكتورة ليلى الهياس المدير التنفيذي لقطاع التنمية المجتمعية في دائرة تنمية المجتمع، إن المهارات الحياتية تعد أساسية لتحسين جودة الحياة، وانطلاقاً من أهمية تقديم برامج المهارات الحياتية وفق أعلى المعايير المدروسة والمنظّمة، وفي إطار حرص الدائرة على جودة تصميم وتنفيذ هذه البرامج لضمان تحقيق نتائج فعّالة ومستدامة، طوَرت إطار ضبط الجودة لبرامج تدريب المهارات الحياتية لرفع الوعي لدى الجهات التي تقدّم البرامج، بأهمية توحيد أساليب تنفيذ البرامج وتقييم جودتها من خلال معايير محددة وواضحة، تضمن أفضل استفادة للمشاركين وتسهم في تعزيز مهاراتهم، إلى جانب تقديم حلول مبتكرة لتحديات القطاع الاجتماعي التي تواجه أفراد المجتمع.
وانطلقت المرحلة الأولى من خطة تقييم جودة تصميم وتنفيذ برامج تدريب المهارات الحياتية خلال مايو "أيار" الماضي، حيث تضمنت لقاءات تفاعلية مع عدد من الجهات ذات الصلة، شملت مؤسسة التنمية الأسرية وهيئة الرعاية الأسرية وهيئة الطفولة المبكرة وهيئة المساهمات المجتمعية – معاً، وذلك بهدف مناقشة تدريبات المهارات الحياتية المنفذة من خلالهم وأهميتها في القطاع الاجتماعي في أبوظبي، وتعزيز الوصول إلى فهم مشترك حول متطلبات الجودة الخاصة بـ"تصميم وتنفيذ" هذه البرامج.
عبد الواسع المطري.. قائد المنتخب الوطني يطارد فوزا تاريخيا في خليجي 26