التأمينات توضح الإجراء المطلوب في حالة عدم حذف المشترك بعد ترك العمل
تاريخ النشر: 18th, January 2024 GMT
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الإجراء المطلوب في حالة عدم حذف المشترك تلقائيا بعد إنهاء علاقة العمل، حيث يتم استبعاد المشترك من التأمينات الاجتماعية بعد ترك العمل خلال فترة زمنية محددة.
استبعاد مشترك من التأميناتوحددت التأمينات الاجتماعية، كيفية استبعاد مشترك، حيث أوضحت أنه في حال انتهاء علاقة العمل يتم استبعاد المشترك من قبل المنشأة فور ترك العمل أو بحد أقصى نهاية شهر ترك العمل.
حياك الله , في حال انتهاء علاقة العمل يتم استبعاد المشترك من قبل المنشأة فور ترك العمل أو بحد أقصى نهاية شهر ترك العمل وفي حال تجاوز صاحب العمل المهلة يمكنك التقدم بطلب الاستبعاد عن طريق حسابك في تاميناتي افراد بإتباع الخطوات بالمرفق. نسعد بخدمتك. pic.twitter.com/k6c9ReK8pY
— العناية بالعملاء (@GosiCare) January 17, 2024وأوضح أنه في حال تجاوز صاحب العمل المهلة، يمكنه التقدم بطلب الاستبعاد عن طريق حسابه في تأميناتي أفراد بإتباع الخطوات التالية:
تسجيل الدخول إلى حسابك الشخصي في تأميناتي أفراد من هنا.
اختيار أيقونة التسلسل الزمني للاشتراكات.
اختيار المنشأة المطلوبة والضغط على أيقونة تعديل مدة الاشتراك.
اختيار نوع الطلب تعديل تاريخ الاستبعاد ".
إدخال تاريخ الاستبعاد الصحيح والموافقة على الإقرار.
الضغط على أيقونة إرسال وإدخال رمز التحقق المرسل على رقم الجوال المسجل في أبشر.
وأوضحت التأمينات أنه يتم إدخال سبب الاستبعاد متاح للمشترك النشط فقط بعد رفع الطلب والتحقق من صحة تاريخ الاستبعاد المدخل سيتم التعديل.
تسجيل مشترك في التأميناتوأوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أنه بعد اعتماد توثيق عقد المشترك عبر منصة قوى يتم تسجيل المشترك آليا في التأمينات، موضحة أنه في حال لم يسجل يمكن اتباع الخطوات التالية:
الدخول على حساب المنشأة عن طريق تأميناتي أعمال من هنا.
اختيار المنشأة.
عبر ملف المنشأة، الذهاب الى قائمة خدمات المشتركين.
اختيار تسجيل مشترك.
يمكن اختيار فئة المشترك (سعودي قبائل نازحة وافد خاص خليجي)
إدخال رقم الهوية وتاريخ الميلاد ثم الضغط على التحقق
إكمال بيانات المشترك الشخصية
إكمال بيانات مدة الاشتراك مثل الأجر وتاريخ الالتحاق
إدخال بيانات العقد الموحد (للمشترك السعودي)
تقديم الطلب
ستظهر لك رسالة تفيد بنجاح إضافة مشترك
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التأمينات الاجتماعية المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التأمينات الاجتماعية المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ترک العمل مشترک من فی حال
إقرأ أيضاً:
عاجل - الجمع بين أكثر من وظيفة.. هل يتعارض مع التأمينات الاجتماعية؟
طرح أحد المستفيدين من نظام التأمينات الاجتماعية، سؤالًا حول جواز العمل لدى أكثر من جهة في نفس الوقت في نظام التأمينات الاجتماعية.
وأجابت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر حسابها الرسمي على منصة "إكس"، إذ أكدت أن النظام يُتيح للمشترك العمل لدى أكثر من صاحب عمل، مع الالتزام بشروط محددة لضمان الحقوق التأمينية للطرفين. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } التأمينات الاجتماعية - أرشيفية
أخبار متعلقة حتى الساعة الـ 8 مساءً.. أمطار رعدية ورياح شديدة على الباحة"الداخلية": غرامة 50 ألف ريال على التأخر بالإبلاغ عن مغادرة من انتهت تأشيرة دخولهمالمادة 20 من نظام التأمينات
وبحسب المادة 20 من الباب الثالث في نظام التأمينات الاجتماعية، فإن كل صاحب عمل يلتزم منفردًا بسداد الاشتراكات التأمينية المطلوبة، بناءً على الأجر الذي يدفعه للمشترك.
إلا أن النظام وضع سقفًا لمجموع أجور الاشتراك التي تُحسب عليها الاشتراكات وهو 45,000 ريال شهريًا.
فإذا تجاوز مجموع الأجور هذا الحد، يتم تقليص قيمة الأجور الخاضعة للاشتراك بنسب تتناسب مع دخل المشترك من كل جهة عمل.
وقد أُوكل إلى محافظ المؤسسة تحديد آليات تطبيق هذا التنظيم.
تصادم 3 سيارات ودراجة نارية على الطريق الدائري بالرماية