شروط الحصول على المعاش بعد الزيادة الجديدة وفقا للقانون
تاريخ النشر: 18th, January 2024 GMT
منذ بدء العام الجديد وتوجيه الرئيس عبدالفتاح السيسي، بإعداد وصرف حزم اجتماعية جديدة تضمن زيادة المعاشات والأجور2024، أصبحت هذه الزيادة محور الحديث الناس في الشارع المصري، ويبحث الكثيرون منهم عن شروط الحصول على المعاش؛ للتأكد من استيفائه هذه الشروط، ويستطيع الحصول على الزيادة الجديدة فور نزولها.
حالات الحصول على زيادة المعاشات 2024وقال محمد عبدالمجيد، الخبير القانوني، لـ«الوطن»، إنّ قانون التأمينات الاجتماعية حدد شروط الحصول على المعاش للمؤمن عليه، وكذلك الحالات التي يستحق فيها الحصول على المعاش، وبالتالي الحصول على الزيادة الجديدة 2024 التي تخص أصحاب المعاشات، وجاءت شروط الحصول على المعاش وفقا للمادة 12 من القانون كالآتي:
- بلوغ سن الشيخوخة مع توافر مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، لا تقل عن 120 شهراً فعلية على الأقل، وتكون المدة 180 شهراً فعلية بعد 5 سنوات من تاريخ العمل بهذا القانون.
- انتهاء خدمة المؤمن عليه من الفئات التي تندرج تحت هذا القانون للوفاة أو العجز الكامل أو العجز الجزئي المستديم متى ثبت عدم وجود عمل آخر له لدى صاحب العمل.
- العجزالكامل أو الوفاة أثناء مزاولة العمل أو النشاط حسب الأحوال بالنسبة للفئات التي تندرج تحت هذا القانون.
- العجزالكامل أو الوفاة خلال سنة من تاريخ انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه، وبشرط عدم تجاوز سن الشيخوخة وعدم صرف تعويض الدفعة الواحدة.
- انتهاء خدمة أوعمل أو نشاط المؤمن عليه لغير بلوغ سن الشيخوخة أو العجزأو الوفاة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: زيادة المعاشات شروط الحصول على المعاش قانون التأمينات شروط الحصول على المعاش
إقرأ أيضاً:
شروط التقديم للمعاش المبكر لعام 2025
شروط التقديم للمعاش المبكر لعام 2025.. أعلنت الهيئة القومية للمعاشات والتأمينات عن عدة شروط لإمكانية حصول الموظف على المعاش المبكر، إذ حدت المادة 102 من اللائحة التنفيذية الضوابط المتعلقة بحالة الخروج على المعاش المبكر، انتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط.
شروط التقديم للمعاش المبكر لعام 2025-تقديم طلب الصرف وفقا للنموذج المرافق رقم 20.
-ألا يكون المؤمن عليه خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقا لأحكام القانون في تاريخ تقديم طلب الصرف.
- يجب أن يكون الموظف المؤمن عليه، مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر منفصلة، للخروج على المعاش المبكر 2024.
-عندما يتم الموظف مدة تأمينية فعلية تصل إلى 300 شهر أي حوالي 25 سنة عمل وتأمين اجتماعي وذلك بداية من يناير 2025.
-يجب ألا يقل المعاش عن الحد الأدنى للمعاش المعمول به رسمياَ في سنة الخروج، وهو يبلغ الآن طبقاََ لقرارات الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي 1500 جنيه خلال عام 2025.
- وللعاملين بالقطاع الخاص
يحق للعامل الذي أكمل 25 عاما من التأمينات أن يتقدم بطلب للخروج المبكر للمعاش بدءا من 1 يناير 2025، بشرط أن تكون قيمة معاشه أكثر من 50% من آخر تسوية له.
-وللعاملين في الجهاز الإداري للدولة
فإن الحكومة تقدم مزايا إضافية، إذ يحصل العامل الذي يتعدى سن الـ50 على مزايا مثل ترقية وظيفية إلى الدرجة الأعلى ومنح سنوات إضافية من التأمينات، أما إذا كان العامل قد تجاوز سن الـ55، فإنه تتم معاملته كما لو كان قد بلغ سن الـ60.
شروط المعاش المبكر 2025 الجديدة خطوات التقديم على المعاش المبكر-التحقق من استكمال المدة اللازمة للاشتراك في التأمينات الاجتماعية.
-تقديم طلب إلى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية أو إدارة التأمينات.
-عند وجود أقساط متأخرة لدى المتقدم أو مبالغ مستحقة، يجب عليه أن يقوم بتسويتها قبل عملية التقديم.
-يجب التحقق من توافر جميع الشروط القانونية، مثل عدم وجود مخالفات تأديبية.
اقرأ أيضاًبعد إعلان الحكومة.. تعرف على الفئات المستحقة في زيادة المعاشات 2025
تطبيق آلية جديدة من يناير 2025.. شروط المعاش المبكر لمواليد الثمانينات