لجان مفاجئة لمراكز شباب القليوبية وإحالة المٌخالفين للتحقيق
تاريخ النشر: 17th, January 2024 GMT
كلف الدكتور محمود الصبروط وكيل وزارة الشباب والرياضة بالقليوبية محمد عبد العزيز مدير إدارة خدمة المواطنين ومحمد سمير من العاملين بالإدارة بمتابعة بعض مراكز الشباب الواقعة في نطاق إدارتي القناطر الخيرية وطوخ.
ممارسة أنشطة في مراكز شباب القليوبيةووجه بمتابعة مركز كفر الشرفا الغربي والمنيرة ومدينة القناطر الخيرية والوقف والبردعة وأجهور الصغري وسندبييس وبهادة وكفر النخلة وكفر العمار وإمياي والصفا وتبين أن هذه المراكز مفتوحه وتمارس نشاطها، وتم التنبيه بضرورة اتخاذ الإجراءات اللازمة حيال تطبيق عوامل الأمن والسلامة واستيفاء سجلات العضوية والاهتمام بالنظافة.
كما كلف «الصبروط»، هاني حجاج مدير إدارة التخطيط والمتابعة بمتابعة بعض الهيئات الشبابية بدائرة المحافظة بإدارة شباب بنها وشملت «كفر الشموت- الشموت وفرسيس وكفر فرسيس، ومرصفا» وتبين أن المراكز مفتوحة والعاملين متواجدين والسجلات متاحة للاطلاع، وتلتزم بتنفيذ النشاط وفقا لخطة وزارة الشباب والرياضة، بينما تبين غياب العاملين بمركز شباب مرصفا.
وأمر وكيل وزارة الشباب والرياضة بالقليوبية بإحالة العاملين المتغيبين للشؤون القانونية للتحقيق واتخاذ الإجراءات اللازمة حيال ذلك مؤكدا استمرار المتابعات الميدانية لمراكز الشباب والأندية الرياضية للوقوف على التزام العاملين وتقديم الخدمات للنشء والشباب.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: القليوبية شباب القليوبية مراكز القليوبية الشباب القليوبية رياضة القليوبية
إقرأ أيضاً:
وزير الري ومحافظ القليوبية يلتقيان العاملين برى المحافظة
فى إطار زيارته اليوم لمحافظة القليوبية، تفقد الدكتور هانى سويلم وزير الموارد المائية والرى، يرافقه المهندس أيمن عطية محافظ القليوبية، مقر الإدارة المركزية للموارد المائية والرى بمحافظة القليوبية، والتقى بالعاملين بالإدارة، حيث أكد على ضرورة مواصلة العمل الجاد بروح الفريق من كافة العاملين لتحقيق الأهداف المرجوة وخدمة المنتفعين وتوصيل مياه الرى للمزارعين .
وأشار وزير الرى الى حرصه على متابعة منظومة العمل بمختلف جهات الوزارة ، والتواصل الدائم مع العاملين والاستماع لمطالبهم ومقترحاتهم بما يحقق العدالة وتكافؤ الفرص والصالح العام ، مع إستمرار الرقابة لتقييم مستويات الأداء ورفع كفاءة العمل ، كما وجه بدراسة الطلبات المقدمة من العاملين بالإدارة والعمل على تحسين بيئة العمل وتلبية الطلبات الجماعية بشكل سريع .
وأكد الدكتور سويلم على الإلتزام بتطبيق منشور التميز غير الاعتيادي لضمان صرف مكافأة التميز غير الاعتيادي للعاملين المتميزين فقط ليكون دافعا لهم لبذل المزيد من الجهد لخدمة الوزارة .
وفى ضوء الطلب المقدم من أحد العاملين فيما يخص السكن الإداري بالمحافظة .. فقد وجه الدكتور سويلم للسيد المهندس رئيس الإدارة المركزية للموارد المائية والرى بالقليوبية بمراجعة موقف السكن الإداري لهذه الحالة والإفادة بالموقف .