ساس تعرض أحدث التطورات في حلول التحليلات المتقدمة المدعومة بالذكاء الاصطناعي
تاريخ النشر: 17th, January 2024 GMT
عرضت ساس، الشركة المتخصصة في مجال التحليلات، أحدث التطورات في حلول التحليلات المتقدمة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، كما قدمت حلول تكنولوجيا المعلومات المبتكرة والمصممة خصيصاً، في جناح "فيرتو ويف" Verto Wave بمعرض كايرو أي سي تي، إحدى الشركات المرموقة في توفير حلول تحويل تكنولوجيا المعلومات.
وفي الوقت الذي يشهد فيه العالم ثورة في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، يمتد تأثيرها ليغطي ما هو أبعد من نطاق القطاع نفسه.
وعرضت ساس أمام الحضور والشركاء خلال حضورها السبل التي يمكن للشركات اتباعها لتحقيق نتائج جذرية عبر القطاعات. ويمكنها أيضاً مساعدة المؤسسات ودعم الثقة المتواصلة من خلال فرز البيانات المعقدة، وتسريع الوقت اللازم لتقييمها، واتخاذ القرارات الذكية، سواء كان الأمر يتعلق بمنصة SAS Viya السحابية الأصلية، أو منصتها للذكاء العملاء، أو الحلول المخصصة لقطاعات متنوعة، مثل الحكومة والخدمات المصرفية والمرافق والطاقة والنفط والغاز والتجزئة والتصنيع والرعاية الصحية.
وقال باسم السعيد، الرئيس التنفيذي لشركة "فيرتو ويف": “نتشرف باستضافة ساس في جناحنا خلال معرض القاهرة لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات 2023. إن حلولها تمثّل قمة الابتكار والتميز في مجالات التحليلات والذكاء الاصطناعي. ومن شأن الشراكة معها أن تتيح لنا عرض الحلول التحويلية التي تتناسب مع المشهد التكنولوجي المتطور. ليس هذا فحسب، بل إننا نعتقد أن هذا التعاون سيثري تجربة زوار المعرض، إلى جانب تزويدهم بالرؤى والأفكار المباشرة حول القدرات المتطورة التي تقدمها ساس و "فيرتو ويف". ونتطلع معاً إلى الإسهام في تقدم التكنولوجيا، وتحقيق الريادة في المستقبل، حيث يتم توظيف الحلول القائمة على البيانات لتحقيق التقدم المنشود".
وقال محمد السعيد، الشريك الإداري: "يسرنا أن نرى هذه الشراكة تنمو، وهي شهادة على تقديم حلولنا مع أفضل شركاء تكنولوجيا المعلومات مثل ساس، ونفخر بوضع العملاء في قلب أعمالنا من خلال بناء الثقة وتعزيزها وإقامة علاقات تجارية طويلة الأمد وتقديم حلول تتوافق مع أهداف العمل الإستراتيجية باستخدام أفضل الممارسات وأحدث التقنيات والمهارات.
وقال فؤاد غنام، رئيس التحالفات والقنوات لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وتركيا في ساس: "نعرب عن سعادتنا للمشاركة في معرض القاهرة لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات 2023، الحدث الذي وفّر منصة ديناميكية للتقارب بين الابتكار والتميز التكنولوجي. إننا في ساس نلتزم بتعزيز التحالفات الهادفة، والمساهمة في الحوار التحويلي داخل المنطقة. وتعكس مشاركتنا في هذه المنصة المهمة التزامنا إزاء تشكيل معالم مستقبل تحليلات البيانات والذكاء الاصطناعي في مصر، لتمهيد الطريق للتعاون والتقدم".
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: تکنولوجیا المعلومات
إقرأ أيضاً:
دراسة جديدة.. موظف واحد مدعوم بالذكاء الاصطناعي يضاهي أداء فريق كامل
كشفت دراسة مشتركة بين جامعة هارفارد وكلية وارتون وشركة "بروكتر آند غامبل" (P&G) أن استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي (Generative AI) في بيئات العمل قد يعزز الأداء ويغيّر شكل العمل الجماعي كما نعرفه.
وفقاً لموقع "pymnts" في تجربة شملت 776 موظفًا من P&G طُلب منهم ابتكار أفكار جديدة لمنتجات، تبيّن أن الأفراد الذين استعانوا بالذكاء الاصطناعي قدموا نتائج تضاهي تلك التي قدمتها فرق من شخصين دون استخدام AI. بل إن نسبة الأفكار المصنّفة ضمن أفضل 10% كانت أعلى بثلاثة أضعاف لدى من استخدموا الذكاء الاصطناعي، وفقًا لتقييم خبراء بشريين.
الدراسة التي حملت عنوان "الزميل السيبراني"، أُجريت بين مايو ويوليو 2024، وركّزت على تقييم جودة الأداء، توسيع نطاق الخبرات، والتفاعل الاجتماعي في فرق العمل. ما يميّز هذه التجربة هو تطبيقها في بيئة عمل حقيقية، ضمن عملية تطوير المنتجات الفعلية في الشركة، وليس في مختبرات معزولة.
اقرأ أيضاً.. بيل غيتس يكشف عن 3 مهن آمنة في عصر الذكاء الاصطناعي
من أبرز النتائج:
تحسين الأداء: الأداء العام للأفراد المدعومين بـAI كان أعلى بشكل ملحوظ.
زيادة الإنتاجية: الأفراد الذين استخدموا AI أنجزوا مهامهم في وقت أقل بنسبة 16.4%.
تقليص فجوة الخبرة: الموظفون الأقل خبرة قدموا أداءً يقارب أداء زملائهم الأقدم باستخدام الذكاء الاصطناعي.
إبداع خارج التخصص: AI ساعد الموظفين على اقتراح أفكار خارج مجالات خبرتهم المعتادة.
اقرأ أيضاً.. "آخر اختبار للبشرية".. التحدي الأخير أمام الذكاء الاصطناعي لاجتياز قدرات البشر
دور اجتماعي للذكاء الاصطناعي: حتى من الناحية النفسية، الأفراد الذين استخدموا AI عبّروا عن مشاعر إيجابية تعادل أو تفوق شعور فرق العمل البشرية.
ومن النتائج اللافتة أن الذكاء الاصطناعي ساهم في كسر الحواجز بين الأقسام؛ فالموظفون في قسم التسويق بدأوا بتقديم مقترحات تقنية، والعكس لدى موظفي البحث والتطوير، وهو ما يعكس قدرة AI على "جسر الفجوات المعرفية" داخل الشركات.
لكن الدراسة لم تحظَ بإجماع تام؛ إذ تشير ورقة بحثية صادرة عن MIT في أكتوبر 2024 إلى أن التعاون بين البشر وAI لا يضمن دائمًا أداءً أفضل، مشيرة إلى تحديات مثل الثقة والتواصل والتنسيق الفعّال.
في النهاية، يرى الباحثون أن الذكاء الاصطناعي لم يعد مجرّد أداة إنتاجية، بل بات يلعب دور "الزميل الذكي"، القادر على تعزيز الأداء، وتوسيع نطاق المعرفة، ورفع المعنويات داخل فرق العمل.
إسلام العبادي(أبوظبي)