مراكز للتدريب المهني لمواجهة البطالة ضمن نقاشات «النيل للإعلام» بالمنوفية
تاريخ النشر: 17th, January 2024 GMT
ناقشت الهيئة العامة للاستعلامات بمحافظة المنوفية، ملف مراكز التدريب المهني من خلال رفع الكفاءات الفنية وعلاقتها بمشكلة البطالة، وذلك ضمن فعاليات الحملة الإعلامية "مستقبل ولادنا في منتج بلدنا"، والتي أطلقتها الهيئة العامة للاستعلامات، بقيادة د.ضياء رشوان، رئيس الهيئة، وبإشراف د.أحمد يحيى، رئيس قطاع الإعلام الداخلي.
في كلمتها، استعرضت ولاء محيي الدين، مدير مركز النيل التعريف بالحملة وهدفها في دعم الاقتصاد وتشجيع الصناعة الوطنية وتقليل البطالة، فيما أوضح سعد عبد الحميد، وكيل وزارة العمل بمحافظة المنوفية بأن مراكز التدريب المهني تعد نوافذ تدريبية لتنمية مهارات الشباب من أجل خلق فرص عمل لتقليل البطالة وزيادة الإنتاجية بجودة عالية، علاوة على تحسين الحالة المعيشية للفرد.
وأشار إلى أن الأوراق المطلوبة للالتحاق بالتدريب المهني تتضمن عدد 2 صورة لبطاقة الرقم القومي، وصور شخصية للمتقدم للتدريب وعدد 2 صورة لشهادة المؤهل بشرط أن يكون سن المتقدم من 18 سنة وحتى 45، وأكد بأن يتم عقد دورات متخصصة بعد التسجيل لراغبي التدريب مدتها 40 يوما، وذلك لتطوير مهاراتهم واكتساب مهارات جديدة، تشمل خبرات التعلم والتدريب في العديد من المسارات الوظيفية المختلفة التي يتطلبها سوق العمل المحلي والدولي، من خلال مراكز التدريب المهني المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية.
وتابع وكيل وزارة العمل بمحافظة المنوفية بأن الدولة تتحمل قيمة خامات التدريب وتكلفة القائمين بعملية التدريب في كافة التخصصات، لافتا إلى أنها تقدم بشكل مجاني، واستطرد بأن المتدرب يحصل في نهاية فترة التدريب على شهادة معتمدة من وزارة العمل ليقوم بتقديمها للمصانع أو الجهات التي يرغب العمل بها.
في نهاية كلمته، أوصى "سعد" الجمهور المشارك بضرورة توفير معارض كبرى للقيام بعرض ما تم إنتاجه وذلك لزيادة نسبة التسويق، علاوة على ضرورة السعي الجاد لعمل دورات تدريبية لصناعة الكروشيه.
يذكر أن اللقاء الإعلامي تم عقده بحضور لفيف من متدربي مركز التدريب المهني وعدد من المكلفات بأداء الخدمة العامة، وتم إعداده وإدارته من خلال ولاء محيي الدين، مدير مركز النيل، وحسام عمران، مسئول المتابعة بالمركز.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: مراكز التدريب المهني التدریب المهنی
إقرأ أيضاً:
محافظ البحيرة ورئيس القابضة يتفقدان مركز التدريب المطور بشركة المياه
في إطار الجهود المستمرة لدعم التدريب وتنمية القدرات البشرية، قامت الدكتورة جاكلين عازر، محافظ البحيرة، والمهندس ممدوح رسلان، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، بجولة تفقدية شملت مركز التدريب المطور بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالبحيرة. رافقهما خلال الجولة الدكتور صلاح بيومي، نائب رئيس الشركة القابضة، والمهندس محمد سعيد نشأت، رئيس شركة مياه البحيرة، وعدد من القيادات التنفيذية.
شملت الجولة زيارة القاعات التدريبية ومعامل الحاسب الالي المطورة،والمجهزة بأحدث الإمكانيات التقنية المتطورة التي يوفرها المركز لتأهيل العاملين والطلاب. كما حضرت محافظ البحيرة تدريبًا عمليًا لفنيي المحطات داخل قاعة تدريب مجهزة بأحدث الأجهزة، تتيح محاكاة عملية لصيانة وتشغيل المحطات بكفاءة.
كما تضمنت الجولة زيارة معمل العدادات والطلمبات، الذي يعد مرفقًا رئيسيًا بالمركز، حيث يتم تدريب الفنيين وطلاب المدرسة الثانوية على أحدث التقنيات المستخدمة في صيانة وتشغيل العدادات والطلمبات لضمان تقديم خدمات دقيقة وعالية الجودة.
وزارت المحافظ ورشة الشبكات، التي تحاكي الواقع العملي من خلال توافر جميع أنواع المواسير، العدد، والآلات المستخدمة في مد خطوط المياه وصيانة الطلمبات. وأشادت المحافظ بهذا النموذج التطبيقي الذي يُعد من أبرز المرافق التعليمية بالمركز، مؤكدة دوره في إعداد الطلاب والعاملين لمواجهة تحديات العمل الميداني.
وأعربت الدكتورة جاكلين عازر عن إعجابها بالمستوى المتميز للمدرسة الثانوية الفنية لمياه الشرب والصرف الصحي التابعة للشركة، مشيدةً بالطلاب المتميزين أصحاب المواهب والقدرة على الابتكار. وخصّت بالذكر الطالب عبد الرحمن محمد حمودة، صاحب البحث العلمي الذي يهدف إلى تقليل استهلاك البنزين بنسبة 40%. وأكدت توفير المحافظة الدعم اللازم للطالب للمشاركة في فعاليات أسبوع القاهرة المائي، حيث حظي بحثه باهتمام واسع.
أشاد المهندس ممدوح رسلان بالبنية التحتية المتطورة لمركز التدريب، مؤكدًا أن المركز يعكس استراتيجية الشركة القابضة لتطوير العنصر البشري، باعتباره الأساس في تحسين جودة الخدمات. وأوضح أن المركز يعتمد على أساليب تدريبية حديثة تجمع بين الجانبين النظري والتطبيقي، بما يعزز جاهزية العاملين والطلاب لمواكبة تحديات قطاع المياه والصرف الصحي.
كما زارت محافظ البحيرة، ورئيس الشركة القابضة مركز خدمة العاملين التابع لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالبحيرة، وأوضح المهندس محمد سعيد نشأت رئيس مياه البحيرة، أن مركز خدمة العاملين، يُعتبر إضافة نوعية في إطار حرص الشركة على تحسين الخدمات المقدمة للعاملين في مختلف الفروع، حيث يساعد العاملين فى إتمام الإجراءات الحكومية والإدارية والتى منها: (استخراج بطاقات الرقم القومي - استكمال مستندات الإسكان الاجتماعي.....)
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف