إحالة 16 موظفا بوحدات صحية ومحلية في المنيا للتحقيق
تاريخ النشر: 17th, January 2024 GMT
أحال عامر طه رئيس مركز ومدينة المنيا 16 من الموظفين العاملين بوحدات صحية ومحلية إلى التحقيق، لتركهم العمل بدون عذر، وذلك تنفيذاً لتوجيهات اللواء أسامة القاضي محافظ المنيا بمتابعة مدى الانضباط الإداري وانتظام سير العمل لرفع كفاءة المنظومة.
إحالة 14 موظفا للتحقيقوتفقد رئيس مركز ومدينة المنيا انتظام سير العمل بالوحدة المحلية لقرية بنى محمد سلطان حيث تابع الحالة العامة للنظافة والتأكد من التزام العاملين بالمهام الموكلة إليهم لرفع كفاءة العمل، وأحال 14 من العاملين بالوحدة للتحقيق لغيابهم بدون عذر وتركهم العمل، منهم 2 غياب بدون عذر، 12 ترك عمل، وتم إحالتهم للشئون القانونية للتحقيق، موجها ببذل المزيد من الجهد والإخلاص في العمل وإنجاز مصالح المواطنين وتقديم أفضل الخدمات لهم، موجها بمنع التعدي على حرم الطريق والإزالة الفورية ورفع الإشغالات بشوارع القرية لتيسير حركة سير المواطنين.
كما تفقد رئيس مركز ومدينة المنيا سير العمل بالوحدة الصحية بقرية بنى محمد سلطان حيث تابع انتظام سير العمل وتوافر المستلزمات الطبية والأدوية وعمل الأقسام المختلفة، وأحال 2 من العاملين للتحقيق لتقصيرهم بالعمل وغيابهم بدون عذر وتركهم العمل ووجه مدير الإدارة الصحية بعمل اللازم قانونا.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: المنيا إحالة موظفين التحقيق وحدات محلية وحدات صحية سیر العمل بدون عذر
إقرأ أيضاً:
وزير الري ومحافظ القليوبية يلتقيان العاملين برى المحافظة
فى إطار زيارته اليوم لمحافظة القليوبية، تفقد الدكتور هانى سويلم وزير الموارد المائية والرى، يرافقه المهندس أيمن عطية محافظ القليوبية، مقر الإدارة المركزية للموارد المائية والرى بمحافظة القليوبية، والتقى بالعاملين بالإدارة، حيث أكد على ضرورة مواصلة العمل الجاد بروح الفريق من كافة العاملين لتحقيق الأهداف المرجوة وخدمة المنتفعين وتوصيل مياه الرى للمزارعين .
وأشار وزير الرى الى حرصه على متابعة منظومة العمل بمختلف جهات الوزارة ، والتواصل الدائم مع العاملين والاستماع لمطالبهم ومقترحاتهم بما يحقق العدالة وتكافؤ الفرص والصالح العام ، مع إستمرار الرقابة لتقييم مستويات الأداء ورفع كفاءة العمل ، كما وجه بدراسة الطلبات المقدمة من العاملين بالإدارة والعمل على تحسين بيئة العمل وتلبية الطلبات الجماعية بشكل سريع .
وأكد الدكتور سويلم على الإلتزام بتطبيق منشور التميز غير الاعتيادي لضمان صرف مكافأة التميز غير الاعتيادي للعاملين المتميزين فقط ليكون دافعا لهم لبذل المزيد من الجهد لخدمة الوزارة .
وفى ضوء الطلب المقدم من أحد العاملين فيما يخص السكن الإداري بالمحافظة .. فقد وجه الدكتور سويلم للسيد المهندس رئيس الإدارة المركزية للموارد المائية والرى بالقليوبية بمراجعة موقف السكن الإداري لهذه الحالة والإفادة بالموقف .