«الموارد البشرية في حكومة عجمان» تختتم برنامج المدرب الداخلي
تاريخ النشر: 17th, January 2024 GMT
عجمان: «الخليج» اختتمت دائرة الموارد البشرية في عجمان، برنامج «المدرب الداخلي» الذي نظمته بالتعاون مع جمعية الإمارات للمستشارين والمدربين الإداريين وبمشاركة 15 موظفاً في الحكومة، ويهدف البرنامج إلى إعداد واعتماد المدربين الإداريين من خلال بناء قدراتهم ومدهم بالمهارات اللازمة لممارسة المهنة وفق أفضل المعايير والممارسات المهنية وتنمية قدراتهم.
وأوضحت صفية المحرزي- مدير إدارة التدريب والتطوير في الدائرة أن برنامج «المدرب الداخلي» هو برنامج تدريبي يستهدف إكساب المدربين المعارف الأساسية ومهارات التميز المتقدمة في تخطيط عمليات التدريب، وتمكينهم من تقنيات التعامل مع كافة مكونات العملية التدريبية على مستوى التخطيط وانعكاسه على عمليات التنفيذ، من خلال تطوير وصقل المهارات بالمعرفة والتطبيق المباشر باستخدام أدوات التدريب المتقدمة وتعلم فن الإلقاء.
وذكرت أن فترة البرنامج استغرقت 40 ساعة تدريبية، مشيرة إلى أن البرنامج اشتمل على أربعة مساقات، الأول مدخل الاحتراف في عالم التدريب، الثاني التخطيط وإدارة التدريب وفن الخطابة، والثالث أدوات مدرب المستقبل، والرابع التميز في المحتوى التدريبي.
وأكدت أن البرنامج التدريبي التطويري يرمي إلى تحقيق مجموعة من الأهداف أبرزها تعريف المشاركين بمفاهيم وأساسيات تخطيط التدريب، وتمكين المشاركين من مهارات تخطيط البيئة التدريبية، وتعزيز مهارات التميز للمدربين في مجالات التخطيط التدريبي، إضافة الى تعريف المشاركين بأسلوب الخطابة.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات دائرة الموارد البشرية بعجمان
إقرأ أيضاً:
بتعويض مالي بلغ نحو 114.4 مليون ريال.. صندوق تنمية الموارد البشرية: استفادة 13.065 شخصًا من منتج “الشهادات الاحترافية” خلال 2024
كشف صندوق تنمية الموارد البشرية عن وصول عدد المستفيدين من منتج “الشهادات الاحترافية” 13.065 مواطنًا ومواطنة خلال العام الماضي، كما بلغ حجم التعويض المالي للمستفيدين نحو 114.4 مليون ريال.
وأوضح الصندوق أنه يدعم 268 شهادة في عدة مجالات نوعية وتخصصات مختلفة في قطاعات الأعمال ضمن منتج دعم الشهادات المهنية الاحترافية، الذي يأتي استجابة لمتطلبات سوق العمل، وتزويد القوى الوطنية بمهارات معرفية ومهنية جديدة تسهم في تعزيز إنتاجية سوق العمل.
ويتكامل منتج دعم الشهادات المهنية الاحترافية مع برامج الصندوق الأخرى في رفع كفاءة القوى الوطنية، ونشر مفهوم التدريب الاحترافي وفق المعايير الدولية، وزيادة التنافسية بين الأفراد للتخصص والتطوير المهني، وإيجاد فرص وظيفية من خلال التطوير والإحلال.
اقرأ أيضاًالمملكة“اغاثي الملك سلمان” يوزّع 590 سلة غذائية في رومانيا
ويشترط الصندوق للاستفادة من دعم المنتج حصول الفرد على شهادة مهنية احترافية معتمدة، ضمن قائمة الشهادات المتاحة على موقع البرنامج، وإقرار بعدم دفع تكاليف الحصول عليها من قبل جهة العمل إذا كان المتقدم موظفًا.
وترتكز آلية الدفع من الصندوق على مبدأ التعويض للفرد الحاصل على الشهادة الاحترافية وفقًا للتكاليف المحددة على موقع الصندوق HRDF.org.sa، حيث يترتب على المتقدم رفع مطالبة مرفقًا معها صورة الشهادة الاحترافية الحاصل عليها المستفيد، ومن ثم يتم التحقق من صحة الشهادة، وتحويل تكاليف الحصول عليها مباشرة إلى حساب المتقدم من خلال رقم الآيبان المسجل في صفحة التسجيل.
ورشة تعريفية حول أعمال فريق دمج المكاتب المعنية بالحديدة