الصحة والتعليم في 2023 .. الأسر غير راضية
تاريخ النشر: 16th, January 2024 GMT
أقرت حوالي نصف الأسر المغربية بتدهور خدمات التعليم والصحة، خلال سنة 2023، مقابل تأكيدها تحسن جودة الخدمات الإدارية بمختلف المرافق العمومية.
وحسب ما أوردته المندوبية السامية للتخطيط في مذكرتها حول نتائج بحث الظرفية لدى الأسر برسم سنة 2023، مازالت الأسر المغربية تحس بتدهور خدمات التعليم حسب ما صرحت به 45,0 في المائة منها.
وبلغت هذه النسب 43,7 في المائة و30,7 في المائة على التوالي خلال سنة 2022، وانتقل بذلك رصيد هذا المؤشر من ناقص 13,0 نقطة سنة 2022 إلى ناقص 16,9 نقطة سنة 2023.
آراء الأسر المتشائمة همت كذلك قطاع الصحة، بحيث صرحت 58,2 في المائة من الأسر أن خدمات الصحة قد تدهورت فيما رأت 14,2 في المائة عكس ذلك. وهكذا، انتقل رصيد هذا المؤشر إلى ناقص 44,0 نقطة مقابل ناقص 48,2 نقطة، المسجلة خلال سنة 2022.
وفي المقابل، عبرت 54,1 في المائة من الأسر عن تحسن جودة الخدمات الإدارية، في حين رأت 17,8 في المائة عكس ذلك. وانتقل، بذلك، رصيد هذه الآراء إلى 36,3 نقطة مقابل 36,9 نقطة المسجلة خلال سنة 2022.
كما صرحت 0,37 في المائة من الأسر بأن وضعية حقوق الإنسان بالمغرب قد تحسنت مقابل 3,17 في المائة المسجلة سنة من قبل. وقد استقر رصيد هذا المؤشر في 19,7 نقطة عوض 17,1 نقطة خلال سنة 2022.
وفي ما يتعلق بالمحافظة على البيئة، أكدت 49,1 في المائة من الأسر، خلال سنة 2023، أن جودة حماية البيئة بالمغرب قد تحسنت، فيما اعتبرت 16,3 في المائة أنها قد تراجعت. وبذلك، بلغ رصيد آراء الأسر حول هذا المؤشر 32,8 نقطة مقابل 34,4 نقطة المسجلة خلال سنة 2022.
المصدر: مراكش الان
إقرأ أيضاً:
48 ساعة عمل أسبوعيًا وتعويض رصيد الإجازات بـ ”الصحة القابضة“
ناقشت ورشة العمل الخاصة بسفراء التغيير، مع وكيل وزارة الصحة عبدالرحمن العيبان، والرئيس التنفيذي ناصر الحقباني في التجمع الصحي بالرياض، عددًا من المحاور.
ومنها الإجازات، والتي تشمل تعويض موظفي الخدمة المدنية بمبلغ مادي لـ 180 يومًا، وأن ما زاد عن ذلك فلن يتم ترحيلها وستلغى وكذلك الإجازات التعويضية، في حين تُرحل الإجازات لموظفي التشغيل الذاتي.توحيد سلالم الرواتبوتناولت الورشة كل ما يتعلق بالرواتب، حيث سيتم توحيد جميع سلالم الرواتب في كل القطاعات التابعة لشركة الصحة القابضة، على أن يكون العقد بنفس إجمالي الراتب الحالي أو زيادة فيه بشكل بسيط.
أخبار متعلقة إنتاج مبشر.. جولات رقابية مكثفة على مناحل عسل المانجروف في الساحل الشرقيعاجل: هزة أرضية بقوة 3.6 ريختر شرق الشنان بمنطقة حائل اليوم .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } ورشة العمل الخاصة بسفراء التغيير، في التجمع الصحي بالرياض
وتكون مدة العرض 5 أيام لقبول العقد، وإذا لم يتم قبوله، يُعطى الموظف مهلة 6 شهور لنقل خدماته لمكان آخر غير الصحة القابضة، ولن يتم النظر في المؤهلات الزائدة وسيتم التعاقد مع الموظف حسب وظيفته الحالية في ”موارد“.
أما بالنسبة لمكان العمل، فلن يُنظر إلى مكان وجود الرقم الوظيفي للموظف، وسيتم التعاقد مع الموظف حسب مكانه الحالي المكلف به، وعند توقيع العقد لن ينظر في طلبات النقل السابقة وسيبدا الموظف برفع طلبات النقل من جديد.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } ورشة العمل الخاصة بسفراء التغيير، في التجمع الصحي بالرياض
وتناولت الورشة كذلك محور ”التغيير مسؤولية الجميع“، وأن هذا التغيير هو أكبر تغيير في المنطقة، وبالتالي لا بدّ من الإيمان به؛ للوصول إلى الأهداف بشفافية كاملة.العروض الوظيفيةوناقشت الورشة كذلك عددًا من الأسئلة العامة، شملت إرسال العروض الوظيفية للجميع والرد خلال 5 أيام، وأن الراتب الأساسي والإجمالي لا يقل عن الحالي، وأن الراتب الإجمالي لاجمالي سيشمل جميع البدلات الحالية، في حين تشمل البدلات في العقد الجديد، بدل سكن، وبدل نقل فقط، مع إلغاء جميع البدلات الأخرى.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } ورشة العمل الخاصة بسفراء التغيير، في التجمع الصحي بالرياض
وفي حال عدم قبول موظفي الخدمة المدنية العرض، يُمنح 6 أشهر للبحث عن وزارة أو جهة أخرى للنقل، أو استلام مستحقاته وإنهاء الخدمة، وأن من قضى 25 سنة خدمة، يمكنه نقل خدماته لـ ”الصحة القابضة“.
ولموظفي الخدمة المدنية الذين قبلوا النقل، استلام مكافأة لا تزيد عن راتب 4 أشهر عند الانتقال، وتعويض رصيد الإجازات عن 180 يومًا للخدمة المدنية، أما التشغيل سيتم ترحيلها للعقد الجديد.
أما بالنسبة لموظفي العقود والتشغيل الذاتي، تُنهى خدماتهم في حال عدم الموافقة ”تصفية وياخذ جميع حقوقه“، وبالنسبة للمبتعثين يمكنهم رفض العرض والنقل في حال عدم الرغبة في الاستمرار مع التجمع.
وتكون ساعات العمل بنفس آلية جميع الشركات ”48 ساعة أسبوعيًا“، وأن من يحمل مؤهلًا أعلى، لن يُعين عليه، وسيكون الانتقال بنفس الوظيفة الحالية، وبالتالي المسميات الوظيفية لن تتغير، في حين يجري العمل على الزيادة السنوية.
أول ظهور لنجوى كرم مع زوجها (فيديو)