"استخدامات التطبيق الإلكتروني لمنظومة تقييم أداء العاملين" برنامج تدريبي بمياه سوهاج
تاريخ النشر: 16th, January 2024 GMT
قال المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة سوهاج والعضو المنتدب، أن الشركة نظمت البرنامج التدريبي "استخدامات التطبيق الالكترونى لمنظومة تقييم اداء العاملين" وذلك فى اطار الحوكمة والترشيد والتحول الرقمى والاستفادة من التكنولوجيا الحديثة مضيفا أن البرنامج التدريبى استهدف مديرى الادارات القائمين على تقييم العاملين وذلك بهدف القياس الدورى لاداء العاملين بالشركة.
وأكد اللواء مصطفى كامل مساعد رئيس مجلس الادارة لشئون الرقابة والمتابعة والتفتيش والرقابة والموارد البشرية، أن التقييم الالكترونى يتم لاكثر من 7 الاف عامل بالشركة وانه تم تطوير عناصر التقييم وفقا لكل وظيفة بهدف التطوير المستمر للعمالة والارتقاء بالاداء بما يساهم فى تطوير الخدمات المقدمة وتحقيق رضا المواطنين.
وأشارت الاستاذة سمية عساف رئيس قطاع الموارد البشرية، أن البرنامج التدريبى يستمر فى الفترة من ٩ الى ١٧ يناير من العام الجارى والذى يتضمن آليات التعامل مع التطبيق وخطوات التقييم وانه يتم الغاء التقييم الورقى الذى يتطلب للكثير من الوقت والجهد والتكلفة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: مياه الشرب والصرف الصحي سوهاج التطبيق الإلكتروني
إقرأ أيضاً:
تطوير إجراءات نقل المعلمين عبر برنامج فُرص
الرياض
أعلنت وزارة التعليم عن إطلاق برنامج «فرص» لسد الاحتياج في الوظائف التعليمية على مستوى الوزارة وإدارات التعليم والمدارس ومعاهد وبرامج التربية الخاصة الحكومية وفق قواعد تنظيمية منظمة لذلك.
ويأتي البرنامج تطويراً لإجراءات نقل شاغلي الوظائف التعليمية، ومؤكداً على التمايز في الأداء المهني والالتزام الوظيفي تجاه الممارسات التعليمية بما يعزز الاستفادة من الفرص المتاحة وفقاً للقواعد المنظمة لذلك.
ويتيح برنامج ” فرص” التقديم على فرص وظيفية نوعية (معلم - تشكيلات مدرسية – تشكيلات إشرافية) و المعلنة عبر حساب المستفيد من شاغلي الوظائف التعليمية في النظام الإلكتروني المعد لذلك، ويدعم البرنامج استقرار المعلمين والمعلمات بما يحسن مخرجات التعلم في المدارس وإدارات التعليم.
200 موقوف في الضاحية الجنوبية