دورة تدريبية للموجهين الجدد في تربية حمص
تاريخ النشر: 15th, January 2024 GMT
حمص-سانا
مفهوم الإشراف التربوي والفرق بين الإشراف القديم والحديث ومهام الموجهين والخطة الدرسية وكيفية تفعيل المكتبة والمخبر والاهتمام بتقنيات التعلم النشط، شكلت أبرز محاور الدورة التدريبية التي تقيمها مديرية تربية حمص للموجهين المكلفين حديثا بالإشراف التربوي والاختصاصي.
وفي تصريحات لـ سانا ذكرت رئيسة دائرة التوجيه والمناهج في تربية حمص الدكتورة ملك السباعي أن الدورة تهدف الى إكساب الموجهين الجدد مهارات الإشراف التربوي، ويشارك فيها 63 موجهاً، سيتبعها دورة لاحقة في العطلة الصيفية، ثم تقييم أداء بعد ستة أشهر، لافتة إلى أن أبرز محاور الدورة هي مهام الموجهين وقانون نظام التعليم الثانوي والأساسي والإلزامي وقانون العاملين والمنصات التربوية والتعلم عن بعد والصفوف الافتراضية وكيفية تنفيذ بطاقة تقييم أداء المدرسين وتنفيذ وتنظيم المراسلات والسجلات الإدارية.
بدوره، أشار رئيس شعبة الإشراف التربوي المحاضر عبد الحكيم شبلوط إلى أهمية هذه الدورات في إعطاء الموجهين الجدد فكرة كاملة عن العمل التوجيهي بجميع مفاصله وتشعباته، ما يساعده على إنجاز المهام المكلف بها بشكل أسرع، موضحا أنه تناول في محاضرته خطوات التحضير للدرس ودور الإشراف التريوي والتخطيط التربوي وكيفية استخدام الوسائل التعليمية.
ومن المشاركين بالدورة، أشار الموجه الاختصاصي في الإرشاد الاجتماعي وسيم وهبة والموجه الاختصاصي لمادة الفيزياء بشار ديب إلى أهمية الدورة في التعرف على أعمال التوجيه والإشراف التربوي والمهام الموكلة لهم ودورهم في الارتقاء بالعملية التعليمية.
هنادي ديوب
المصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء
كلمات دلالية: الإشراف التربوی
إقرأ أيضاً:
خطط التشغيل ..دورة تدريبية للعاملين بشركة مياه الشرب بالشرقية
أكد المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية على ضرورة تكثيف الدورات التدريبية وعقد ورش العمل المختلفة للعاملين بالجهاز الإداري لصقل مهاراتهم وتعزيز قدراتهم، وتدريبهم على استخدام أحدث الأساليب العلمية وذلك تماشياً مع خطة الدولة لضبط منظومة العمل ودعماً لجهود تحقيق التنمية الشاملة ولتقليل زمن الحصول على الخدمات الحكومية وتحقيق رضا المواطن وتقديم أفضل الخدمات له.
وفي هذا السياق أشار المهندس محمد عبد العزيز رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي إلى أن الشركة في حالة حراك مستمر لمواكبة ثورة العصر للتحول الرقمي ومن ثم تطوير العنصر البشرى باعتباره أحد مقاومات النجاح لأي مؤسسة بالدولة , لافتاً إلى قيام الإدارة العامة للتدريب بتنظيم دورة تدريبية للعاملين بالشركة تحت عنوان "إعداد الخطط التشغيلية" وذلك علي مدار 5 أيام متتالية بهدف صقل المهارات والخبرات وتحسين منظومة العمل والتي تنعكس على مستوى الخدمات المؤداه للمواطنين.
أضاف رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي أن الدورة التدريبية استهدفت تعريف المتدربين على طرق إعداد الخطط التشغيلية ورفع كفاءة العنصر البشري داخل منظومة العمل المتكاملة حيث يُعد هذا البرنامج خطوة مهمة نحو تحقيق أهداف الشركة في الإرتقاء بمستوى الأداء المؤسسي وتعزيز المهارات التشغيلية للعاملين في قطاع مياه الشرب والصرف الصحي لافتا إلى أنه في ختام الدورة التدريبية تم تسليم المتدربين شهادات إتمام التدريب تقديراً لإلتزامهم وجهودهم خلال تنفيذ البرنامج التدريبي.