انطلاق فعاليات البرنامج التدريبي (وعى) لإعداد مدربين TOT من موظفي الوحدات المحلية بأسوان
تاريخ النشر: 14th, January 2024 GMT
أعطى اللواء أشرف عطيه محافظ أسوان، إشارة البدء لانطلاق البرنامج التدريبى( وعى ) لإعداد مدربين ( TOT ) من موظفى الوحدات المحلية والقروية، وذلك بالتعاون بين وزارتى التنمية المحلية والتضامن الإجتماعى وبرنامج الأغذية العالمى ( WFP ) تحت مسمى ( إدارة محلية مستدامة ).
جاء ذلك من أجل دعم محاور التنمية والتمكين الإجتماعى والثقافى والاقتصادى داخل القرى المستهدفة لمبادرة الرئيس عبد الفتاح السيسي (التطوير الشامل للريف المصرى.
ومن جانبه أكد اللواء ياسر عبد الشافى السكرتير العام المساعد بأن البرنامج التدريبى يستمر على مدار أربعة أيام ويستهدف تدريب عدد 27 من المجموعة الثانية من موظفى الوحدات المحلية بـ 5 قرى وهى وادى الصعايدة والطوناب بمركز إدفو، وبلانة والمالكى بمركز نصر النوبة، بالإضافة إلى قرية العتمور قبلى بمركز كوم أمبو.
وأشار إلى أنه بنهاية التدريب سيصبح لدينا كوادر من موظفى المحليات بالقرى قادرين على نشر أهداف برنامج وعي والتى من أهمها مهارات الإنصات وتنظيم الأسرة والعناية بصحة الأم والطفل، وأيضًا التوعية بجهود الدولة لمواجهة ظاهرة الزيادة السكانية، وختان الإناث، علاوة على نشر وتطبيق مخرجات التدريب بمختلف الوحدات القروية.
ولفت إلى أنه يتم متابعة تنفيذ أهداف البرنامج من خلال وحدة حياه كريمه بالمحافظة، كما كشف السكرتير العام المساعد بأنه فى إطار دعم برنامج الأغذية العالمى للمبادرة الرئاسية (حياة كريمة) سيقوم وفد متخصص يضم الدكتورة رباب يحيى ممثل وزارة التنمية المحلية والدكتورة ليلى أحمد ممثل (WFP) بتنظيم جولات ميدانية على مدار يومين لبحث وتفقد احتياجات مجمعات الخدمات بقرى إقليت والكاجوج وسلوا بحرى بمركز كوم أمبو وذلك لدعم تلك المجمعات بالأجهزة وغيرها من المستلزمات التكنولوجية اللازمة لتقديم الخدمات المعنية للمواطنين والأهالى بالشكل المطلوب.
IMG-20240114-WA0044 IMG-20240114-WA0045 IMG-20240114-WA0043المصدر: البوابة نيوز
إقرأ أيضاً:
«التنمية المحلية» تكشف سبب الاهتمام ببرامج إعداد القادة
أكدت وزارة التنمية المحلية، أن برامج إعداد القادة بمركز التنمية المحلية بسقارة تعمل على إعداد جيد للقيادات، وفق منهجية علمية بأفضل الممارسات العالمية، ونقل المعرفة والخبرات في إعداد الكوادر، وصناعة قيادات الصف الثاني والثالث ضمان لاستدامة المؤسسات المحلية بفاعلية، بما يساهم في رفع الكفاءة وتحسين الخدمات.
قادة الصف الثانيوأشارت وزارة التنمية المحلية، في تقريرها، إلى أن الاهتمام بإعداد قادة الصف الثاني يرجع لعدة أمور، منها إيجاد قيادات لتخفيف أعباء القيادات الحالية، وتجنب الارتباك الذي يحدث عند الإحالة إلى سن التقاعد أو ترك العمل، كما أن الإعداد العلمي السابق لشاغلي معظم الوظائف الإدارية يستلزم الاهتمام ببرامج الإعداد والتنمية، ما يعني أن التركيز على شغل وظائف الإدارة العليا في قطاع معين يتطلب إعداد هؤلاء الأفراد على أساسيات الإدارة وهذا بالضرورة يحتاج إلى تخطيط معد سلفا ببرامج لتأهيل وإعداد هؤلاء القادة.
شغل الوظائف القياديةوأوضحت الوزارة، أن الاهتمام بإعداد قادة الصف الثاني يأتي بسبب زيادة الطلب على شاغلي الوظائف القيادية والحاجة المتزايدة إليهم، وهو ما يعني ضرورة الإعداد المبكر لمواجهة النقص في تلك الوظائف، وعلى جميع المستويات.
رئيس الوزراء الفرنسي ينجو من حجب الثقة