هل يستحق الابن بعد بلوغه السن القانونية صرف معاش والده؟.. يجوز في حالة واحدة
تاريخ النشر: 14th, January 2024 GMT
حدد قانون التأمينات الاجتماعية الفئات المستحقة لمعاش الموظف، منها الأبناء الذين يبلغون سن الحادية والعشرين، ولكن هناك بعض الحالات التي تسمح بصرف المعاش للابن حتى بعد بلوغه السن القانونية، ومنها أن يكون الابن عاجزًا عن العمل بسبب الإصابة بإعاقة أو حادث.
وبناءً على ذلك، فإن الابن الذي يعاني من إعاقة أو إصابة في حادث، ولا يستطيع العمل، يستحق صرف معاش والده حتى بعد بلوغه سن الحادية والعشرين.
وقالت مصادر في التأمينات الاجتماعية إنه إذا وقع حادث للابن يجوز له التقديم بعد السن القانوني للحصول على معاش والده، ولابد أن يحدد القومسيون الطبي إذا كان يستحق المعاش من عدمه.
وأضافت المصادر خلال حديثها لـ«الوطن» أن الابن إذا تعرض إلى حادث يذهب إلى المنطقة التأمينية ومعه تقرير طبي معتمد من مستشفى حكومي، وحينها تُحوله التأمينات التي بها ملف والده إلى القومسيون الطبي.
وأشارت إلى أن القومسيون الطبي هو صاحب الكلمة الأولى والأخيرة ومن يُحدد إذا كان الشخص يستحق صرف المعاش من عدمه، «يعني مثلًا الشخص المُصاب يأخذ معاش والده سنة أو اتنين أو أكثر ويتجدد له» كل ذلك يكون على حسب قرار لجنة القومسيون.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: التأمينات التأمينات الاجتماعية المعاش القطاع الحكومي القطاع الخاص القومسیون الطبی
إقرأ أيضاً:
الصحفيين تحدد ضوابط تنظيم العملية الانتخابية وإرشادات للناخبين
أعلنت نقابة الصحفيين ضوابط تنظيم العملية الانتخابية وإرشادات المشاركة في اجتماع الجمعية العمومية المقرر عقده يوم الجمعة 2 مايو 2025، وذلك لضمان سير الانتخابات بشفافية وانتظام، وبما يعكس الإرادة الحقيقية للجمعية العمومية.
وذلك حرصًا على سلامة العملية الانتخابية، وأن تكون تعبيرًا حقيقيًا عن إرادة الجمعية العمومية لنقابة الصحفيين، على الزملاء الاعزاء الالتزام بالإجراءات والارشادات الآتية:
- 2 مـــايو 2025م انعقاد الجمعيـة العمــوميــة لنقــابة الصحفيــين
- التسجيل الحضور يبدأ من الساعة العاشرة صباحًا وحتى الثانية عشرة ظهرًا، ويمكن مد التسجيل ساعة أخرى بقرار من اللجنة المشرفة على الانتخابات.
- في حالة اكتمال الجمعية العمومية بحضور 25 % من الأعضاء المسددين لاشتراك النقابة يبدأ اجتماع الجمعية العمومية مباشرة بمسرح النقابة في الطابق الأرضي لمناقشة جدول الأعمال.
- لا تبدأ عملية التصويت إلا عقب انتهاء اجتماع الجمعية العمومية وتلاوة التوصيات.
- عقب اكتمال الجمعية العمومية تتوقف عمليات تسجيل الحضور، ويحق للزملاء الذين لم يسجلوا أسماءهم التوجه مباشرة إلى اللجان الانتخابية.
- في حالة عدم حصول أحد المرشحين لمقعد النقيب على الأغلبية المطلقة وهي (50%+1) من الأصوات الصحيحة تعاد الانتخابات بين المرشحين الحاصلين على أكثر الأصوات، وذلك في اليوم التالي 3 مايو 2025م، من الساعة الثالثة ظهرًا إلى الساعة السابعة مساءً، ويكون الانتخاب في هذه الحالة بالأغلبية النسبية، وعند تساوي الأصوات يتم الاقتراع بين الحاصلين على الأصوات المتساوية.
- يكون انتخاب أعضاء المجلس بالأغلبية النسبية للأصوات الصحيحة للحاضرين، فإذا تساوت الأصوات بين أكثر من مرشح يتم الاقتراع بين الحاصلين على الأصوات المتساوية.
- في حالة عدم اكتمال الجمعية العمومية يؤجل انعقادها إلى يوم الجمعة 16 مايو 2025م، ويكون انعقادها صحيحًا بحضور نفس النسبة (25%) من الأعضاء المسددين للاشتراك.
- فرز الأصوات يتم بصورة علنية بقاعة محمد حسنين هيكل في الطابق الرابع.
- ضرورة سداد اشتراك النقابة لعام 2024م، على الأقل، ويجوز سداد الاشتراك في نفس يوم التصويت.
- كتابة الاسم (ثلاثي) في حالة تشابه الأسماء.
- أي إضافة أو إشارة في ورقة الانتخاب تبطلها.
- ضـــــرورة اختيــــار مـرشـــح واحد لمنصب النقيب.
- ضرورة اختيار (6) أسماء فقط لعضوية المجلس في ورقة الانتخاب، والاختيار غير مقيد بعدد المرشحين تحت السن أو فوق السن.
- تحديد فوق السن أو تحت السن يكون عند الفرز فقط باختيار أول ثلاثة زملاء أعلى أصوات تحت السن، وإذا حصل زميل تحت السن على أصوات أعلى من الزملاء فوق السن تتم إضافته للفائزين، ويمكن أن يكون جميع الفائزين تحت السن.