Audible تسريح 100 موظف في إطار استراتيجية أمازون لتعزيز الكفاءة
تاريخ النشر: 14th, January 2024 GMT
يناير 14, 2024آخر تحديث: يناير 14, 2024
المستقلة/- في خطوة تهدف إلى تبسيط العمليات، قرر قسم Audible في أمازون خفض عدد موظفيه بنسبة 5٪ تقريبًا مع تأثر حوالي 100 موظف، وفقًا لمذكرة من الرئيس التنفيذي لشركة Audible، بوب كاريجان، والتي اطلعت عليها CNBC.
ويأتي هذا القرار كجزء من استراتيجية أمازون الأوسع لتعزيز الكفاءة ووضع وحداتها لتحقيق النجاح المستمر.
وفي مذكرته، أقر كاريجان بالقرار الصعب، مشددًا على ضرورة أن تصبح Audible أصغر حجمًا وأكثر كفاءة في الاستجابة للمشهد المتطور. ويُنظر إلى هذه الخطوة على أنها ضرورية لتقديم قصص صوتية رفيعة المستوى للعملاء في جميع أنحاء العالم.
واستحوذت أمازون على Audible في عام 2008 مقابل حوالى 300 مليون دولار، وكان القسم يعمل بشكل مستقل إلى حد كبير. ومع ذلك يعكس التخفيض الحالي للموظفين الاتجاه الأوسع داخل أمازون، والذي أدى إلى تسريح عدد كبير من العمال في عامي 2022 و2023، مما أثر على أكثر من 27000 وظيفة في مختلف مجالات الشركة.
وتطمئن مذكرة كاريجان الموظفين بشأن الصحة العامة للشركة، مشيرة إلى العام الناجح في 2023 والتعبير عن الامتنان للعمل الجاد الذي قام به الموظفون. إلا أنها تؤكد ضرورة اتخاذ قرارات صعبة لضمان استمرار النجاح في مواجهة التحديات.
وسيتأثر ما يقرب من 5% من القوى العاملة في Audible بهذا التخفيض، حيث يتلقى الموظفون المتأثرون بالفعل دعوات اجتماع لإجراء مناقشات مع شركاء أعمال الموارد البشرية وقادة الفرق. وأعرب كاريجان عن تقديره للزملاء المغادرين وأكد الدعم المستمر لانتقالهم إلى فرص جديدة.
وأدرك الرئيس التنفيذي حالة عدم اليقين التي يشعر بها أولئك الذين ظلوا في الشركة وأكد على أن القرارات تم اتخاذها مع أخذ تعزيز الأعمال على المدى الطويل في الاعتبار.
وتعهد كاريجان بمشاركة المزيد حول خطط الشركة المستقبلية والإجابة على الأسئلة خلال اجتماع Global Allofus القادم في يناير.
في حين أن تخفيض عدد الموظفين قد يمثل تحديات، إلا أن كاريجان يظل متفائلاً بشأن قدرة Audible على الحفاظ على الزخم والنمو العالمي، مما يعزز مكانتها كشركة رائدة في رواية القصص الصوتية.
وتتوافق هذه الخطوة مع جهود أمازون المستمرة لتحسين أقسامها المختلفة والتكيف مع ديناميكيات السوق المتطورة.
التحليل
يمثل تخفيض عدد موظفي Audible خطوة مهمة بالنسبة للشركة، حيث يعكس الاتجاه الأوسع لأمازون نحو تبسيط العمليات وتعزيز الكفاءة. ويُنظر إلى هذه الخطوة على أنها ضرورية لتقديم قصص صوتية رفيعة المستوى للعملاء في جميع أنحاء العالم.
ومع ذلك، يمثل هذا التخفيض أيضًا تحديًا للموظفين المتأثرين، الذين سيحتاجون إلى إيجاد فرص جديدة. وتعهد كاريجان بتقديم الدعم للموظفين المتأثرين، لكن من غير الواضح كيف سيتحقق ذلك.
ومع ذلك، يظل كاريجان متفائلاً بشأن مستقبل Audible، ويعتقد أن الشركة قادرة على الحفاظ على الزخم والنمو العالمي.
المصدر: وكالة الصحافة المستقلة
إقرأ أيضاً:
أبوظبي أول مدينة بالمنطقة تطبق “إطار الشفافية المعزز” بشأن تغير المناخ محليا
أعلنت هيئة البيئة – أبوظبي، أن أبوظبي ستكون الأولى في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا التي تطبق إطار الشفافية المعزز (ETF) على المستوى المحلي.
ووضعت اتفاقية باريس بشأن تغير المناخ إطار الشفافية المعزز الذي تم تصميمه لبناء الثقة المتبادلة وتسهيل التنفيذ الفعّال للاتفاقية ويوجه هذا الإطار الفعّال الدول بالإبلاغ عن انبعاثات غازات الدفيئة والتقدم المحرز نحو مساهماتها المحددة وطنياً (NDCs) والتي تلتزم من خلالها الدول بخفض انبعاثات غازات الدفيئة والتكيف مع تأثيرات تغير المناخ وفقًا لظروفها وأولوياتها الوطنية.
ولدعم إطار الشفافية المعزز الوطني بدأت الهيئة مشروعًا لتطوير الإطار على المستوى المحلي والذي سيسهم في تتبع تقدم استراتيجية التغير المناخي لإمارة أبوظبي التي أُطلقت عام 2023 وسيتم إدخال بيانات الإطار المحلي بانتظام في نظام هذا الإطار في مواعيد محددة مسبقًا لإعداد تقارير البلاغات الوطنية.
وباستخدام أحدث التقنيات يعمل مشروع إطار الشفافية المعزز على تطوير نظام يتضمن منصة رقمية ستساعد هيئة البيئة أبوظبي في أداء مهامها وإنفاذ اللوائح التنظيمية المتعلقة بسياسة التغير المناخي لإمارة أبوظبي.
تجمع المنصة البيانات بشكل دوري بأقل قدر من التدخل البشري مما يسهم في تحسين جودة البيانات بشكل عام وتتحمل الهيئة مسؤولية الرصد والإبلاغ والتحقق من البيانات وإصدار اللوائح والسياسات الداعمة وإدارة نظام إطار الشفافية المعزز.
ويغطي نظام الشفافية المعزز في أبوظبي قطاعات الطاقة، والصناعة والزراعة واستخدام الأراضي والنفايات وذلك وفقًا لمتطلبات الإبلاغ عن غازات الدفيئة وانبعاثات الهواء وطبقاً للمبادئ التوجيهية والممارسات الدولية.
وقالت سعادة الدكتورة شيخة سالم الظاهري الأمين العام لهيئة البيئة أبوظبي إنه بعد إطلاق استراتيجية التغير المناخي لإمارة أبوظبي العام الماضي نسعى إلى متابعة تقدمنا بشكل مستمر لضمان تحقيق أهدافنا الطموحة.. و نحتاج إلى قياس انبعاثاتنا بدقة باستخدام أحدث التقنيات لضمان قدرتنا على تحقيق هدفنا المتمثل في خفض إجمالي انبعاثات أبوظبي بمقدار 47 مليون طن من غازات الدفيئة عن مستويات عام 2016 بحلول 2030 أي تقليل الانبعاثات بنسبة 22% عن مستويات 2016 بحلول 2027.
وأضافت أن هيئة البيئة بوصفها جهة معنية بتنسيق العمل المناخي في أبوظبي ستعمل على جمع البيانات المتعلقة بانبعاثات غازات الدفيئة وانبعاثات الهواء وإدراجها في النظام والذي سيغذي بدوره النظام الوطني لإطار الشفافية الذي طورته وزارة التغير المناخي والبيئة.