استثمارات مليارية وآلاف الوظائف في الجبيل وينبع
تاريخ النشر: 14th, January 2024 GMT
البلاد – الرياض
بأرقام استثمارية واعدة تتجاوز 35 مليار ريال، وقّعت الهيئة الملكية للجبيل وينبع اتفاقيات ومذكرات تفاهم مع عدد من الشركات، وذلك ضمن الرصيد الهائل من الفرص على خارطة الاستثمار في المملكة، التي شهدها مؤتمر التعدين الدولي الثالث في الرياض.
على مدى مساهمات الهيئة على مدى ٥٠ عامًا، أسهمت الهيئة في تنمية وتطوير المدن الصناعية وتنافسية القطاع، حققت الهيئة شراكات كبيرة في مدينة “رأس الخير”، منها ما وقعته مع شركة “معادن” وحصولها على حصة في المناجم والمعالجة التي تحدث للمواد التعدينية والتصدير من ميناء رأس الخير.
هذا الحراك الاستثماري، تناوله معالي رئيس الهيئة الملكية للجبيل وينبع المهندس خالد السالم، لافتا إلى الاستثمار المستدام في المدن الصناعية ومضاعفة القدرات التشغيلية وجذب الاستثمارات واستكمال سلسلة القيمة في عدد من القطاعات الإستراتيجية.
وتشمل الاتفاقيات الجديدة التي أشار إليها المهندس السالم:
– اتفاقية استثمارية مشروطة بين الهيئة الملكية برأس الخير وشركة أرامكو السعودية وشركة باوستيل وصندوق الاستثمارات العامة، حيث خصصت الهيئة مساحة 183 هكتارا بمدينة رأس الخير لمشروع مشترك بين أرامكو وباو ستيل لإنتاج 1.5م من ألواح الصلب، بحجم استثمارات متوقع 15 مليار ريال وسوف يوفر 1455 فرصة عمل مباشرة
– اتفاقية استثمارية مشروطة مع شركة أرامكو السعودية حيث خصصت الهيئة مساحة 150 هكتارا بمدينة رأس الخير للصناعات التعدينية لشركة أرامكو لإنتاج 3.5 مليون طن سنويا من الكبريت المشكل بحجم استثمارات متوقع 1.87 مليار ريال وسوف توفر 900 وظيفة عمل مباشرة.
– مذكرة تفاهم مع شركة فالي حيث يتم تخصيص موقع بمدينة رأس الخير للصناعات التعدينية لشركة فالي لإنتاج قوالب خام الحديد 15 مليون طن سنويا بحجم استثمارات متوقع 12 مليار ريال، وسوف توفر 1800 فرصة عمل مباشرة.
– توقيع اتفاقية استثمارية مشروطة مع شركة الفدا لإنتاج الانود، حيث خصصت الهيئة مساحة 80 هكتارا بمدينة رأس الخير لشركة الفدا بسعة 1.43 مليون طن وبحجم استثمارات متوقع 6.75 مليار ريال، وسوف توفر 1200 فرصة عمل مباشرة
– اتفاقية استثمارية مشروطة مع مؤسسة الدامغ، حيث خصصت الهيئة مساحة 11.2 هكتار بمدينة رأس الخير لمؤسسة الدامغ لإنتاج 30 كيلو طن من عجلة السكك الحديدية بحجم استثمارات متوقع 800 مليون ريال، وسوف توفر 145 فرصة عمل مباشرة.
المصدر: صحيفة البلاد
كلمات دلالية: ملیار ریال مع شرکة
إقرأ أيضاً:
عصر جديد لهذا النوع من الكمبيوتر .. الذكاء الاصطناعي هيخلي اللابتوب أقوى بكتير
يشهد العالم تحولًا كبيرًا في طبيعة العمل مع التقدم السريع في الذكاء الاصطناعي، ما يطرح تساؤلات جوهرية حول مستقبل الوظائف المكتبية التقليدية.
يعتمد الصحفيون، المحاسبون، المبرمجون، وغيرهم على أجهزة الابتوب في أداء مهامهم اليومية، أصبحوا اليوم في مواجهة واقع جديد حيث يهدد الذكاء الاصطناعي بفرض تغييرات جذرية على سوق العمل.
صعود الذكاء الاصطناعي: تهديد للوظائف الرقمية؟الوظائف التي تعتمد على الابتوب لطالما تميزت بالمرونة، سواء من حيث إمكانية العمل عن بُعد أو تجنب التنقل والالتزام بالزي الرسمي. ومع ذلك، فإن هذه الامتيازات قد تكون في خطر مع التطورات السريعة في نماذج الذكاء الاصطناعي التي بدأت تُظهر كفاءة عالية في أداء المهام التي كانت تتطلب في السابق تدخلًا بشريًا.
على سبيل المثال، النماذج الحديثة مثل "GPT-4" من شركة "OpenAI" وصلت لمستويات أداء تقارب أو حتى تتجاوز الأداء البشري في مهام البرمجة.
كما أصبحت أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية مثل "DALL·E" و"Sora" تنافس الفنانين البصريين والمصممين، مما أدى بالفعل إلى انخفاض الطلب على خدمات التصميم المستقل.
حتى في المجالات البحثية، بدأت خدمات مثل "Deep Research" من OpenAI في إظهار كفاءة عالية في إجراء الأبحاث عبر الإنترنت، بينما تُظهر النماذج "الوكيلة" مثل "Operator" قدرة متزايدة على تنسيق المهام المعقدة بطريقة تشبه أداء المديرين البشريين.
على الرغم من التقدم الكبير في الذكاء الاصطناعي، لا تزال الروبوتات تعاني من صعوبات كبيرة في تنفيذ المهام الفيزيائية المعقدة.
يعزى هذا التفاوت إلى ما يُعرف بـ"مفارقة مورافيك"، والتي تشير إلى أن المهام التي تبدو سهلة بالنسبة للبشر، مثل المشي أو التقاط الأشياء، تتطلب قدرًا هائلًا من التعقيد بالنسبة للآلات.
السبب الرئيسي وراء ذلك هو نقص البيانات الواقعية اللازمة لتعليم الروبوتات كيفية التفاعل مع العالم المادي.
في المقابل، تُدرّب نماذج الذكاء الاصطناعي اللغوية على كميات هائلة من النصوص الرقمية، ما يتيح لها التعلم بشكل أسرع بكثير مقارنة بالروبوتات التي يجب أن تتعلم من خلال التجربة الحسية المباشرة.
هل نحن على أعتاب تغيير جذري؟وفقًا لدراسة أجرتها "Epoch AI"، يُمكن أن تحل نماذج الذكاء الاصطناعي المتقدمة محل حوالي 13% من الوظائف الحالية، خاصة تلك التي تعتمد بشكل أساسي على المهام الرقمية عن بُعد مثل البرمجة، والمحاسبة، والصحافة الرقمية.
ومع ذلك، يشير الخبراء إلى أن هذا التحول قد لا يؤدي بالضرورة إلى فقدان شامل للوظائف، بل ربما يعيد تشكيل سوق العمل، بحيث يتحول العاملون إلى وظائف يصعب أتمتتها، مثل التمريض، أو الحرف اليدوية، أو الأعمال التي تتطلب تفاعلًا إنسانيًا مباشرًا.
التكيف مع المستقبلفي ظل هذا الواقع الجديد، قد يكون الحل الأمثل هو تبني المرونة وتطوير المهارات التي يصعب على الذكاء الاصطناعي تقليدها، مثل الإبداع والمهارات الاجتماعية.
وبينما يواصل الذكاء الاصطناعي تقدمه السريع في المجالات الرقمية، تظل الوظائف التي تتطلب تدخلًا بشريًا مباشرًا في مأمن نسبي، على الأقل في الوقت الحالي.
ليس بالضرورة الذكاء الاصطناعي عدوًا للعمالة، بل قد يصبح أداة لتعزيز الإنتاجية، بشرط أن يتمكن البشر من التكيف مع التغيرات واستغلال هذه التقنيات لتحقيق أقصى فائدة ممكنة.
حكام الإمارات يعزون خادم الحرمين في وفاة الأميرة نورة بنت بندر بن محمد