الثقافة والفن هل يجري إنتاج فيلم عن كارثة الغواصة تيتان؟.. مخرج تيتانيك يجيب
تاريخ النشر: 17th, July 2023 GMT
الثقافة والفن، هل يجري إنتاج فيلم عن كارثة الغواصة تيتان؟ مخرج تيتانيك يجيب،بعد أقل من شهر من وفاة 5 أشخاص على متن الغواصة تيتان التي انفجرت في .،عبر صحافة السعودية، حيث يهتم الكثير من الناس بمشاهدة ومتابعه الاخبار، وتصدر خبر هل يجري إنتاج فيلم عن كارثة الغواصة تيتان؟.. مخرج تيتانيك يجيب، محركات البحث العالمية و نتابع معكم تفاصيل ومعلوماته كما وردت الينا والان إلى التفاصيل.
بعد أقل من شهر من وفاة 5 أشخاص على متن الغواصة "تيتان" التي انفجرت في أثناء نزولها إلى حطام السفينة تيتانيك، نفى مخرج فيلم "تيتانيك" جيمس كاميرون بشدة الشائعات التي تقول إنه يستعد لإخراج فيلم عن كارثة الغواصة.
ووفقًا لصحيفة لوس أنجلوس تايمز الأمريكية، فقد قال في تغريدة لكاميرون على تويتر: "في العادة، أنا لا أرد على الشائعات المسيئة في وسائل الإعلام، لكني بحاجة إلى ذلك الآن، لا أجري محادثات حول فيلم يتناول "تيتان"، ولن أفعل ذلك مطلقًا".
مأساة مشابهة لتايتانيكليست هذه المرة الأولى التي يُدفع كاميرون للتعليق منذ اختفاء تيتان في يونيو.
لمنع تكرار الحادث.. خفر السواحل الأمريكي يحقق في أسباب غرق الغواصة #تيتان #اليوم//t.co/jfIWBSG7ov
— صحيفة اليوم (@alyaum) June 26, 2023وقال مخرج أفلام "أفاتار" في وقت سابق لشبكة "إيه بي سي"، إن الناس في مجتمع الغوص كانوا "قلقين للغاية بشأن هذه الغواصة" قبل إطلاق الرحلة الاستكشافية.
وقال كاميرون في ذلك الوقت: "بالنسبة لنا، إنها مأساة مشابهة جدًا لتايتانيك، إذ لم يجر الالتفات إلى التحذيرات".
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
هل يحق للعاملة إنهاء عقد العمل لزواجها أو حملها؟ القانون يجيب
وافقت لجنة القوى العاملة خلال اجتماعها الأخير بمجلس النواب، على إنهاء العاملة عقد عملها لأسباب متعلقة بزواجها أو حملها، دون أن يؤثر ذلك على حقوقها.
في هذا الصدد، نصت المادة 54 من قانون العمل الجديد على أنه للعاملة الحق في ان تنهي عقد العمل بسبب زواجها، أو حملها، أو إنجابها.
لا يفوتك||
وعلى العاملة التي ترغب في إنهاء العقد للأسباب المبينة في الفقرة السابقة أن تخطر صاحب العمل كتابة برغبتها في ذلك خلال ثلاثة أشهر من تاريخ إبرام عقد الزواج أو ثبوت الحمل أو من تاريخ الوضع بحسب الأحوال.
مع مراعاة ألا يؤثر ذلك علي الحقوق المقررة لها وفقا لأحكام هذا القانون، أو لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
كما يكون للعاملة في المنشأة التي تستخدم 50 عاملا فأكثر الحق في الحصول على إجازة دون أجر لمدة لا تجاوز سنتين، وذلك لرعاية طفلها، ولا تستحق هذه الإجازة أكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها شريطة أن يكون قد مر على وجودها في المنشأة عام على الأقل، وعلي ألا تقل المدة بين الإجازة الأولى والثانية عن سنتين.
مهنيو النقل الطرقي يرفضون تعديل مرسوم الولوج إلى المهنة ويطالبون الوزارة الوصية بالحوار